広報誌 小冊子 制作 求人 募集の正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
お探しの条件に類似した求人情報一覧
私たちはプロとして清掃・警備のサービスを提供していますが、お客様目線で気になることとこちら側の目線で気になることは若干違ってくることもあります。お客様の声をしっかり聞き、それを業務に反映させていくことが大切です。
気さくで優しい人が多い建光社。本社では30代の後輩社員を先輩たちが可愛がる場面も多く見受けられます。冗談を言い合ったり、仕事終わりにみんなで飲みに行ったり、和気あいあいとした雰囲気があるのは、きっと日々の感謝を大切にしているから。新人に対しても「うちの会社を選んでくれてありがとう！」と歓迎ムードでおむかえしますよ。
仕事No.管理スタッフ_本社_240531制作
「見て覚えろ！」という感じではなく先輩がつきっきりで教えてくれます！▼まずは.. 道具や役割を覚えるところからスタート！ 先輩の手伝いをしながら、作業を覚えます。（約2〜3週間）▼慣れてきたら.. 覚えた知識を活かして 実際の工事作業をお願いします！（入社約1か月後）不安なまま一人にはしません！
頑張れば頑張った分だけお給料で返ってくる！それが株式会社誠の魅力です。【年収例】‾‾‾‾‾‾3年目：430万円5年目：500万円※この頃には独立する社員も多く、 独立すると年収800〜1300万円ほど稼げます！10年目：700万円【独立もサポート】‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社では社員の独立をサポートしております。※株式会社設立の補助や行政書士の紹介など直近5年間で7〜8名ほど独立してます◎
仕事No.dummy_制作_240530
業界全体の働き方改革に伴い弊社も働き方が変わってきました。営業職では珍しく残業がほぼありません。上司が早めに帰るので帰りづらい、、、気を遣う、、、なんてこともありません。ワークライフバランスを保ってご活躍可能な環境です。
仕事No.240509_名古屋市港区_制作
今までに12人独立しています。豊橋で1人、瀬戸で1人、名古屋で10人。全員が焼鳥屋です。オープンする時には「価格設定」「コンセプト」などアドバイスを貰える事も。例えば”この価格設定にするならもう少し内装やお皿に力を入れた方がいい”経験に基づいたアドバイスがすごく参考になる。そしてオープンすると代表はもちろん、先輩方がお祝いとして食べに来てくれる。独立は誰もがもてる夢です！
仕事No. 【オアシス北店】202405_制作
【とにかくたくさん学んでほしい】職人って、スキルを付けてなんぼだと思います。だから、いろんなこと教えますよ。学びたかったら何でも教えます。その方が、将来のためになりますしね！
【年に１度、頑張った人へ…】頑張りは認めて、褒めてあげたいので年に１度、昇給制度を行ってます！たくさん稼げる人になってほしいですねっ
仕事No.株式会社須江内装
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設管理者へ♪早い方だと2年で未経験から施設管理者になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC岐阜市_160_KMR（240229)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC知立市_160_KMR2（240315)
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC知立市_160_KMR2（調理補助）
仕事No.240516_大阪市西区
”これからどうなりたいか”という想いを大事にする会社です。今後も事業を展開していくため「ゆくゆくはキャリアチェンジしたい」などもOK。また、がんばった分はしっかり評価に反映します！
「無線」だから、いい距離感‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾1日のうちほとんどフォークリフトに乗っています。ただ出荷量がかなり多い分、「今どんな感じ？」「そっち応援に行くわ！」などみんなで助けあうことは不可欠。作業中はもくもく集中しつつメリハリをつけながら働けます。
仕事No.【社】川西_リフト_2406_制作
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.知立市_160_KMR6（230425)
業務の型化はある程度できております。現在改めて基盤強化と規模拡大中の為、入社してから教わったやり方が、会社の成長に従って変わっていきます。ただ、「無理はさせたくない」という弊社代表の方針もあります。変化に柔軟に対応できる方だとすごく楽しめる会社だと思っております。
月に1回ランチミーティングを行っております。社長も一緒に施設内の1部屋でみんなで楽しくランチ。お子さんのいる社長と子どもの話で盛り上がったりなどロの字になって食事とおしゃべりを楽しめます。また、「接遇」を取り入れており、マナーを基礎から学ぶ機会もあります。あんまり知らないエレベーターのマナーや言葉遣い、上司の座る位置など基礎の基礎から学べちゃいます。
