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仕事No.toyota_kyushu-240601_1
365日24時間対応可能な全個室とバリアフリーが特徴のデイサービス施設です。「福祉に携わるすべての人を笑顔にする」を企業の理念として掲げ、可能な限りその方の親しみのある場所でその方らしく過ごしていただけるようサポートを行っています。
仕事No.生活相談員/介護職員_正社員
社長との距離が近いので自分の頑張りが目に見えて給与や待遇に反映されるのも魅力です。また、作業員から営業や役職にステップアップすることも可能です。
仕事No.jack作業員正09D
窓が汚れていたら掃除をしたり雑草が気になったら草むしりをする。あなたのちょっとした「気づきと気遣い」で施設が良くなりお客様が心地いいと思っていただける場所を作り上げることができます。大島の激熱スポットとして私たちと一緒に施設を盛り上げていきましょう。
仕事No.20240516社員
【誰でも考えを発信できる風土】上長や同僚とカジュアルミーティング等を活発におこなうフラットで話しやすい雰囲気です。20代・30代が多く、みんなが自分らしさを大切に働いています。【「人」と「人」の距離を縮める多様な社内制度】新しい仲間が入社した際のウエルカムランチや外国籍スタッフの交流会、社内サークル制度、家族イベント等社員同士やご家族が理解を深めあう機会を大事にしています。
仕事No.オープンD2405
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仕事No.QA/TEST室_D2405
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仕事No.審査D2405
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仕事No.CC室D2405
「お金のための仕事」じゃ、もったいない！！フリップカンパニーでは学歴・経験・年齢なんて関係なし！イベント販売を通して、「ものを売る楽しさを感じてほしい」と考えています。そのために一定のキャリアを積んだのちには、販売ブースの企画運営や海外研修での買い付けを実際に経験できます。それは、「仕事時間を使って夢につながる経験を積んでほしい」と考える社長の親心から。
1月：新興国タイ研修 2月：キャリアUPミーティング 3月：バンコク＆カンボジア東南アジアツアー 4月：グループ新入社員交流会 5月：フランス企業研修 6月：香港＆マカオ研修 7月：夏だ！海だ！合同BBQフェス 8月：1週間の沖縄旅行 9月：クライアント招待パーティー！inセブ島！10月：本格ハロウィンパーティー♪11月：全員参加！みんなでやろう表彰式12月：恒例♪かくし芸＆大忘年会！
仕事No.正社員001
社長との距離が近いので自分の頑張りが目に見えて給与や待遇に反映されるのも魅力です。また、作業員から営業や役職にステップアップすることも可能です。
仕事No.jack作業員正09D-2
仕事No.しらに田 西中洲 0520_ネ
仕事No.Re2024_4_next_surimu-fukuoka
なかなかレアなお仕事だからこそ、日本全国に出張が伴います。出張大変そう・・と思われがちですが、実は社内で働くスタッフからは「楽しめる！」と好評なんです。働く時は全員で協力して働く！楽しむ時はとことん楽しむ！人として色々な経験ができる環境です◎【 年代別人数 】・20代：4人・30代：3人・40代：6人・50代：3人・60代：4人
仕事No.ドライバー＿長距離
他の配送に比べて納品時間の拘束が少ないです。納品先も営業終了している店舗が多いので気遣いや人と話す必要ナシ！夜間の運転で車も少ないため他の乗用車に対しての気遣いも少ないのがこの仕事の良さです。
本当に「自由度が高い」のが弊社の良さ。勤務形態・人間関係なども含めて拘束が少ないのが西酪運輸の特徴です！
仕事No.西酪運輸＿中型ドライバー夜勤
株式会社タマシロとは？国内外に工場を展開し、産業廃棄物やスクラップの回収・卸を手掛けています。今回は新事業拡大に伴って、事務員を募集します。※スクラップ業とは？┗金属の廃棄物、廃金属の買い取りを行う仕事
仕事No.タマシロ2405社員
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JDSX1C》MS八幡東CL_DSX1d61
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仕事No.《JPTL1C》CS北野CL_PTL1d61
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仕事No.《JPFW1C》CS北野CL_PFW1d61
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仕事No.《JMLK1C》KFうきはCL_MLK1d61
仕事No.20230427田中_土木作業員
仕事No.社0608
オンデーズで活躍している年齢層は20代〜30代の若手が中心。若さと勢いがある会社だからいろんなアイデアを出して前に進んでいこうとする姿勢は会社もしっかり評価してくれます。入社してすぐはお客様がどういったメガネを求めているかお話を伺うことからスタート。3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるのでそこでも様々なスキルを学べます。できることから徐々に仕事をお任せしますのでご安心を♪
この職場でよかった！と思える会社を、オンデーズは本気で目指しています。だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように社内マイル制度というユニークな制度も導入！【世界初！社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】オンデーズでは2019年4月からSTAPAというユニークな福利厚生をはじめました！ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。
仕事No.香椎浜店_230821
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仕事No.伊都店_230821
＼こんな方と一緒に働きたい／◆空港や飛行機が好き◆スケールの大きな仕事に挑戦したい◆周囲との協調・連携を心がけられる◆状況を見て、臨機応変に行動できる◆成長意欲が高い方 未経験の方でも知識をつけてもらえるよう 様々な研修が用意されています。 用意されたものだけではなく、 積極的に学ぶ姿勢が大切です。 向上心のある方は どんどん活躍していただけるでしょう！
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仕事No.正社員_福岡空港
休みはシフト制になっています。翌月のシフトを当月の中旬くらいに希望を取り、シフトを決めています。家族行事や予定などがある日は休み希望を申請することができますので、プライベートも充実できます！また、自分の頑張りをしっかりと見てくれ、きちんと評価してもらえるところも仕事のモチベーションに繋がっています。
仕事No.社員2402
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