- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム 特に
「はよ帰ったり!」と、定時になると後輩に声をかける先輩たちの姿もあるのではやく帰りやすい環境です◎さらに、有給・育休の制度もあるので結婚や子育てなど、将来設計が描ける職場でもあります。今まではひたすらに仕事一筋、に気づいたらなっていたその人生。ここでリスタートさせませんか??
仕事No.南港_入社祝金導入_0420
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仕事No.尼崎_入社祝金導入_0420
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仕事No.伊丹_入社祝金導入_0420
<社員インタビュー>■営業から転職「人と接することと 運転が好きなので転職しました。 自分の成果がダイレクトに 還元されるので 営業に似たものがあり やりやすかったです。 サポートもしっかりしているので 安心して働けます。 お客様にありがとうと言われると 仕事にやりがいも感じます。」
女性・男性ドライバーが大活躍♪女性目線でのお客様に対するおもてなしや、きめ細やかな対応でお客様に安心感や信頼感を持っていただくことのできる女性ドライバーが、今の世の中では必要とされています!そして、タクシー乗務員の経験をすれば、出産や育児により一度現場を離れても、職場復帰が比較的簡単にできる、つまり「一生働くことができる」ことも大きなメリット♪自分の生活リズムに合わせた勤務が可能!
仕事No.0401刈谷
仕事No.042612
従業員のやりたいを形に!・アミューズメント施設のチケットが当たるくじ引き大会・朝食のお皿のデザインの入れ替え・ホテルのディスプレイ変更・シフトの時間変更・各月イベントの企画・朝食メニューの提案これぜーんぶ、スタッフの皆さんのアイディアで実行したものなんです!あなたの「こうしたい!」があればどんどん教えてください。一緒に形にしていきましょう。
最速で、3年目主任→5年目副支配人→→7年目支配人経験ある方は最速で1年で支配人にも!もちろん、役職手当支給されるので「稼ぎたい!」「成長したい!」という方にはうってつけ!そうした方だけでなく、私は「上を目指していないので!」というスタッフもいます!
仕事No.高崎フロント2024
仕事No.社員_歯科衛生士・助手_2403
【入社後の流れ】まずは、ホール、キッチンといった基本的なオペレーションと、仕事の流れを覚えて頂きます。徐々にスタッフ管理、店舗運営などを覚えて頂くと共に商品部でのメニューの開発など幅広く活躍して頂ける場をご用意しております。また、主任や店長といった階級別の研修を受けることも可能です。
平均年齢30.6歳!20代〜30代のスタッフが多いです!どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です!特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
仕事No.芋蔵池袋東口店[社員]v9
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仕事No.跳魚[社員]v9
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仕事No.ほっこり霞が関店[社員]v9
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仕事No.うな匠ヨドバシAKIBA[社員]v9
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仕事No.吟醸マグロ品川店[社員]v9
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仕事No.芋蔵霞が関店[社員]v9
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仕事No.芋蔵銀座店[社員]v9
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仕事No.芋蔵渋谷新南口店[社員]v9
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仕事No.芋蔵新宿西口店[社員]v9
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仕事No.GINZA我歩[社員]v9
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仕事No.芋蔵静岡呉服町店[社員]v9
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仕事No.きばくもん静岡店[社員]v9
株式会社ジェイグループホールディングス(The Oyster House Shizuoka)
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仕事No.TheOysterHouseShizuoka[社員]v9
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仕事No.吟醸マグロ武藏小杉店[社員]v9
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仕事No.あしびな〜桜丘店[社員]v9
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仕事No.PRANA STYLE[社員]v9
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仕事No.てしごと家新浦安店[社員]v9
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