- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める 特に
- プロセスにこだわる
受付事務さんは待合室のリーダーのような存在です。お子さんが多く、癒されるお仕事でもありますが、予防接種や受診時の注意事項をしっかりと親御様にお伝えしたり。皆さんが安全に過ごしていただけるように一声をかけることが大切なお仕事です。
- 社風
-
受付は基本2人から3人体制なので、1人で負担を抱えることはありません!
仕事No.みずたにこどもクリニック231226
名古屋市 クリニック 受付 求人 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
受付事務さんは待合室のリーダーのような存在です。お子さんが多く、癒されるお仕事でもありますが、予防接種や受診時の注意事項をしっかりと親御様にお伝えしたり。皆さんが安全に過ごしていただけるように一声をかけることが大切なお仕事です。
受付は基本2人から3人体制なので、1人で負担を抱えることはありません!
仕事No.みずたにこどもクリニック231226
≪当院の名前の由来≫すずき‐K耳鼻咽喉科の「K」は、院長である【鈴木啓介】のイニシャル「K」と【親切】【優しい】という意味のKINDの「K」という由来です。患者さんには、お子様から年配の方まで幅広い年代の方がいます。ひとりひとり症状や悩み、不安に思うことは少しずつ違います。思いやりを大切に、患者様ひとりひとりを笑顔にしていきましょう♪
耳・鼻・のどの病気について、地域にお住いの方々から身近で頼りになるホームドクターとなることを目指しています。患者さんにはもちろん、働くスタッフにも良い環境であるために、いろいろとスタッフの意見を聞きながら、積極的に取り入れています♪
仕事No.医療事務202209
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼23_名古屋院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.23_金山院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼23_名古屋栄院_2406_B
仕事No.事務社員_名古屋支店
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼23_名古屋駅本院_2406_A
◎未経験からも安心の研修制度◎業界や職種が初めてのスタッフも多く、入社後はOJT研修でしっかり丁寧に教えてもらうことができます。*初めは書類の整理や予約受付など比較的簡単な業務からスタート。テキストを読んだり先輩のサポートを通じて徐々にできることを増やしていけばOKです。
仕事No.na_496068
20〜50代と幅広い世代が活躍中!明るく活発的なタイプのスタッフが多く全体的に若い雰囲気だとよく言われます^^(笑)忘年会や親睦会も定期的に開催しており、(※現在はコロナで自粛中…涙)個々でも、カフェに行ったり買い物に行ったりプライベートで遊ぶ中のスタッフも多いです♪
仕事No.中川_歯科助手_社員_20230728
おすすめの求人
ラーメン福では社員のご家族との時間、プライベートなど従業員の生活も豊かにしていきたいと本気で考えています◎飲食店で働けれている方ならわかる、、お休みが取れない、、そんな事はありません!!ラーメン福では未経験の方でも働きやすいような環境作りを徹底しています!!
店内では「ありがとう」が響き渡るOPENキッチン!!お客様からの差し入れもあったりとお客様の「愛」を感じる事が多くまるで地元の個人店のようなお客様に愛されるお店です!!
