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採用難と言われる時代の中で、数々の採用ナレッジを生み出しています。扱う媒体が幅広いので覚えることも多いですが、「個人の活躍よりもチーム全体での成功」を大切にしており、日々チームで試行錯誤しながら創り上げていく楽しみ、醍醐味を感じられます！
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織です。他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めることができます。また営業成績だけでなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程を正当に評価する制度があります。
仕事No.240208 営業総合職
・コツコツやる仕事が好きな方・体を動かして働きたい方・オンオフのメリハリを付けて働きたい方・髪型や髪色など気にせず働きたい方
高卒のメンバーも6年定着してる人もいて、メンバー間の仲はフラット！！
仕事No.昭和_掲載_ノーマル2402改01
＼メリハリもって働きましょう／弊社のモットーは「仕事＝遊び」もちろん怠けていい、テキトーでいいということではありません！やるときはしっかり気張って…プライベートも全力で楽しんで…こんな想いを端的に表現した内容です〇堅苦しい空気はゼロ！あなたのやりたいことこうあるべきだという気持ちを存分に発揮してください〇
弊社の評価はハッキリしてます！Q：評価軸とは？A：【調理スキル】【部下（バイトさん）への教育スキル】【店舗マネジメントスキル】です。 それぞれ独自に数値化、評価します。Q：評価に経験や年齢は関係あるか？A：全く関係ありません！ ただ経験があると、スキルの伸びに大きく影響します〇
仕事No.鴻・赤之助 社員募集
京焼肉にしき 上桂本店/山科店／久御山店／千本今出川店 【4店舗合同正社員採用窓口】
みんなが意見を出し合える会社です！『前の職場では、認めてもらえなかったし発言もさせてもらえなかった...』そんな思いがある方にこそご応募頂きたいと思っています！「いいね！やってみよう！」となる事もありますし自由な発言を認めてもらえるからこそ周りの自由な意見も、純粋な気持ちで「それ、いいね！」って思える。アイデアはどんどん出してください！あなたの可能性が100％広がります！
あなたらしい働き方、あなたらしいキャリアを実現！【マネのできないスタイル・メニュー・味で成長中！】★新店舗も続々出店中なので即ポジションUP・即年収UPのチャンスも豊富！年齢や社歴ではなく、実力と意欲を評価する社風。現場に徹する道、エリアマネージャーや店舗開発へのステップアップ、独立を目指す道など、あなたらしいキャリアを全力で応援します。
仕事No.nishiki-employee0001a
仕事No.240311_myrte
仕事No.240311_myrte小倉
【会社概要】自動車・バイクからスマホなどのタブレットまで様々なものに変身する非金属。だからこれからもずっと需要があり、非常に安定しています。お陰様で今年で三光は50周年。川島グループ全体としては国内で培った高度な技術と長年蓄積されたノウハウによって構築した「パーフェクトリサイクルシステム」を、まだリサイクルが進んでいない海外に展開することで、地球環境の保全に寄与しています
【スキルもキャリアもUPできる】将来的には、希望により幹部候補や、営業職として活躍できる道もあります。頑張り次第で管理職へのキャリアUPも可能です！資格支援制度もあるので、スキルもキャリアも成長でき、残業も月に1時間、土日祝が休みと、長く働くことができる会社です。会社自体も、今年で47年。環境への配慮から、ニーズは年々高まっています。
仕事No.20240403三光
お客様とはあまり対面しない仕事ですが多くの方に満足して利用していただけるようチームワークを大切にしています。待ち時間を短くできるよう2〜4人で部屋の清掃を進めたり、お客様からのご要望をどう叶えるか話し合ったり。ホテルごとの色も大事にしているのでその時のスタッフの空気感やアイディアがお店の雰囲気・売上に表れることも。自分たち次第でホテルが変わるのはやりがいに繋がりますよ。
【ホテルブラットステイとは】2022年にオープンした「だれでも気軽に ぶらっと立ち寄れる」がテーマの都市型コンセプトホテル。気軽に立ち寄り非日常を味わえる特別な空間を演出しています。訪れるたびに新しい気分になれるよう22もの趣向をこらしたお部屋を用意し極上のサービスをお届けしています。
仕事No.QC_ブラットステイ_社
仕事No.240415_白井市
仕事No.正社員_2404
お客様の考えや意見に耳を傾け、不安や疑問を解消することがとても重要です。その上で、我々が伝えたい事をお客様に寄り添ってご提案していきます。「お話を聞くことが好き」この気持ちがあればOK！
休日数を増やしたり…評価制度を導入したり…ペット休暇を導入したり…従業員からの要望や意見を聞き入れながら会社は常に改革を進めようとしています。業界大手としての自覚を持ち、固定観念に囚われず、新しいことにチャレンジしていきます。
仕事No.D_長浜店_社販売_202404
株式会社建心は、建方工事という、新築の木造住宅を建てるお仕事をしています。(たまにアパートや店舗も建てますよ！)新築住宅だと住まいが完成した後、そこで暮らすご家族様がいます。普段の暮らしで施工を担った部分が、見えるわけではありませんが、一切妥協せず、決して手を抜かない。といった想いを持ち続けています。施主様の笑顔を見て、やりがいや喜びを一緒に追い求めていきませんか？
建心では従業員＝家族と考えています！月一回はみんなでご飯を食べて2か月に1回は従業員の奥さん、お子さん、彼女も一緒にご飯に行っています！その際「仕事の話は一切禁止！」従業員の大切な人達とのコミュニケーションを大切にします◎
仕事No.240424_名古屋市
