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「チャレンジ精神」を大事にしています！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾会社を、そしてホテルをより良いものにしていくために、新しいアイデアは積極的に取り入れています！毎日同じ作業を繰り返すというよりは、日々の業務で感じた疑問や浮かんだアイデアをどんどん発信して形にできる面白さがあります。年齢が若い方や経験が浅い方でもベテラン社員にはない視点があるんですよ！
仕事No.株式会社イースカイ
豚骨や醤油、煮干しなど、様々な種類のラーメンの勉強ができます。新メニューの開発や考案にも携わっていただきます。(新メニューは月2周期で発売)
仕事No.240527
【仕事の取り組み方】ゴルフ場内のレストランということで、入店・退店の時間が決まっております！スピード感をもってメニューを提供しています。様々なジャンルのお料理を提供するレストランですが、アナタの得意分野を中心にお任せするポジショニングを行いますのでご安心ください！
【あやめ亭・すみれ亭の雰囲気】プロツアーの実績あるゴルフ場内のレストランで、敷居が高い…と思いきやそんなことはありません。厨房内では、笑顔でコミュニケーションを取りながら調理をしているコックさんがいらっしゃいました。取材中のディップさんにも気さくに話しかけて下さって、終始和やかな雰囲気でした…！
仕事No.あやめ亭調理師8
★江崎新聞店 相性チェック★‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾●安定した収入を手に入れたい！●家賃手当は欲しい！●生活リズムを整え、 健康的な生活をしたい！●一人でモクモク勤務する時間も欲しい！●正社員デビュー出来るお仕事がしたい！上記2つ以上当てはまる方は、是非1度会社説明会へお越しください★まずは会社説明会に来て下されば、江崎新聞店のファンになる事間違いなし！！
江崎新聞店では地域の方々とのコミュニケーションや、思いやりのある対応を大事にしており、お客様との繋がりを最優先に考えております。配達のお仕事と聞くと、「商品を運んで終わり」というイメージの方もいらっしゃるかもしれません！そんな方は是非一度江崎新聞店の会社説明会に来てみて下さい！配達のお仕事のイメージが変わります！
仕事No.2406千代田区神田_正_PL
仕事No.240610
仕事No.柏ドライバー 2406PL
仕事No.qcb4-20609
仕事No.太田エリア社員-181108
「人が好き」その気持ちがあれば十分活躍できます！
家族のような雰囲気です♪緊張感がありすぎず、なさすぎず…これは一度見に来て頂いたほうが早いです！（笑）「見学応募」も可能です！一度会社にお越しください♪
仕事No.NEXT
〜お仕事の流れ〜9：00 会社に集合・社有車を使い小チームで現場に行っていただきます！「2~4人」12：00 お昼休憩13：00 作業・現地にてお仕事！⇒アンテナの取り付けや、バッテリー交換、LAN工事など、各現場で作業をしてもらいます！・点検！⇒実際に作業完了後、動作の確認等を行い問題がなければ帰社します！17：00 帰社・翌日の準備18：00 解散・1日のお仕事終了！
仕事No.202404
頑張った分はしっかり還元！月休みが5〜6日であれば35万円以上稼ぐことも可です！手当や福利厚生も充実しているので長く安定したドライバー生活を送れます。未経験でも資格習得支援制度があるのでドライバーデビューをされる方も大歓迎です！
現在50名程のスタッフが活躍中！近辺から通う人はもちろん、遠方から通勤されている方もいらっしゃいます！ベテランさんから未経験者の方まで幅広く在籍しておりますので安心安全なお仕事をする事が出来ますよ。社内では頻繁にコミュニケーションが取れる様声を掛け合いながら皆で協力しています♪是非ともご応募
仕事No.ハイブリッジライン＿小型
誰と働くかが重要！ 一緒に働く仲間を大切にします！■-■-■-■-■-■-■-■-■-■-■-■-■仕事は何をするかはもちろん重要ですが、それ以上に誰と仕事をするかが大切！私たちは、一人ひとりの個性を尊重し合う風土!!上司たちも若いので”お兄さん”みたいな存在でなんでも相談しやすい環境です。社長との距離も近く、3か月に1回全社員と面談をし、相談に載ってくれます！
仕事No.2206mなし
少数精鋭のため、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。
仕事No.編集部求人【社】_NEXT
仕事No.フロント正社員名駅南01180909
弊社では頑張りをしっかり評価。売り上げに応じて月収がアップします。在籍している社員も志が高く、今回入社いただく方もやりがいを持って働いていただけると思います。ぜひ、あなたの経験を活かして高収入をつかみ取ってください。
仕事No.【大阪支社/営業】経験者
仕事No.比企郡滑川町_20221116
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.宇都宮VM_岡本N
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仕事No.湘南VM_平塚N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
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仕事No.横須賀VM_京急久里浜N
仕事No.N事務_東陽町_ob
仕事No.N事務_新宿_ob
仕事No.N事務_麹町_rb
仕事No.N事務_秋葉原_rb
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