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当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.那須PV_社_R_大
仕事No.N20240409-筑紫野市-森2
仕事No.240306_デイサービスmd
仕事No.N福岡市城南区-介護202441宮
仕事No.N20240409-筑紫野市-森3
仕事No.240529_広報課NEXTA
仕事No.営業 NEXT5
仕事No.非破壊検査本社
色々な職業、年齢、国籍の人がご来店されるので、色々な方とお話出来るのもこのお仕事の面白いポイント！また、茨城に住んでもらうことや、茨城の良さを知ってもらうことで、地域貢献にも携われます◎
チーム制だからこそ助け合いの社風こんなふうにお客さんと話すとスムーズになるこんな失敗があった。などなどそれぞれが良いことも、失敗したことも共有し合いながら、みんなで助け合い、学び合う社風です。
仕事No.賃貸_正社員
仕事No.輸送ドライバー_NEXT_男性_A
仕事No.231121_営業
仕事No.231121_営業_上三川
【このお仕事の魅力】BtoB営業ではありますが、お客様と個人的に関わる機会も多いのでさまざまな方と親睦を深めることができるお仕事です。お客さんとのコミュニケーションを大切にできる方にオススメですよ、愛知県、岐阜県、三重県のゴルフ場が主になりますので車の運転が好きな方にもピッタリ。自由度が高く柔軟な環境で働きたい方はこの機会にぜひご応募ください。
仕事No.240313_名古屋市Aプラン
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.那須PV_社_R
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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仕事No.那須PV_社_C
＋＊＋ここがPOINT＋＊＋◇裁量が大きく、挑戦できる環境‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社は提案型営業に力を入れています。従来のプロダクトアウト型ではなく、マーケットインの視点から商品を供給したいと考えています。
仕事No.240515_営業_NEXT
疑問に思ったことや意見など、上も横も関係なく言いやすい環境です。未経験からのスタートでも、上司や先輩も同じような境遇で入社している方が多いので、あなたの気持ちに寄り添って働きやすい職場になっています☆
仕事No.東京都_介保_正_不動前2
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仕事No.東京都_介保_正_新宿2
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仕事No.東京都_介保_正_新中野3
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仕事No.東京都_介保_正_新中野2
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仕事No.東京都_介保_正_不動前3
【社員さんのインタビュー♪】Aさん （30代前半 入社2年目）・入社のきっかけ仕事を通してやりがいを感じられると思い入社しました！・実際に働いてみての感想地元の医療機関の方から直接感謝してもらえたり信頼していただく事がすごくやりがいに感じられます！社内の先輩方はわからないことがあっても相談に乗って頂けたり、丁寧に教えて頂けるので未経験で不安でしたが大変助かりました！
仕事No.231005_ルート営業
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