仕事No.土古_231012社員上
【入社後の流れ】■各工程の経験入社後は、全体の流れを理解するために、様々な工程を経験して頂きます。それぞれの作業が製品の完成にどのように関わっているのかを学ぶことができます。■先輩の補助業務先輩の補助業務の中で、製品が完成するまでの工程をじっくりと見届けてください。先輩たちから学ぶことで、具体的な仕事の進め方や実践的なスキルを身につけることができます。
社内の雰囲気って、実際入社してみないと分からないから不安ですよね。当社の雰囲気はズバリ『アットホーム』。みんなで和気あいあいと働いています。当社は離職率が低いのですがアットホームで働きやすい環境が影響しているのかも。よく冗談を言う人や面倒見の良い先輩、ユーモラスで明るい上司があなたをお待ちしていますよ。明るく楽しく働きたい!そんな方にオススメです。
仕事No.星野産商_中川区002
【従業員の安心・安全が第一】という代表の強い想いの元、従業員が無事に家に帰れるように様々な取り組みをしています。バックモニター、ドラレコ、デジタコの導入だけでなく、無理な業務をさせない、働きやすい環境作りを常に怠らず、従業員のためになることは特に率先して実施しています。
仕事No.名古屋オープニング2405
仕事No.花ごころ瑞穂_122
仕事No.大型_冷凍_2311
仕事No.2402_リフト作業員_上
*慣れてきたら*‾‾‾‾‾‾‾‾進捗管理やパートさんの人員管理、庫内見学等を担当いただきます。教育担当者がつき、サポートしていきます。物流業界に初挑戦・未経験の方も安心してチャレンジいただけます。
社員とパート間の仲も良く、協調性があり和気あいあいとしています。同年代も多いので、溶け込みやすいです!
仕事No.プラネット名古屋_3
仕事No.2024_リフト_
*慣れてきたら*‾‾‾‾‾‾‾‾進捗管理やパートさんの人員管理、庫内見学等を担当いただきます。教育担当者がつき、サポートしていきます。物流業界に初挑戦・未経験の方も安心してチャレンジいただけます。
社員とパート間の仲も良く、協調性があり和気あいあいとしています。同年代も多いので、溶け込みやすいです!
仕事No.プラネット東海3
多くのスタッフが未経験からのスタートで「ひだまりの家 堤町」で成長しています!先輩スタッフの多くは他業種からの転職者でスーパーやレストランの従業員、格闘技の経験者など多彩な背景を持つ人々がいます。施設長自身もかつてはコンビニで働いており介護への関心をボランティア活動を通じて深め9年前に介護職に転職しました。★接客の経験があればご利用者様との コミュニケーションに活かせます!
◆評価制度┗施設長との面談で半年間の目標を設定。 目標を達成していくことで昇給していく 仕組みを新設しました。┗項目は「ホスピタリティ」「責任感」 「報連相」など5項目。 能力が磨かれていけば2,000円、4,000円…と 年1回の昇給のタイミングで月給がアップ! 「頑張る職員には還元していきたい」 という会社としての想いがあります!
仕事No.202405
製品は全てシリアルNo.で管理しています。後工程である製造ラインへジャストインタイムで製品を供給するため正確かつ滞りなく作業することがポイント。といっても難しく考える必要なし!定められた手順を守ってていねいに作業してくださればOKです。
仕事No.19111
製品は全てシリアルNo.で管理しています。後工程である製造ラインへジャストインタイムで製品を供給するため正確かつ滞りなく作業することがポイント。といっても難しく考える必要なし!定められた手順を守ってていねいに作業してくださればOKです。
仕事No.19112
仕事No.名古屋第二_正_240603
今までに12人独立しています。豊橋で1人、瀬戸で1人、名古屋で10人。全員が焼鳥屋です。オープンする時には「価格設定」「コンセプト」などアドバイスを貰える事も。例えば”この価格設定にするならもう少し内装やお皿に力を入れた方がいい”経験に基づいたアドバイスがすごく参考になる。そしてオープンすると代表はもちろん、先輩方がお祝いとして食べに来てくれる。独立は誰もがもてる夢です!
仕事No. 【オアシス北店】202405_制作
自分の携わった下水道管の工事で街の人たちの暮らしが支えられたり。舗装した道路をたくさんの車に走ってもらえたり。自分の仕事が人の役に立ったりカタチに残せることが大きなやりがいです。
家族のようなアットホームな職場です。仕事終わりに仲間同士で食事にいくこともありますし、社長も「焼き肉いくぞー」ってみんなを誘ってくれることもあります。休憩中は「週末どっかいこっか」と予定をたてたり、サッカーの試合をみんなで予想し合ったりもしています。
仕事No.原稿01018
仕事No.(直)P
表示できるのは100ページまでです。
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