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仕事No.株式会社エヌエステック[三重]
仕事No.【正】2206
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仕事No.miniclean_240612
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仕事No.24.5.3_更新240613
仕事No.2024.06.12（コ・N）
ミッドランドスクエアをはじめ、・ドン・キホーテ錦店・豊田市美術館・名古屋駅改修計画・名古屋駅新ビル計画・川崎重工工場・百五銀行・JR太閤ビル ほかなど創業55年で多数の実績を積んできました。技術など品質は当然のことながら、「高品質」「安全」「環境配慮」安全衛生大会では表彰されるなど、安全面で特に力を入れてきた成果だと考えています。今後も、従業員の安全第一を考えていきます!!
◆できることが増えれば、しっかりと評価!!未経験の方の場合、全くわからないことばかりと思います。そういった、わからないやできないが、わかる・できるになった時しっかりと評価します!!現場は、現場ごとに設置するものや方法など変わってきます、色々なパターンに対応できるようになってください。製造は、図面を読めるようになる→それを形にする。そこから完成度や時間など成長していってください。
仕事No.2024.4
仕事No.福徳水谷歯科_230518社
仕事No.名古屋（稲沢）正D-20230619
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【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人配置ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるようFCを31店舗まで増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
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仕事No.《JBAP1C》野跡CL_BAP1d
仕事No.20230810-1_N
メニューは全てオリジナル。"決められたものを正確に早く提供する"というよりは"お客様のご要望にお応えし雰囲気を見ながら変えていく"というおもてなしのスタイルです。熟練の技を間近で見て想像力や創作力に刺激を受けられる環境です。
日々、社長・料理長が気さくにそばでフォローしていきますので一人で不安になることはありません。飲食キッチンと聞くと、かなりきつく叱られたりなイメージがあるかもしれませんが全く逆の雰囲気ですのでご安心ください。ースタッフについてー料理長 54歳副料理長 58歳直近入社調理社員 24歳調理補助 23歳
仕事No.【社】料理人1122
仕事No.【C】佐川/港区
仕事No.豊田（藤前）正S-20231226
大将は京都生まれの名古屋育ち。名古屋の老舗ホテルの割烹料理屋にて13年修行したのちこの『卓樂』をはじめました。社員思いで、がんばった分はしっかり還元してあげたいという気持ちを持っています。毎年の社員旅行は毎日のご褒美！と考えて豪華な宿や食事をプレゼントしています。勉強のため、色々な料亭にも連れて行ってくれる、そんなやさしい大将です。
仕事No.条件202401ホール同時募集
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仕事No.守山区 2024
業務委託の配送は、効率が大切なお仕事です！より短いルートで、一筆書きで運び切れるように考えるのも作戦のうち。荷台に積むときも時間指定の早い順で取れるように入れ方を工夫したりも。もちろん先輩たちがアドバイスくれますし慣れてくればこっちのものなので、徐々に頑張ってみませんか？
勤務歴関係なく頑張り次第で稼げるのがこの仕事の良いところ！入社4年目で平均月収90万円や32歳で110万円の実績もあります。
仕事No.【D】港区
業務委託の配送は、効率が大切なお仕事です！より短いルートで、一筆書きで運び切れるように考えるのも作戦のうち。荷台に積むときも時間指定の早い順で取れるように入れ方を工夫したりも。もちろん先輩たちがアドバイスくれますし慣れてくればこっちのものなので、徐々に頑張ってみませんか？
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仕事No.【D】名東区
仕事No.24220社員 画像
＼未経験歓迎！／入社後は配送ルートを覚えるところからスタート！お客様に合わせた積み下ろし方など、いくつか覚えることがありますが一度覚えてしまえばずっと同じなので安心です◎また、1日のほとんどは1人で仕事を進め、お客様との会話もひとこと、ふたこと程度。必要最低限の挨拶ができれば営業トーク、できなくても大丈夫です！
社歴や年齢、部署に関わらずアットホームな職場です！年に一度、社員全員が集まる新年会を開催。ケータリングを頼んで美味しい料理を囲みながらコミュニケーションを取るなど普段関わりの少ない社員同士も交流できるような機会を提供しています。また、市内のホテルを借りて式典や若手社員の表彰も実施しており社員がモチベーション高く仕事に取り組めるような社内イベントを開催しています！
仕事No.1
／副業、Ｗワークも可能です！＼■現在他の副業をしている方■Ｗワークで働きたい方■もう少し働きたいとお考えの方全員大歓迎です！！「副業やＷワークしたら休日がない！」ということがないように、面接の際に、希望の曜日や時間は気軽にご相談ください♪
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仕事No.2
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 松坂屋名古屋_Next202403
≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性：7人◆女性：7人【年齢層】◆20代：10人◆30代：3人◆40代：1人若いスタッフが多く活躍中！
仕事No.フロント_正名2404夜勤
「自分たちが行きたいと思える、一歩先を行く店をつくること。」社風は常にチャレンジング！2014年にスタートしたクラフトビール醸造は、今では全国でも話題のビールに成長しました。飲食部門は、どの店も今までにない新しい形の唯一無二のお店作りを心掛けています！あなたのアイデアをカタチにしてみませんか？
社内SNSで全社員と情報を共有！「今日のまかないでこんなの食べました」他店舗の雰囲気や社員さんを遠隔でも知れるのは楽しいです。「店舗の売り上げ」などの数字関連も全社員が見れるようになってます。店舗経営を学ぶ機会にもなるので売り上げの管理や数字の見方も学べますよ！
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工程ごとに役割分担をしている製造ラインでは同じ作業の繰り返しです◎そのため、単純な作業が得意な方は長く続けやすいお仕事だと思います！そんな中でも常に効率性や品質の向上などを追求しています。変えたほうが良いと思ったことはご自身のアイデアを積極的に発信してくださいね！
社長や上司との距離も近く「質問し辛い…」「話しかけにくい…」なんてことはありません！優しく穏やかな人が多く、気さくに話しかけてくれる方ばかりです！中には15年以上勤続しているスタッフもいるほど居心地の良い職場です。きっとあなたもすぐに馴染めるはずです☆
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