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「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います！
仕事No.QC刈谷市_160_KMR-S9（220817）
シフト次第では勤務→2日休み→夕方〜など、自分の時間がほぼ2日間できることも！しっかり自分の時間も取れるので安心してくださいね♪==================== ★連休も取得可能★====================
仕事No.更社員202401
仕事の取り組み方としてやることさえ覚えてしまえば自分のペースで働ける黙々と仕事を進めたい方にオススメのお仕事です。勿論分からない事は会社で全面的にサポートします。ゆっくり時間を掛けて自分のペースで長く仕事に取り組めることを大事にお仕事に取り組んでください。
仕事No.2024 06
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.知立市_160_KMR6（230425)
受付事務さんは待合室のリーダーのような存在です。お子さんが多く、癒されるお仕事でもありますが、予防接種や受診時の注意事項をしっかりと親御様にお伝えしたり。皆さんが安全に過ごしていただけるように一声をかけることが大切なお仕事です。
受付は基本2人から3人体制なので、1人で負担を抱えることはありません！
仕事No.みずたにこどもクリニック231226
日々お客様と関わっていく仕事のためお客様のご要望に耳を傾け、何度でもご来店いただけるような居心地の良いお店づくりを大切にしています。そのためにも社員の皆さんが居心地の良い店だと思ってもらうことが重要！リニューアルオープンしたばかりなので、思った意見などをどんどん出して欲しいです！
様々な年齢層の方が働いていますがみんな仲が良く、スタッフもお客様も居心地のいいお店になっています。
仕事No.とんちゃん亭社_20240522
━━━━━━━━━自分のペースで働ける━━━━━━━━━周りの方が協力的だからこそ、家が近い人だとお昼休みに家事をやりに帰るひとがいるくらいです！！
自分のペースで、勤務・成長が出来る会社です。時には所長がランチにつれてってくれる時も。
仕事No.事務_0529
業務の型化はある程度できております。現在改めて基盤強化と規模拡大中の為、入社してから教わったやり方が、会社の成長に従って変わっていきます。ただ、「無理はさせたくない」という弊社代表の方針もあります。変化に柔軟に対応できる方だとすごく楽しめる会社だと思っております。
月に1回ランチミーティングを行っております。社長も一緒に施設内の1部屋でみんなで楽しくランチ。お子さんのいる社長と子どもの話で盛り上がったりなどロの字になって食事とおしゃべりを楽しめます。また、「接遇」を取り入れており、マナーを基礎から学ぶ機会もあります。あんまり知らないエレベーターのマナーや言葉遣い、上司の座る位置など基礎の基礎から学べちゃいます。
仕事No.231212_制作_002
仕事No.正社員190402
≪当院の名前の由来≫すずき‐Ｋ耳鼻咽喉科の「Ｋ」は、院長である【鈴木啓介】のイニシャル「Ｋ」と【親切】【優しい】という意味のＫＩＮＤの「Ｋ」という由来です。患者さんには、お子様から年配の方まで幅広い年代の方がいます。ひとりひとり症状や悩み、不安に思うことは少しずつ違います。思いやりを大切に、患者様ひとりひとりを笑顔にしていきましょう♪
耳・鼻・のどの病気について、地域にお住いの方々から身近で頼りになるホームドクターとなることを目指しています。患者さんにはもちろん、働くスタッフにも良い環境であるために、いろいろとスタッフの意見を聞きながら、積極的に取り入れています♪
仕事No.医療事務202209
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC知立市_160_KMR2（240315)
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います！
仕事No.QC知立市_160_KMR-S2（240315）
仕事No.240520_歯科衛生士・助手
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC知立市_160_KMR2（調理補助）
「父親と同じ会社で働きたくて」そんな風に、親子2代で勤めているスタッフも。休日は野菜を収穫したり、クロスバイクに出かけたり、近所の神社や公園を散歩したり…各々、好きな時間を過ごしています。週明けに「旅行に行ってきたよー！」なんて話題で盛り上がることも。同僚であり、友人であり、社員同士の繋がりが強い会社です。
仕事No.運行管理スタッフ/本社1
"人と接する事が好き"そんな方はきっとピッタリなお仕事です。子どもの部では、「水に顔を付けるのが怖い」と泣いていた生徒が徐々に慣れてきて「プールが楽しい」と話してくれたり。シニアの部では、軽く身体を動かすぐらいの参加だった方が、自ら「次は泳いでみようかな」と話してくれたり。トレーナーのお仕事は、スポーツを通じて人の成長や喜び、笑顔を作ることができる仕事なんです。
異動などが発生する場合は、事前にヒアリングを実施し適正を判断するので無理のない範囲で働く事が出来ます。有給休暇も取得しやすい風土なので、自分の時間をシッカリ確保する事が出来ますよ。勤務は完全週休二日制ですので、プライベートも充実させる事が出来ます。年間休日は約110日以上もあります。残業は月10時間程度ですが、規定時間を超える場合は残業代を支給します。
仕事No.202403_CCNCプールたけとよ
仕事No.【N】社員01
仕事No.天白ゴルフセンター2406
仕事No.Room Search_大府正社員h7
仕事No.Room Search_大府刈谷同時h7
葬儀ディレクターと言っても特別なことではなくて他のサービス業と同じです。飲食店の”美味しかったね””またくるね”と同じで、「どうやったらそのご家族に喜んでもらえるか」「最高の葬儀が出来るか」お客様の声をきいてそのご家族だけの葬儀を提案してくださいね♪
葬儀と聞くと、暗い雰囲気の会社なのかな・・と思う人もいるかと思いますがティアでは、スタッフ同士の仲も良好で風通しのいい明るい社風です！面倒見のいい優しいスタッフもいるのでご安心くださいね！
仕事No.ティア 2024 新瀬戸
仕事No.清州0304
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼23_名古屋院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.23_金山院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼23_名古屋栄院_2406_B
表示できるのは100ページまでです。
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