在庫管理 仕事内容 バイトの正社員/契約社員の求人・募集情報

医療法人三九会 三九朗東リハビリテーション病院

• 1年間限定!患者さんをサポート◎病院勤務経験者歓迎♪管理栄養士

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

患者さん一人一人の声を丁寧に聞き、少しでもリハビリが進むように丁寧にアドバイス、サポートをしていきます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社紀伊國屋

• 【設立67年】賞与3回・未経験OK！5名中5名が男性の職場/営業事務

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

数字をあつかう、細かい作業が多い仕事。もちろんスピードも大切ですがそれ以上に正確性が求められます。「ヌケモレはないか」「数字を打ち間違えていないか」といった基本的なチェックはもちろん不明点を、先輩や営業さんに確認する、という姿勢は必要となります。ただ、最初は先輩がつきっきり。困っていたらスグ助けるので大丈夫です。

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 年功序列

株式会社ライトハウス（M&DELI）

• 新大阪駅内で働くと、人を見ているだけで時間が消えていく｜販売

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

基本2〜3名で勤務するので、連携が大切になります。例えば、1人がレジをして、もう1人がその間に並んでいる人の注文を取る。みたいな感じです。受け身で言われたことをきっちりこなす。というよりは周りの状況を見ながら、働くことが大切になります。最近はハンドサインを決めるなど、いろんな工夫もしてるので、なんか部活？文化祭？みたいな感じでちょっとクセになります（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 文科系 特に
• 実力主義
• アットホーム

＼どっちかというと文科系？／販売のお仕事ですが、店舗スペースが限られるので、身体を動かす時間はちょっと少なめです。ただ、店頭での声掛けなど店外に行くこともあるので、適度に息抜きしながら働けます！店内では基本2名で勤務するので、空いた時間に仕事の話から趣味の話までいろいろ話してます（笑）ただ事務作業などで沈黙の時間もあるので、話好きじゃなくても大丈夫です！

トラスコ中山株式会社プラネット名古屋

• 【TV番組でも特集】東証プライム上場/未経験~のキャリアも可能!

活かせる持ち味

＊慣れてきたら＊‾‾‾‾‾‾‾‾進捗管理やパートさんの人員管理、庫内見学等を担当いただきます。教育担当者がつき、サポートしていきます。物流業界に初挑戦・未経験の方も安心してチャレンジいただけます。

社風

• アットホーム 特に

社員とパート間の仲も良く、協調性があり和気あいあいとしています。同年代も多いので、溶け込みやすいです！

トラスコ中山株式会社プラネット東海

• 【TV番組でも特集】東証プライム上場/未経験~のキャリアも可能!

活かせる持ち味

＊慣れてきたら＊‾‾‾‾‾‾‾‾進捗管理やパートさんの人員管理、庫内見学等を担当いただきます。教育担当者がつき、サポートしていきます。物流業界に初挑戦・未経験の方も安心してチャレンジいただけます。

社風

• アットホーム 特に

社員とパート間の仲も良く、協調性があり和気あいあいとしています。同年代も多いので、溶け込みやすいです！

株式会社エヌアイエス　大阪営業所

• 【夜勤】充実の福利厚生/きれいな倉庫ともくもく作業◎リフト

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

■年間を通じての研修1,危険予知研修2,事故事例検討会3,現場マニュアル関係テスト4,リフトレベルアップ講習課題や問題等があれば随時なくせるよう毎月ミーティングなども行います！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

湘南パンケーキ 府中店

• 映え×お洒落×働きやすさ◎手当充実の湘南パンケーキ★未経験OK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

売上を伸ばせばお給料に反映、というように「何をしたらステップアップできるのか」が明確な体制です。店舗の裁量が大きく希望が通りやすいので、失敗を恐れず前向きに挑戦していきましょう！将来独立をしたい方が経験を積むのにもピッタリ!!

新生水産株式会社

• ＼若手20~30代活躍中／売上好調のため、生マグロ製造部初増員！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

私達は各々やり方を大切にしています！トップダウンで押し付けるのではなく個人のやり方や考え方を大切にして仕事に取り組んでいます！今回、組織強化の為に新スタッフを募集していますが新しいスタッフの方にも「個」を大切にして働いていただきたいと思っています！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

職場の雰囲気は程よい距離感なんだとか...・仕事の時は真剣に・プライベートの時はふざけたりそんなメリハリがちゃんと取れて程よい距離感の人間関係で働ける♪先輩達も優しくてお仕事中に質問したら優しくも教えてくれるし楽し〜い職場です◎

甲陸ロジスティクス株式会社

• ＜寮完備＞月収35万円以上可/リフトスタッフ/学歴・経験不問です

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム 特に

幅広い年齢層のスタッフがいますが、常に声掛け・譲り合いは欠かしません！お互いにサポートし合っているのでチームワークは抜群。とても雰囲気が良いんです。ここに来てから、「協調性ができ、自分中心ではなく　チームとして働けるようになった！」というスタッフの声も＊

株式会社日本ケアサプライ

• <倉庫作業員>福祉用具をキレイに＆点検！/完全週休2日♪車通勤◎

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

株式会社佐野アカデミー　 ドトールコーヒー　代々木八幡店

• カフェ社員の出発点「笑顔の作り方」から元役者の店長が育てます

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

＼バイトと社員の違いは？／お店全体のことを考えて動く責任感が求められます！代々木八幡店の副店長も20歳で入社して働くうちに段々覚えていきました。（例）1.　売上を意識したフロアコントロールお客さんが並んでいたら「私がココの仕事やるから、オーダーとってほしい！」などバイトさんに指示する。2.　シフト調整この日、新人さん多いから自分が入ろうかな？など考慮する。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

