- 活かせる持ち味
-
- 注意深く丁寧に進める 特に
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
-
- 堅実志向
- 文科系
- 年功序列
- アットホーム 特に
仕事No.三景屋_0426
働きやすさ バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.三景屋_0426
オフィスビルや商業施設、学校、マンションなどをお任せするのでそこに通う人や、過ごす人が安心して過ごせる環境を守ってもらいます!責任のある仕事ですが挨拶してくれたり、みんなの安全を守るやりがいのある仕事です!未経験の方でも安心できるよう、研修やサポートも充実しております!分からないことはすぐに確認できる環境です!いきなり一人でお仕事なんてことはないので安心してくださいね!
警備未経験の方も安心してスタートできます!先輩スタッフがしっかりサポートします!★18歳〜60代の男女活躍中★⇒40代、50代ミドル・シニア世代も活躍中!★シャワー室・休憩室・ロッカーも完備しており、制服はロッカー管理できるので持ち運びも不要!★天候や現場都合による当日中止もなく、屋内勤務がメインなのでいつでも快適に働けます。座り仕事もたくさんあるため、無理なく働けます!
仕事No.都庁2
【フロントスタッフAさん】フロント業務がメインではありますが、予約の受付や確認業務、企画など様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。だからこそ、フロントの社員だけでなくあらゆる職種・ポジションの従業員同士知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、その結果の振り返りも含めた評価制度となります。ポジションとしてもインチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長など評価に応じて昇格できます。
仕事No.掲載_ホテルフロント03
仕事No.240416_オペセン
仕事No.【営業事務】2404
弊社では、120名のスタッフさんが働いております。20代・30代の方が約半数です。ご結婚をされていたり、お子さんがいらっしゃる方も多数おりますので、ライフスタイルに変化があっても働きやすい会社です。仕事は、お客様の荷物を取り扱うため、緊張感がありますが、オンオフをしっかりメリハリつけて働いております。
仕事No.20221220-1
仕事No.MD社員(仕込み)
【社内】社長・先輩とも壁が存在しません!何でも聞きやすい環境です!先輩・後輩・社長も含め冗談を言い合いながら笑顔があふれている場面もありました!【お客さん】東部のお客様が中心です!お互い親近感のあるお客さんが多いです!社内・社外問わず時には厳しく、時には優しく人の温かさを身にしみて感じることができます!
「第二の家族」入社3か月の先輩社員の方はこのように仰っていました!社員は全員で8名います。年齢層としては20代から60代の方まで!社長と社員さんの距離も近く笑顔があふれていました!時には厳しく、時には親身になって話をしてくれるお父さん的存在の社長です!社員の皆さんも話しやすくわからないことも教えてくれます!職場環境や職場雰囲気が良いからこそ長く続けられる職場です!
仕事No.2021_1025_0209
仕事No.NEW355410
全職バラバラなスタッフさんほとんどが未経験START飲食業・製造業・芸人塗装関係者・整備士さん…など様々な業界の方が活躍中!《入社後の流れ》道具の名前を覚えたり実際に軽く作業をしてもらいます。先輩がしっかりフォローします◎だいたい3か月あればある程度こなせるように!慣れてきたら資格取得も!(会社全額負担&手当あり)・有機溶剤作業主任者・高所作業車運転者 など
稼ぐ?休む?選べる働き方!稼ぎたい人は土曜日も出勤。休みたい人は週休2日間。あなたのライフスタイルにあわせてなが〜く働けるよう相談していきましょう!