＼積み込みについて／専任のスタッフが専用のBOXに配送する順番通りに荷物を入れてくれるので、煩わしい積み込みは一切なし！積込は専用のBOXを車に積み込むだけ◎
当社では勤務時間が長くならないように、一人だけ配送量が多くならないように、経験等を考慮してルートを組んでいます！また、昨今ドライバーさんの残業時間についても言われてますが、当社は昨年から拘束時間や残業についても対策を取っており、勤務時間が短くなってもお給与や待遇に変わりなく、勤務できるようになっています！
仕事No.（短&長）20245
周りの人を大切にする社員が多いからこそ、皆さん長く働き続けています。困った時は声をかけてくれる仲間が多く「心強い」「安心できる」「何でも言えるから仕事が楽しい」といった声が、よく聞かれます。
ご来社が難しい方にはスマホを使ったWEB面接も可能です！自宅や出先から登録も可能ですので、時間も交通費もかかりません。対応方法は丁寧にお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
仕事No.toyota_kyushu-240601_1
地元で常連のお客様に愛される「すみれの湯」お客様にリラックスしていただける環境づくりを目指しています。スタッフ同士のコミュニケーションももちろんですが、お客様に快適にお過ごしいただけるようスタッフ一同、業務に取り組んでいます。40〜50代のミドル層の主婦（夫）さんも多く活躍中の職場です。
社員は全部で6名。アルバイトさんは10~60代まで幅広い年齢の方が活躍している職場です温泉施設ということもありどうしても男性・女性にしかできない業務がございます。現在、すみれの湯ではアルバイト多数在籍しておりますが久しぶりに正社員スタッフを募集します。ミドル層の女性が活躍中の職場です。未経験やブランク有の方も活躍している主婦さんもいらっしゃいますので安心してご応募ください
仕事No.社員_2405010
仕事No.N介護＿加須
仕事No.N介護＿浦和
仕事No.N介護＿川口
「利益に対して貪欲に、休むときは休む。遊ぶときは遊ぶ」これを、STAFFとも共有しています!とはいえ先が見えない世の中ですし、「今やれる目の前のことをしっかりやって継続する」ことが重要です★そうすれば、運と縁もついてきますから。
自分の意見を発信しやすい環境です★ここには「こうでなければならない」という概念やルールはありません!実際、STAFFの意見から生まれたサービスや仕組みが数多くあり、思いついたことを気軽に発信・反映できる環境が整っている風通しの良い環境です。ゼロから何かを生み出すことも多くあるため、自分のアイデアが採用されて新しいものが誕生したときには、大きな嬉しさを感じるでしょう。
仕事No.20240515 有限会社アルバ（正）
【最後の砦であり、最初のユーザー！】テスト業務では、仕様通りに動くかを確認するだけでなく、「もっと、こうした方が良くなる」とった、一番最初のユーザーとしての意見を伝えることも大事な役目です。そのため、自分たちが出した改善意見が実際のサービスに反映され世の中に出ることも珍しくありません！自分のアイデアで世の中のユーザーに価値を提供することもできる魅力があります。
【誰でも考えを発信できる風土】上長や同僚とカジュアルミーティング等を活発におこなう、フラットで話しやすい雰囲気です。20代・30代が多く、みんなが自分らしさを大切に働いています。【「人」と「人」の距離を縮める多様な社内制度】外国籍スタッフの交流会、社内サークル制度、家族イベント等社員同士やご家族が理解を深めあう機会を大事にしています。
仕事No.QA/TEST室_D2405
仕事No.614_はい！からっと横丁
社員と同じ方向を見続けられるよう面談の時間を作り「こんな働き方をしたい」「今こう思っている」など、現場の声を1人1人しっかりと聞いております！あなたがやりたいことも全力で応援。「もっとこうしたほうが…」なんてことも気軽に相談してください。お店のことは会社が全力バックアップ。何事も失敗を恐れず挑戦していくことが大切です。
京都の伝統を守ることはもちろん新しい時代の風もしっかり取り入れる他にはないお店です。スタッフへのアンケート調査では…・アルバイトと社員の壁がない・お店の雰囲気が好き・何でも相談ができる環境 などこんな回答をいただいています。
仕事No.サンマルク北山_通常_240520
1番のやりがいは後輩やスタッフが頼もしく成長すること！うまくできたことはしっかり褒めるし、ミスしたらフォローして次に繋げる。コミュニケーションを大事にして関わったスタッフが成長していくのを応援できることがやりがいの一つです！
京都の伝統を守ることはもちろん新しい時代の風もしっかり取り入れる他にはないお店です。定年制もないので60歳を過ぎても現役バリバリのスタッフも多数在籍！目標達成時には達成金を払うなど、給料に還元するシステムも◎
仕事No.サンマルク伏見_限定_240520
1番のやりがいは後輩やスタッフが頼もしく成長すること！うまくできたことはしっかり褒めるし、ミスしたらフォローして次に繋げる。コミュニケーションを大事にして関わったスタッフが成長していくのを応援できることがやりがいの一つです！
京都の伝統を守ることはもちろん新しい時代の風もしっかり取り入れる他にはないお店です。定年制もないので60歳を過ぎても現役バリバリのスタッフも多数在籍！目標達成時には達成金を払うなど、給料に還元するシステムも◎
仕事No.サンマルク伏見_通常_240520
「こんなにケアマネージャー・ホームヘルパー・看護師が密接にかかわっている現場はそうそうないです！」皆さん口をそろえて、このめぐみ介護ステーションで働くうえでこの施設の特徴として、このように挙げています。良いケアを目指すためにはここの連携はマストであり、スピーディーな対応が医療・介護ともに叶うので利用者さんの満足度も高いんです◎
動画をチェックしてみてください＊
仕事No.N＿ケアマネ＿キャリア
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