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カットがうまいスタッフや、カラーが得意なスタッフ。カットAでは、いろいろなスタッフが活躍しています。カラーのコツを教えてもらったり、流行りのカットを共有したり。個人店では出来なかった、技術を学べる機会が多くあります。
「個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
仕事No.限社_守恒_理容_9136
仕事No.九州営業所_事務2403
どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、どうやったら売上が上がるのか、常に考え、工夫をしています。結果が出たらその分、評価にしっかり反映。社員のモチベーション向上に繋がっています！
昇格基準が会社で定められているので、基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！
仕事No.855317_銀次_宇治南口
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仕事No.855093_銀次_小倉新幹
初めてご来店されるお客さまにはビースリーを知っていただくためにより細かなご説明を心がけています。例えば、●1サイズは3cm違いなんですよ●シワになりにくい素材なんです●すべてのパンツが お家で洗濯できるんですよ などまずは研修でいろんなパンツを履いてみたり、引っ張って伸ばしてみたりして特徴を覚えることから始めていきましょう。
個人ノルマはありませんが、がんばりはしっかり評価しています。というのも店舗ごとの売上目標があり、それを達成するとインセンティブが支給される仕組み。もちろんペナルティはありませんが、みんなで目標にむかってがんばっています。
仕事No.1425_N[契約24]
仕事No.kans230605-18
仕事No.1425_N[短時間]
仕事No.徳力_経験者
仕事No.徳力_未経験
仕事No.240306_宇治市
〜代理店の収益モデル〜なんと、、、"年商1億越え"の代理店も！法人化してご家族で経営されている代理店です。＊代理店の平均年商は 4,000〜5,000万円で推移〈例〉年商5,000万円→手数料20％＝年間報酬1,000万円
仕事No.外務職員＿北九州支局
仕事No.ケイティエル［2］
仕事No.kans230605-16
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