仕事No.千葉県茂原市_1
弊社では、120名のスタッフさんが働いております。20代・30代の方が約半数です。ご結婚をされていたり、お子さんがいらっしゃる方も多数おりますので、ライフスタイルに変化があっても働きやすい会社です。仕事は、お客様の荷物を取り扱うため、緊張感がありますが、オンオフをしっかりメリハリつけて働いております。
仕事No.20221220-2
弊社では、120名のスタッフさんが働いております。20代・30代の方が約半数です。ご結婚をされていたり、お子さんがいらっしゃる方も多数おりますので、ライフスタイルに変化があっても働きやすい会社です。仕事は、お客様の荷物を取り扱うため、緊張感がありますが、オンオフをしっかりメリハリつけて働いております。
仕事No.20221220-3
【入社後の流れ】OJT研修として、約1ヶ月の間先輩社員につき、仕事の流れを学びます。ほとんどの方が未経験スタートですが研修がしっかりしているため、問題なく業務をこなすことができます。黙々と屋内に籠る仕事ではないため外に出て運転などで気分転換をすることが可能です。
仕事No.221128_池袋
【経験や学歴は不問です】業界未経験の新人の平均年収450万円※保証給を超える乗務員が殆ど!会社が費用を全額負担して未経験でも問題なく勤務できる様になります。安心のフォローアップや研修で稼げるドライバーに成長しています。●二種免許教習費用全額支援 教習中は日給10,000円を支給その他【地理試験講習】【同乗研修】などベテラン乗務員がサポートします!安心して取り組めるはずです♪
20代〜60代、男女問わず活躍中!\女性ドライバーも活躍!/Aさん(女性 入社1年目)女性が働きやすい環境作りに力を入れている会社だと感じます!更衣室やシャワー室、リクライニングチェアまで用意してくれて、こちらの要望を理解し応えてくれる環境です♪Bさん(男性 入社1年目)方向音痴の私でしたが、最先端のAIナビがあり不安なくお仕事ができています!研修も手厚いので安心できました。
仕事No.未経験向け_プレ_本社
仕事No.230615_大垣市_NEXT
『社員もお客様も喜んでもらいたい!』をモットーに、これまでに「特典が当たるビンゴ大会」「目の前で料理を仕上げるライブメニュー」など、お客様を楽しませる方法をみんなで考え、実行してきました!今後も様々なイベントを企画し、お客様と一緒になって楽しめる素敵なサービスを提供していきましょう!!「こんな企画どうだろう!?」そんな意見やアイデアに期待しています!
スタッフ想いな環境と家族のようなアットホーム感が特徴★意見がいいやすい社風でのびのび働ける♪出戻りが多い点も働き易さの証拠ですね♪
仕事No.一休社員(高田馬場店)※1017※
【正社員登用後の福利厚生への変化】- 月給の増加- 昇給、賞与の追加- カフェテリア・プラン(選択式ポイント制) 年間5万円分の補助が受けられます- スバル車購入資金貸付制度 新車購入は最大300万円まで低金利での借入が可能です。
仕事No.N_大泉工場_202308
【正社員登用後の福利厚生への変化】- 月給の増加- 昇給、賞与の追加- カフェテリア・プラン(選択式ポイント制) 年間5万円分の補助が受けられます- スバル車購入資金貸付制度 新車購入は最大300万円まで低金利での借入が可能です。
仕事No.N_前橋工場_202308
仕事No.2023 社員向け
はなみずき苑ではパート・社員がみんなで話し合う機会をつくり施設をどうよくしていくか一緒に考えています。ぜひあなたの意見も聞かせてください!また、女性の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。産休・育休はもちろん、資格取得支援や研修でキャリアアップをサポートし監督職への登用も積極的に行っています!やりがいのある仕事を通して一緒に成長していきませんか?
職員は60名ほど。勤続10年以上の先輩が17名います。分からないことはたくさん質問してください。苦労もやりがいもたくさん知ってるからこそ親身になって相談にのれると思っています。また、長く働き続けやすい職場ということもおわかりいただけると思います。アットホームな雰囲気や福利厚生の充実が続けやすさの理由です。
仕事No.231229
ドライバーの仕事は「一人で黙々」っていうイメージがあるかもしれませんが、同じお客様のところに荷物を届けるので会話をする機会も少し多め。「いつもありがとう」と感謝の言葉をもらえることもあり、やりがいにつながっています。
仕事No.宇都宮D_社員_231016
人間関係を大事にしているからこそ、考えが言いやすい環境です。
*残業ほぼなし!*有給休暇がとりやすい!だからこそ、家族との時間や趣味の時間も大事にすることができます。
仕事No.西大阪工場_メカニック
◆キャリアアップも目指せる‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾契約社員、パートから正社員への昇格の可能性もあります。
社員、アルバイト・パート、派遣さんを含め倉庫内では多くの方が活躍しています。
仕事No.千葉北_Nフォーク_AP
良く相手の意見に耳を傾けることで話しやすくなることがあります。コミュニケーションを円滑に進められることでお互いの認識違いがなくなり仕事にも活きています!
堅実におしごとをするのが会社の特徴です。安心・安全を第一に、ドライブレコーダーで速度を管理しています。急いで、事故につながる運転に繋がることはありません。
仕事No.いなべ_ドライバー
仕事No.契約社員_事務_2402
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