仕事No.231212_制作_002
未経験でも問題ありません！動画でお話してくださった社員さん3人のうち2人が未経験スタート高校卒業してから初めて就職した会社がここで今年で9年になります！という主任のFさん約10年介護の仕事をしていましたがモノづくりが好きで未経験から入社して1年半経ちました！というTさん未経験から活躍している先輩も多いので安心して始められる環境です！
お仕事が認められるとどんどん昇給も可能！実際にはたらく30代の主任は入社4年目でチーフその後1年で主任の昇格頑張りをしっかり認めてくれるので勤務年数や前回の昇格からの年数は関係なくどんどんチェレンジできる環境です。役職が上がるとどんどん給与額もUPします。
仕事No.製造_社員_240416
誰と働くかが重要！ 一緒に働く仲間を大切にします！■-■-■-■-■-■-■-■-■-■-■-■-■仕事は何をするかはもちろん重要ですが、それ以上に誰と仕事をするかが大切！私たちは、一人ひとりの個性を尊重し合う風土!!上司たちも若いので”お兄さん”みたいな存在でなんでも相談しやすい環境です。社長との距離も近く、3か月に1回全社員と面談をし、相談に載ってくれます！
仕事No.2206mなし
少数精鋭のため、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。
仕事No.編集部求人【社】_NEXT
弊社では頑張りをしっかり評価。売り上げに応じて月収がアップします。在籍している社員も志が高く、今回入社いただく方もやりがいを持って働いていただけると思います。ぜひ、あなたの経験を活かして高収入をつかみ取ってください。
仕事No.【大阪支社/営業】経験者
【“一点モノ”をつくる職人へ】経験*スキルゼロからOK/転勤なし
寿美アート工業について【在籍人数】28名【男女比率】8:2【活躍年代】20〜50代活躍中【平均在籍年数】15年以上【入社時未経験比率】8割以上
仕事No.2401_本社
人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案を行います。「欠員補充をしたい」「社員の定着率が悪い」など、企業様の人材に関する悩みは様々。企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。その他にも、商品開発（メディア開拓）や、営業戦略立案など幅広い業務を担当。初回の導入研修はもちろん、定期的な社内/社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織です。他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めることができます。また営業成績だけでなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程を正当に評価する制度があります。
仕事No.240208 採用プランナー
仕事No.2403＿プロモーションプランナー
《朝霞工場での勤務も大歓迎！》"自分らしく"働くがモットーの会社なので、「川越」「朝霞」「板橋（数か月後には川越へ）」など勤務地も選択可能！！
仕事No.川越_社員
＜職場環境＞アピールポイントは何と言っても、スタッフ同士の仲の良さ！皆で一丸となって作業を行うので、チームワークはバッチリ。和気あいあいと、作業してます◎
〜〜業務拡大の為、追加募集〜〜おかげさまで、業績好調でして・・・この度、業務拡大の為新たなスタッフを追加募集いたします！
仕事No.2404_花の花将
”悩んでいるなら始めてみよう!!”とにかくやってみませんか？合う、合わないもやってみなければわかりません!!みんなでフォローしますので、失敗しても大丈夫ですよ♪
とにかくアットホームです♪社長をはじめ、み〜んな気さくな人たちばかりだから、最初から緊張することはないですよ♪わからないことがあれば、何でも聞いて下さいね!!
仕事No.富津006
仕事No.水道管理_0422
「人に聞く」＋「やってみよう！」のチャレンジ精神を大切にしています。既存の形にとらわれずになんでも挑戦してみてください！未経験の方には、基礎から教えていくので安心してくださいね。
社長・店長・社員・アルバイト。み〜〜んなフランク。アットホーム過ぎってくらい、風通しの良いあたたかい職場です。
仕事No.制作_江坂_2405経験者_新店
仕事No.西_関西エアポートホテル_コ社_240524
表示できるのは100ページまでです。
バイトルNEXTでは、広報誌 小冊子 制作 求人 募集の仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、広報誌 小冊子 制作 求人 募集以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
エリアを選択してください