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「業界未経験」これが当たり前の世界です。だからこそ若いうちから、管理職へのチャレンジも可能◎最初は右も左もわからなくてOK！一緒に成長していきましょう。
当社に年功序列はナシ！頑張りに応じて評価されるので、若くして管理職にもなれます。
仕事No.20240416-総合職
サポート業務がメインなので、利用者様の事を誰よりも考えより豊かな生活を提供したい。その想いで、業務に取り組んでおります。利用者様の声に耳を傾け現場の声を聴き、見る、話す信頼関係が第一です。話を聞くのも、するのも好きな方絶対活躍できますよ♪
会社雰囲気は抜群に良いだからこその安定の定着率です！≪年齢層≫20代 7名30代 3名40代 4名【入社8年目 Uさん 】・役職：主任・性別：男性・年齢：30歳・趣味：家族との時間を全力で楽しむ！・一言未経験者でも研修制度は整っているので安心して下さい。独り立ちまでは基本同行なので、フォロー体制は整っております。真面目で明るく元気で主体性ある方！絶対活躍できます！
仕事No.NEXT営業240515 港北エリア
年齢...学歴...経験...性別とかは一切関係なし！所長と所長の奥さんが優しく迎えてくれるお店です。「困ってる事ない？」「ちゃんとご飯食べてる？」「相談してよ〜話聞くから♪」スタッフ1人1人と向き合って…良い所を見つけて伸ばしてくれる。「今…」じゃなくて「これから！」を見てくれる人達だから自信のない人でも大丈夫!「今、得意がないって事は...これから見つけられる!って事だよ」by所長
＼安心して！なが〜く働けるお店です／◆お店は新聞屋さんとは思えないほど綺麗で働きやすい自社ビル◆自由な社風！自由なワークスタイル！◆女性スタッフも多数活躍中！◆住まいはもちろん！周辺環境にも気を配った寮を用意！安心して働ける環境で長期勤務をバックUPしてくれます。他にも、女性の可能性を信じ積極的に採用枠を増やしているので当店は女性スタッフも多いんです♪
仕事No.Aishioka240430-JY01
ジョブチェンジ、キャリアアップもできます！弊社では様々な職種の社員が活躍しています！最初は、ルート配送から入り、業務の基本や、現場の基礎を学んでいきます。本人の希望や、能力、やる気等を考慮し、主に4つの部署に分かれていきます。(営業部・管理部・店舗部門・事務部門)グループ会社も含め様々な職種がございますので、それぞれの働き方の理想をお申し付けください。
ただ配送をするだけじゃありません！お客様と「最近どう？」みたいな会話をしたり商品の提案をしたりお客様とのコミュニケーションを大切にしています。対応が丁寧、細かなところまで目が行き届くなどお客様から評価いただくこともあります。「今日もがんばってるね」「ありがとう」と言われたときは頑張りを褒められている感じがしてやりがいを感じられます！
仕事No.240509_松戸市
月に1回給与の改定があります。結果次第では毎月給与が上がっていきます。
仕事No.株式会社トリニティ 千葉支店
月に1回給与の改定があります。結果次第では毎月給与が上がっていきます。
仕事No.株式会社トリニティ東京オフィス
最も大事なスキルは顧客としっかり話して関係性を構築すること！第2新卒の方や業種未経験の方でも相手とちゃんと話すことができる方にはおすすめです。
＜100種類以上の福利厚生あり＞働きやすい環境実現を目指し、社員の声から生まれた福利厚生が多数。具体的には某大型スーパーの年会費無料、不妊治療手当などが、現場社員の声から生まれました。＜評価制度について＞自身で立てた目標をクリアすると昇給に繋がります。得意不得意を認識し、モチベーション高くスキルを伸ばせます。
仕事No.240105_本社2
18時以降は全員が”帰社モード”（笑）。土日祝もしっかり休めるのでプライベートも充実♪
アットホームさには自信があります!!営業会社っぽくない和気あいあいとした雰囲気が自慢!!あなたにもすぐなじんで頂けると思います♪
仕事No.営業002
人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案を行います。「欠員補充をしたい」「社員の定着率が悪い」など、企業様の人材に関する悩みは様々。企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。その他にも、商品開発（メディア開拓）や、営業戦略立案など幅広い業務を担当。初回の導入研修はもちろん、定期的な社内/社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織です。他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めることができます。また営業成績だけでなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程を正当に評価する制度があります。
仕事No.240208 採用プランナー
採用難と言われる時代の中で、数々の採用ナレッジを生み出しています。扱う媒体が幅広いので覚えることも多いですが、「個人の活躍よりもチーム全体での成功」を大切にしており、日々チームで試行錯誤しながら創り上げていく楽しみ、醍醐味を感じられます！
