仕事No.日本館_0424-NEXT
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仕事No.日本館_0424-NEXT
品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキ製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、 守られているっていう安心感があります」
<昇格は現場で決めてくれます>スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。
仕事No.ASB_期間社員_家2
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AAFG3C》藤沢_AFG3
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AAFG5C》藤沢_AFG5
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ALZB2C》羽村_LZB2
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ALZB1C》羽村_LZB1
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BAFG5T》1_藤沢市425
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《BLZB1T》1_大田区425
仕事No.業務_社員_NEXT_制作1
協力会社(ドライバー)と顔を合わす機会が多いため社交性の高い人にはぴったりの職場です!「はい作業」製品を積んだり下ろしたりする操作は一歩間違えれば大事故になりかねない作業なので不安な部分もあるかと思いますが、先輩がつきっきりで教えるので安心してくださいね◎
■選考について書類選考⇒1次面接⇒2次面接(簡単な筆記試験有)⇒内定1次採用担当者:30代男性本音で話し合ことを意識しています!2次採用担当者:本社人事が姫路まで来てくれます。筆記試験:一般教養の簡単なものですので、ご安心ください。最短で10日ほどで選考が終わりますその後の入社日は相談OK!
仕事No.240228_フォーク_契約社員_SS
仕事No.240401_大田区N2
売り込むのではなく、お客様のご希望などを聞き、それに応えていくことが大切。引越しは人生の節目に行うことが多いもの。大学入学、ご結婚、子どもが生まれた…など、人生のターニングポイントに立ち会えることもやりがいです。新しい生活に向けてお客様がご希望されていることをしっかりヒアリングします。
20代〜30代が多く、和気あいあいと仲の良い雰囲気も特徴。忙しい時期が終わったらみんなでごはんに行ったりすることも楽しみの一つになったりしてます。また、チームワーク形成のために毎年社内レクがあります!BBQやボーリングなど、全国の社員みんなで楽しみながら過ごします。たわいもない話で盛り上がったり、ボーリングでは部長とハイタッチ!仲間に魅力を感じている社員も多いです。
仕事No.240131_京都_営_nd16w
売り込むのではなく、お客様のご希望などを聞き、それに応えていくことが大切。引越しは人生の節目に行うことが多いもの。大学入学、ご結婚、子どもが生まれた…など、人生のターニングポイントに立ち会えることもやりがいです。新しい生活に向けてお客様がご希望されていることをしっかりヒアリングします。
20代〜30代が多く、和気あいあいと仲の良い雰囲気も特徴。忙しい時期が終わったらみんなでごはんに行ったりすることも楽しみの一つになったりしてます。また、チームワーク形成のために毎年社内レクがあります!BBQやボーリングなど、全国の社員みんなで楽しみながら過ごします。たわいもない話で盛り上がったり、ボーリングでは部長とハイタッチ!仲間に魅力を感じている社員も多いです。
仕事No.240131_金沢_営_nd16w
売り込むのではなく、お客様のご希望などを聞き、それに応えていくことが大切。引越しは人生の節目に行うことが多いもの。大学入学、ご結婚、子どもが生まれた…など、人生のターニングポイントに立ち会えることもやりがいです。新しい生活に向けてお客様がご希望されていることをしっかりヒアリングします。
20代〜30代が多く、和気あいあいと仲の良い雰囲気も特徴。忙しい時期が終わったらみんなでごはんに行ったりすることも楽しみの一つになったりしてます。また、チームワーク形成のために毎年社内レクがあります!BBQやボーリングなど、全国の社員みんなで楽しみながら過ごします。たわいもない話で盛り上がったり、ボーリングでは部長とハイタッチ!仲間に魅力を感じている社員も多いです。
仕事No.240131_滋賀_営_nd16w
売り込むのではなく、お客様のご希望などを聞き、それに応えていくことが大切。引越しは人生の節目に行うことが多いもの。大学入学、ご結婚、子どもが生まれた…など、人生のターニングポイントに立ち会えることもやりがいです。新しい生活に向けてお客様がご希望されていることをしっかりヒアリングします。
20代〜30代が多く、和気あいあいと仲の良い雰囲気も特徴。忙しい時期が終わったらみんなでごはんに行ったりすることも楽しみの一つになったりしてます。また、チームワーク形成のために毎年社内レクがあります!BBQやボーリングなど、全国の社員みんなで楽しみながら過ごします。たわいもない話で盛り上がったり、ボーリングでは部長とハイタッチ!仲間に魅力を感じている社員も多いです。
仕事No.240131_四日市_営_nd16w
品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキパッド製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、 守られているっていう安心感があります」
<昇格は現場で決めてくれます>スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。
仕事No.鹿沼_期間社員_家2
仕事No.20240329 VITAゆる(正)
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場_211122
レクサス車の約6割は当社で製造しています。街中で自分たちが生産に携わった車を見かけるたびに、最高の車をつくっているんだなと実感がわいて、仕事のやりがいとなっています。
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場_211122_2
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場(朽網)_211122
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場(苅田)_211122
・協調性を大事に働きたい方・体を動かして働きたい方・DIYが趣味の方・機械をいじるのが好きな方・工具(ドライバー・スパナなど) を使用した経験がある方【こんな方に向いています】・どんな構造になっているのか・こうした方がもっといいかもなど興味を持ち、取り組むことができる積極的な方効率の改善など意見を気軽に発信できる環境です。
■1956年に設立した ガラス繊維専門メーカーグラスウール断熱材をメインとした建材、工業材料を通して快適な環境を叶える製品や機能を提供。【グラスウールとは】原材料をガラスとした断熱材。地球温暖化の観点からも断熱材の使用は法的に義務とされており住宅や建築にはなくてはならないものです。将来性は屈指で将来も安定した事業継続を望むことができます。
仕事No.工程班_2403D
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BAFG5T》1_厚木市425
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BAFG5T》1_大田区425
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BAFG5T》1_足立区425
バイトルNEXTでは、契約 期間 満了 仕事 バイトの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、契約 期間 満了 仕事 バイト以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。