- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム 特に
職場の上司や先輩はとっても面倒見が良いです!あなたがわからないことがあっても、きっと親切・丁寧に教えてくれますよ♪あなたも後輩ができたときに、今度は教える側になってくれるように精一杯サポート致します!私たちも精一杯サポートしますので、一緒に頑張りましょう!!
仕事No.電子部品(四日市)
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<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
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お仕事の流れは丁寧に教えしますので、未経験の方もお気軽にお問い合わせください。所長さんをはじめ、皆さん気さくで明るい人ばかり。「背中を見て覚えろ!」…なんてことはありませんので安心してきてくださいー!
従業員、仲がいいのが自慢です!20代〜50代まで幅広い年代が活躍しているので話題も様々!現場から事務所に帰ってくれば”おつかれ〜”から自然に会話が弾むんです。経験ないし、何も知らないところに飛び込むのは勇気がいるけど…受け入れ態勢はバッチリなのでご安心ください。
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仕事No.ドライバー
豊富な親睦会で社員同士の仲を積極的に深めています。〈例えば〉○7月|うなぎ専門店のうな丼を 作業場所まで配達○8月|日帰りバス旅行(家族参加OK)○10月|秋季スポーツ大会 鈴鹿サーキットにてボウリング大会を開催 牛肉の参加賞や成績上位の賞品も。○12月|大忘年会 プロマジシャンの大演芸や 豪華賞品が当たる抽選会など
仕事No.午起_230703
仕事No.三重の昼夜勤製造_0419
豊富な親睦会で社員同士の仲を積極的に深めています。〈例えば〉○7月|うなぎ専門店のうな丼を 作業場所まで配達○8月|日帰りバス旅行(家族参加OK)○10月|秋季スポーツ大会 鈴鹿サーキットにてボウリング大会を開催 牛肉の参加賞や成績上位の賞品も。○12月|大忘年会 プロマジシャンの大演芸や 豪華賞品が当たる抽選会など
仕事No.本社_2310_3
当社は、国土交通省が設立した「働きやすい職場認証制度」に認定されました。運転者の労働条件や労働環境を改善するとともに、長時間労働の是正等の働き方改革に取り組む事業者を認証する制度になっております。スタッフ全員がより働きやすく、より快適な職場作りに取り組んでおります。スタッフの事を1番に考えている会社だから長く働いて頂けております!
未経験で入ったスタッフがほとんど!異業種でチャレンジしたい方々等…全力でサポート致します!最初はマンツーマンのOJTもございますので安心して始められます◎何か不安な点ございましたらお気軽にお電話くださいね!
仕事No.【社】業務管理2402
当社は、国土交通省が設立した「働きやすい職場認証制度」に認定されました。運転者の労働条件や労働環境を改善するとともに、長時間労働の是正等の働き方改革に取り組む事業者を認証する制度になっております。スタッフ全員がより働きやすく、より快適な職場作りに取り組んでおります。スタッフの事を1番に考えている会社だから長く働いて頂けております!
未経験で入ったスタッフがほとんど!!運送業に興味のある方や、異業種でチャレンジしたい方々等…全力でサポート致します!最初はマンツーマンのOJTもございますので安心して始められます◎何か不安な点ございましたらお気軽にお電話くださいね!
仕事No.【社】ドライバー2402
仕事No.正_梱包_240326
■男女共に様々な方が活躍できる職場‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社では女性幹部育成を理念に掲げており、女性幹部も多数活躍しております。ホテルでの勤務経験を活かして働く事ができるので、興味を持って頂けた方はお気軽にご相談下さい。
仕事No.【社】鈴鹿_240419
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
(社員の声)製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の1ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。(Sさん/27歳/勤務2年)
仕事No.四日市テクノ08-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
(社員の声)製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の1ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。(Sさん/27歳/勤務2年)
仕事No.四日市テクノ09-TTR
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
仕事No.《SPIKC》桑名市_41-1
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》四日市市_67
仕事No.正_弥富_3t/4t_231002
先輩が忙しそうに見えて中々声かけられない、、そんな経験ありますよね。。いつでも何でも聞いて大丈夫です!手が離せない時は「後で声かけるね。ごめんね!」とか「○○さん〜教えてあげてくれる?今手が離せなくて」とちゃんと、フォローがあります!はじめはわからなくて当たり前。なんでも聞いてください^^
年次や職種に関わらず、誰にでも話しかけやすい雰囲気がどこのオフィスに行ってもあるのがツカサの良さだと思います。どんな仕事でもしんどい時はあるのかもしれない。ただ、何かに悩んだ時、人間関係が人を支えていると思っています。しんどい時はしんどいって、正直に話してください!周りのみんながサポートします。
仕事No.営業_2024_三重
仕事No.【社】ローリー_鹿間240315
◆くるみん認定子育てサポート企業の認定マーク(くるみん)を取得しました。女性の育児支援はもとより、男性の育児休業の取得促進なども含め「仕事と生活」の両立支援の整備に取組んでいます。◆健康経営優良法人認定「健康経営優良法人」に8年連続で認定!当社の取り組む健康保持・増進対策、ワークライフバランス、コミュニケーションの促進、心と体の健康づくりなどの取組みが評価されたものです。
仕事No.2職種(四)
▼ガスを扱うのって危険…?安全機器がたくさん搭載されているので基本を守り、安全確認すれば大丈夫です◎誤作動でガスが出ないよう遮断弁がついています。安全性についてはご安心ください。▼大きな車を運転できる!タンクローリー全長10〜12m。※トレーラーなし大きな車両を自分で運転するという醍醐味を味わえます。
20〜50代の社員が活躍中!若手もベテランも関係なくのびのびと働いています。無理な働き方にならないよう配車スケジュールを組みます。休み希望も通りやすく、プライベートも充実。会社の雰囲気もとっても良く、親子2世代で勤めてくださる方も!また、「定年後も働きたい」と再雇用制度などを利用する社員も多め。腰を据えて働きたい方にピッタリです。※定年は65歳になります。
仕事No.20240510_タンクローリー/本社
◎子育てがひと段落した主婦(夫)さんや、定年後のシニアなど男女ミドル〜シニア世代活躍中!これまでパートしかしてこなかった…今から正社員って出来るのかな…そんな方を積極採用中!あなたのパート経験は大きな財産です◎家庭と両立できるよう特別休暇など連休も取れるので、ご家族と旅行したり行事参加もできます。やってみたい気持ちを応援します!
社員の平均勤続年数はなんと10年!14年目になる先輩も◎社員もアルバイトも話し合って、働きやすい労働環境や社内制度を良くしたり、社長も若く何でも相談に乗ってくれます。頑張りはしっかり手当・収入に還元され、やりがいにもつながっています。
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仕事No.sekiya_coco1_syain_240514_3
[1]月給37万円/40歳(入社6年目)[2]月給35万円/35歳(入社5年目)[3]月給30万円/30歳(入社3年目)(モデル月給例)(歩合給・諸手当込)歩合給があり、がっつり稼げます。繁忙期(12月〜3月)には月10万円以上の歩合給も可能です。
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