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織です。他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めることができます。また営業成績だけでなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程を正当に評価する制度があります。
仕事No.240208 営業総合職
「自分で仕入れがしたい」「バイヤーとして働きたい」などの動機から入社した社員が多数活躍しています！スーパーでのアルバイト経験から小売業に興味をもち入社した社員も在籍中です部門レベルだと若手でも裁量の大きい仕事を任せてもらえるため未経験からバイヤーへのスピード昇格も目指せます◎
実際の先輩達の声を記載してます！ご覧ください♪https://www.dai-chi.jp/recruit/
仕事No.240312_中途採用_正 2
現在2名の女性社員が活躍しております。
社員のほとんどが中途入社となっております。コミュニケーションも活発なため、すぐに慣れていただけると思います◎
仕事No.営業2404
仕事No.営業 高崎（24.04）
●「ありがとうカード」という取り組みを実施お客様・従業員問わず、感謝の言葉をカードに書いて渡しています。1年間で約3万枚のカードが集まります◎■未経験OK…お仕事を始めていきなり1人で 作業をすることはありません！ お仕事に慣れるまで しっかりとお教えします。
仕事No.240403_川越市
仕事No.営業 前橋（24.04）
「業界未経験」これが当たり前の世界です。だからこそ若いうちから、管理職へのチャレンジも可能◎最初は右も左もわからなくてOK！一緒に成長していきましょう。
当社に年功序列はナシ！頑張りに応じて評価されるので、若くして管理職にもなれます。
仕事No.20240416-総合職(山口)
「業界未経験」これが当たり前の世界です。だからこそ若いうちから、管理職へのチャレンジも可能◎最初は右も左もわからなくてOK！一緒に成長していきましょう。
当社に年功序列はナシ！頑張りに応じて評価されるので、若くして管理職にもなれます。
仕事No.20240416-総合職(島根)
仕事No.大阪仮設_営業_2404501
社名や製商品への信頼度が非常に高い会社です。既に取引のあるお客様も多いためまずはお客様との信頼関係を築くことを第一に考えています。
フクダ電子は創業80周年以上、医療用心電計で国内トップクラスのシェアを誇る「医療機器メーカー」。フクダ電子グループの中で、当社は兵庫県内の医療機関を担当。超高齢社会が進む中、医療機器に対する需要はますます高まっており、今後の事業展開を見据えた増員募集となります。
仕事No.240515-1
教習生の方は自分にできるかな〜と運転や免許取得に不安を感じています。その不安を取り除いてあげられるように、優しく、時には厳しく声をかけてあげましょう！生徒さんからの悩み相談が多いのは、心を開いてくれている証拠！
他の企業さんよりも高額なお給料を特別お支払いしているわけではありませんが、働く方は皆さん楽しそうに働いています。以前の会社の雰囲気が合わなかった方や悩んでいる方は一度学校に来てもらえれば、ここで働く良さをわかっていただけると思います。
仕事No.鉄工団地自動車学園＿0329
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう つくば_正社員
〈外国人社員が活躍中〉社員の負担軽減のため、外国人採用を強化。アルゾー二・イタリアではスリランカ人の社員が食材の仕込みなどの業務を行っています。家からスパイスを持って来てまかないでカレーを作ってくれることも。
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_アルゾー二 正社員
最初のやり方はしっかり教えますが、研修期間・下積み期間にみっちり数ヶ月かけたりしません。自分の『やってみたい』という気持ちを大切にどんどんチャレンジしていって下さい◎頑張りは、しっかり評価し若いうちから、昇格・昇給が可能。実際、入社4年目で、現場のリーダーとして活躍している社員も。
仕事No.本社＿総合職
【正社員スタッフの働き方を改革しました！】仕事で力を思う存分発揮してもらうためには、遊びも一生懸命やることが大切!そんな思いから5年前より働きやすい環境づくりに注力しています。各店舗に店休日を導入し、2018年からは月7日休みに変更を予定。現在は月8日休みに増やすつもりで会社全体で取り組んでいます！また、条件付ではありますが、1カ月間の休暇制度も導入しています。
会社が成長するためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。新入社員は月に１回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから始まり、人として成長するために必要なことや、食品加工工場に見学に行ったりと店舗運営に必要な知識を学んでいきます。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせその都度必要なことを学んでいきます。
仕事No.赤牛 つくば本店 正社員2402
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう 水戸千波_正社員
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