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社内のマニュアルやフォーマットは、同じ部署で働く既存スタッフのAさんが作成したものが増えてきました。その理由は、仕事のフローや時代の変化に合わせて工夫をし、作り変えてくれているから。周りから使いやすいと評判で、時にはお客様や仕入先様から問い合わせがあることも！
「どうせなら楽しく！」がモットーの当社。仕事もプライベートも楽しめる方が向いています！また、どんな些細な頑張りも認めてくれて、褒めてくれるのも特徴も1つ。全体朝礼で社長が褒めて下さることも。どんな仕事でも関係なく、「できる事が増えていく事が嬉しい」と社員のモチベーションにも繋がっています。
仕事No.社内SE510
経営理念に「心ある会社、心ある社員」を掲げ従業員満足度の向上を目指しています個人の意見を尊重する風土がありそれがお客様の細かなニーズを満たすサービスに繋がっています
仕事No.関東営業所_フォーク・配車24311
所属人数：23名平均年齢は50歳前後30代 2名40代 10名50代 11名定年：60歳です
仕事No.木田町20240408
それぞれのペースで営業して(お客様と接して)いただけます。数字や目標に追われるだけでなく、お話してきたお客様の現状や要望はその人にしかわからないものなので、それぞれの提案をして頂くければ大丈夫です。
目標は与えられますが、自分のペースで成長・営業が出来る環境です。小規模だからこそ、社長が近くプロセスで評価してくれます。
仕事No.20240429_営業
20代1人30代6人40代9人50代9人60代3人70代1人正社員：28人パート：2人（60代/70代１人ずつ）色んな年代の方と助け合って仕事をします！
仕事No.構内作業_240424
20代 2人30代 2人40代 8人50代 13人60代 6人70代 0人中型トラックドライバー：9人大型トラックドライバー：7人トレーラードライバー：15人どのトラックの担当になっても、先輩が沢山います！安心してください！
仕事No.トレーラー_240424
20代 2人30代 2人40代 8人50代 13人60代 6人70代 0人中型トラックドライバー：9人大型トラックドライバー：7人トレーラードライバー：15人どのトラックの担当になっても、先輩が沢山います！安心してください！
仕事No.大型_240424
20代 2人30代 2人40代 8人50代 13人60代 6人70代 0人中型トラックドライバー：9人大型トラックドライバー：7人トレーラードライバー：15人どのトラックの担当になっても、先輩が沢山います！安心してください！
仕事No.中型_240424
10年近くのキャリアを持つスペシャリストが直接指導◎独自のリモート研修で実用性の高いスキルを習得することが可能です！■研修について・システム開発基礎知識・Javaを中心としたプログラミング言語の習得・データベースの基礎習得・フレームワークの基礎習得・掲示板システムや売上集計システムといった実務に沿ったシステム開発基礎習得 …等
平均年齢は26歳、20代からマネージャーを目指せるスピード感ある職場です。社内SNSで気軽にコミュニケーションをとったり、随時社内勉強会を開催しており、社員同士互いに高めあえる環境です。
仕事No.to_482343
仕事No.【N】葛西 日給押し
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_102
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仕事No.社員募集_NEXT_027
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仕事No.社員募集_NEXT_413
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仕事No.社員募集_NEXT_111
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仕事No.社員募集_NEXT_039
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仕事No.社員募集_NEXT_101
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仕事No.社員募集_NEXT_122
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仕事No.社員募集_NEXT_115
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