- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- プロセスにこだわる
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.HOKA 名古屋中日ビル_Next202404
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仕事No.HOKA 名古屋中日ビル_Next202404
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20391_準社_B_4
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仕事No.20019_準社_B_4
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仕事No.20325_準社_B_4
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仕事No.20399_準社_B_4
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仕事No.20095_準社_B_4
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仕事No.20052_準社_B_4
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仕事No.20174_準社_B_4
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仕事No.20019_準社_A_4
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仕事No.20052_準社_A_4
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仕事No.20095_準社_A_4
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仕事No.20327_準社_A_4
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仕事No.20391_準社_A_4
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仕事No.20325_準社_A_4
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20502_準社_A_4
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20399_準社_A_4
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20149_準社_A_4
【SWATCH(スウォッチ)について】80年代にスイスと時計業界の救世主として生まれたブランドです。セカンドウオッチを意味するブランド名は、高価な時計を1本だけ持つのではなく、時計をいくつも持ちながら服装や場所、シチュエーションに合わせて洋服のように替えるべきだというのがコンセプト。お客様の年齢層が10代〜60代と幅広いのもブランドの特徴です。
社内のジョブチャレンジシステムにより他の事業部、ブランド、職種への応募によるキャリアパスもご用意しています。
仕事No.naa484522
国籍・年代を問わず、様々なお客様がご来店されます。言語堪能である必要はありませんが、お客様のスタイルやご希望を丁寧にお伺いする姿勢が大切です。
◎接客スタイル◎‾‾‾‾‾‾‾‾‾イッセイミヤケではチーム接客を大切にしています。そのため個人ノルマはありません。スタッフがお客様の接客に入ったら、自然と、別スタッフがカラバリを用意したりと連携体制はバッチリ。サポート体制が整っています。■スタッフは20代〜30代のスタッフが多く就業しています。■人員体制は1店舗4名〜7名体制など様々あります。
仕事No.naa484498
「普段使いできるオシャレな眼鏡がほしくて」「サングラスにチャレンジしてみたい!」「どんなものが似合うか分からなくて・・」といった様々なご要望をお伺いして、ぴったりの1本をご提案します。とにかく売る!というスタンスではなく、じっくり接客できる環境です。
年功序列はなく、やる気・結果が正当・公平に報われるような組織を目指しています。<明瞭な評価制度>当社にはグレード/職位/役割基準/昇進条件などをまとめた明瞭な評価制度シートがあるため、目標を持って働ける環境があります。<キャリアイメージ>店長→SV→マーケティング→本社勤務と、徐々にステップアップできる環境です。月1回の役員面談を通じて、ご自身の進みたい方向性を明確にできます。
仕事No.naa499608
買取希望のお客様のお話をじっくり聞くことを大切にしています。中には思い出の詰まったアイテムを買い取ってもらうべきか、最後の最後まで悩むお客様も・・そんなときもムリに推し進めるのではなく、信頼関係を築くための丁寧なコミュニケーションが重要だと考えています。「〇〇さんなら安心して任せられる」と指名されるスタッフもいますよ!
業績好調に伴い、毎年新店舗出店予定があり、入社2年〜3年で店長を目指せる環境です。実績とやる気をきちんと評価し、店長だけでなく出張買取バイヤーなど、幅広いキャリアステージの用意もあります。
仕事No.naa499416
【”なんでも買い取る”というスタンス】ブランド品や宝石、貴金属だけでなく、家電やおもちゃ、洋服や着物、食器などなんでも買い取っています。あらゆるものの目利きができるようになります。【お客様のリピート率が高い】リピート率が高く、常連のお客様も多数いらっしゃいます。安定した集客が見込めるので、成果につながりやすい環境です。
【納得できる評価制度】来店数や買い取り額の実績と、学ぶ姿勢や一緒に働く仲間への働きかけなども併せて評価を行います。2ヶ月に1回の面談できちんと頑張りが評価されます!
仕事No.naa497422
店舗で展開する商品は店長と共にスタッフが皆でアイディアを出し合い決めています。そのため、接客やスタイリング力はもとよりマーケティング・ブランディング力も幅広く身につけることができる環境です。
ブランドのファンでありファッション感度の高いお客様が多く、リピーター率が高いのも特徴。DMを始め新作入荷やシーズン毎にコンタクトを取りながらお客様一人ひとりと長くお付き合いできるのも魅力の一つです。お客様との会話を楽しみながらアナタ自身の感性を通しブランドの魅力を伝えてくださいね。
仕事No.naa499194
表示できるのは100ページまでです。
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