ドトールで楽しさ、豊かさを経験してほしい。お客様にも一緒に働く仲間もはれやかな気持ちになってほしい。そんな想いとおもてなしの心で働いています。本当のサービスってなに？それは押しつけでなく、さりげない気持ちを言葉や行動で伝えること。だから、私たちはスタッフ同士でも、お客様にも、挨拶をしっかりします。そこで相手が何を求めているか気づけるようにしているのです。

UTコネクト株式会社 京都オフィス

• データ入力＆検品！PCスキルがなくても、一発合格しちゃいました

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

約8割は未経験からスタート。ていねいに仕事もお伝えするのであなたのペースで慣れていってください。事務のこと、製造のこと。専門的な知識は入社後にしっかりレクチャーいたします。

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム 特に

・明るい髪色や髪型OK・ネイルOKの職場も多数ございます。職場の雰囲気も一緒にお伝えしますので気になることはお気軽にご相談ください。

光生舎フロンティア

• 【手当充実】有給消化率100％！賞与年2回！幅広い年代活躍｜事務

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社i click

• ◎未経験から始められる事務のお仕事◎

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• アットホーム

医療法人 かねこ眼科クリニック 採用係【001】

• オペ無し!JRタワー内眼科診療とコンタクトレンズ｜視能訓練士

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

株式会社マルゴ

• 【入社初月から月収40万円OVER】食品の仕分け/入出庫のお仕事♪

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

弊社では、120名のスタッフさんが働いております。20代・30代の方が約半数です。ご結婚をされていたり、お子さんがいらっしゃる方も多数おりますので、ライフスタイルに変化があっても働きやすい会社です。仕事は、お客様の荷物を取り扱うため、緊張感がありますが、オンオフをしっかりメリハリつけて働いております。

株式会社マルゴ

• 50％以上が20・30代の職場です/食品の仕分け/入出庫のお仕事♪

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

弊社では、120名のスタッフさんが働いております。20代・30代の方が約半数です。ご結婚をされていたり、お子さんがいらっしゃる方も多数おりますので、ライフスタイルに変化があっても働きやすい会社です。仕事は、お客様の荷物を取り扱うため、緊張感がありますが、オンオフをしっかりメリハリつけて働いております。

株式会社マルゴ

• 職場の半数は20・30代、それでも月収40万〜！食品の入出荷

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

弊社では、120名のスタッフさんが働いております。20代・30代の方が約半数です。ご結婚をされていたり、お子さんがいらっしゃる方も多数おりますので、ライフスタイルに変化があっても働きやすい会社です。仕事は、お客様の荷物を取り扱うため、緊張感がありますが、オンオフをしっかりメリハリつけて働いております。

株式会社マルイ流通

• 【青果の加工管理】業界未経験でも黙々作業が好きなら◎週休2日

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める

社風

• アットホーム

株式会社横浜野本

• 未経験？問題なし！【横浜の食】を盛り上げる仲間募集♪寮完備

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 注意深く丁寧に進める

＜未経験大歓迎＞現在社員のほとんどが他業種や他職種から転職しており、未経験からでも先輩スタッフが優しくサポートしてくれます。業務に慣れるまで1ヶ月〜3ヵ月。仕事に必要なことだけでなくどんな料理に適しているか、その他マメ知識などお肉についての知識や特別な技術が身に付きます。

社風

• アットホーム 特に

スタッフの年代30〜40代が中心となっております！社員同士緊張しすぎず、気軽に会話ができる間柄です。

ヴィア・デッラ・キエーザ

• 未経験者21万スタート★人柄採用！正社員デビュー応援します！

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に

美味しい物を提供したい！その気持ちがあれば十分ですが、看板メニューの生パスタをはじめ、おそらく初めて覚える料理ばかりなので失敗を恐れずどんどん挑戦する気持ちも是非持っていただけると嬉しいです。練習で作った料理を「次はこうしたらいいかもね」「あの時のここを直せばもっと美味しくなる」なんてアドバイスをもらいながら食べるのも良い経験になりますよ◎

株式会社クエスト

• <事務スタッフ>年間休日120日/昇給/賞与年2回！ブランク有OK

株式会社レゴリス　Adjust

• 《完全私服OK》名駅で長く愛される販売店◆接客販売・お店作り

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【こんな方歓迎！】・優先順位を考えて行動できる方・周りの状況を的確に判断できる方

社風

• アットホーム

株式会社RAG東京 松戸事業所

• 経験なんて後からついてくる、だからこそまず楽しく働いて欲しい

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

今回の募集では、経験や特別なスキルというよりは、人となりやコミュニケーション能力に重きを置いています。もちろん最初はわからない事だらけだと思います。しかし、既存スタッフと相談しながらまずは挑戦という心意気で頑張って頂きたいです！

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

「心機一転新しいことにチャレンジしたい」「特別な資格は持っていないけど、人と話すのが好き」「飲食店やサービス業で働いていた経験がある」など「未だやってみたいことが見つかっていない」これを機会に新しい環境に飛び込んでみませんか？

景勝軒グループ

• 週休3日OK｜すぐ運営を学べる！メニュー開発が活発なラーメン店

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

全店舗の品質担保・効率アップのためセントラルキッチンを導入しました。チャーシューのカットやスープの仕込み時間を減らすことができ、店舗での負担が減っています。(例)■チャーシュー：30分〜60分の削減■スープ：60分〜90分の削減※店舗により多少変動あり

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

従業員の選択による週休2日制・週休3日制の導入、男性社員の育児休暇取得の推奨などライフステージに合わせて働ける職場づくりを進めています。みなし残業以外には基本的に残業をしないことが方針となっており休日も固定にしているため生活リズムを安定させて働くことができます。