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ラーメン福では社員のご家族との時間、プライベートなど従業員の生活も豊かにしていきたいと本気で考えています◎飲食店で働けれている方ならわかる、、お休みが取れない、、そんな事はありません!!ラーメン福では未経験の方でも働きやすいような環境作りを徹底しています!!
店内では「ありがとう」が響き渡るOPENキッチン!!お客様からの差し入れもあったりとお客様の「愛」を感じる事が多くまるで地元の個人店のようなお客様に愛されるお店です!!
仕事No.土古_231012社員上
仕事No.240520_歯科衛生士・助手
入社後3ヶ月程度は、同行して仕事を覚えていただきます。職人数人の小規模な工事なので、初めての方も覚えやすく安心ですよ。
依頼多数・業績も安定しており、来年には法人化を予定。それに伴う募集です！一緒に会社を作り上げて行きましょう！
仕事No.施工管理 20240513
＜未経験入社90%！＞20〜60代まで幅広く活躍中です。お客様との会話で今までの経験から話せたりするので、実は転職回数が多かったり、歳を重ねていることが強みになるお仕事なんです。・5年間フリーターで社会復帰した・転職回数10回・54歳で未経験から入社そんな先輩も活躍中です！
出勤時間も休憩も働くスタイルも自分で決められる、自由度の高い会社です。活躍している年齢層も幅広いので腰を据えて働ける環境ですよ。
仕事No.b_retry_hikari_240528
仕事No.本社13
それぞれのペースで営業して(お客様と接して)いただけます。数字や目標に追われるだけでなく、お話してきたお客様の現状や要望はその人にしかわからないものなので、それぞれの提案をして頂くければ大丈夫です。
目標は与えられますが、自分のペースで成長・営業が出来る環境です。小規模だからこそ、社長が近くプロセスで評価してくれます。
仕事No.20240429_営業
＼＊先輩社員たちの声＊／【Ｑ】入社してよかったことは？■20〜30代の同年代メンバー＆気さくな人が多く、分からないことがあっても聞きやすいこと。■年間休日が多く、お休みの融通もききやすいこと。■前職は夜遅くまで勤務があったが、この仕事は日勤のみで、残業もほとんどないこと。■お客様と積極的にコミュニケーションをとることができ、感謝の声を直接聞けること。
仕事No.点検240501／【愛知】
●飲食業／サービス業の経験者さんへ当社はスタッフのアイデアや意見を取り入れながらお店づくりをしています。（例えばメニュー開発や イベント企画など） いままでやってきたこと、見てきたこと、学んできたことを活かしてアイデアをカタチにしていってください。居酒屋・レストラン・カフェなどさまざまなジャンルの飲食店を運営しているので働きたいお店が必ず見つかります！
●コンプリート・サークルについて愛知県内に14店舗、全国に40店舗飲食店を運営（東京／広島／福岡／宮崎）「自分自身が行きたい 最高に居心地のいいお店を作ろう」という思いをもとに店舗を展開中！全国に展開している企業ですが、"新メニューにこんなのどうだろう""こんなイベントあったら楽しくない？"と、自分たちで考えて動いたり企画・運営できるのは個人店っぽさもあるかもしれません。
仕事No.メリケンサカナ_2405
仕事No.営業_240515
仕事No.2405_名古屋市
賞与年2回、充実した手当でとっても働きやすい環境が整っています。ラーメン福では社員のご家族との時間、プライベートなど従業員の生活も豊かにしていきたいと本気で考えています◎飲食店で働けれている方ならわかる、、お休みが取れない、、そんな事はありません!!ラーメン福では未経験の方でも働きやすいような環境作りを徹底しています!!
しっかり評価します！4年目で年収500万！長年勤務している店長さんは年収900万円！頑張りや会社貢献はしっかりと評価しお給料にも反映していきます。せっかく働くなら安心安定を手にしてください！店内では「ありがとう」が響き渡るOPENキッチン!!お客様からの差し入れもあったりとお客様の「愛」を感じる事が多くまるで地元の個人店のようなお客様に愛されるお店です!!
仕事No.土古_24稼げる
結果を気にするより、まずは行動!!失敗を繰り返しながらも、人より目立ちたい、同年代より稼ぎたい、誰にも負けたくない等のそれぞれの「想い」を大切しています。実際に当社では「飲食業をやりたい」という社員のために、飲食事業を展開し、現在も活躍中です！
月に一回人事考課でしっかり評価 営業成績(成績評価)はもちろん、人間性(価値評価)も併せて評価します。また一人前になるまで、上司と2人3脚でしっかり教育しますので、教育体制は、他の営業会社には絶対負けないと自負しております!４カ月に一度、昇給、昇進チャンス!!最速１年で次長(あなたが上司)まで昇進出来ますよ!!
仕事No.aichishi
(A)名古屋港水族館内レストラン『アリバダ』 (B)鈴鹿サーキット内カフェテリア 『SUZUKA-ZE（すずかぜ）』
★料理長・店長経験者は月給35万円〜、飲食店経験者は(1)月給30万円以上(2)月給25万円以上※上記の経験者基準は当社規定の経験・能力による未経験の方も大歓迎！意欲や人柄重視の採用！過去に飲食バイトをしていた方も大歓迎です！多少の経験があれば、その経験を活かせますよ！以前、飲食業界で働いた経験があるという方は、正社員として積極採用しております。40代・50代の方もお気軽にご応募ください！
【プライベート充実◎】希望休が取りやすく、希望日に休めるように社員同士協力してます！
仕事No.2024.5.11_jemkawaguchi_1
★人柄重視で採用しています★飲食業界未経験でも、コミュニケーション能力に自信があったり、飲食業に興味がある方であれば大歓迎★回りも未経験からスタートの方々ばかりです！徐々に徐々になれていきましょう＼(^o^)／
★20代〜30代の男女が中心に活躍中！★仕事中も活気があってとっても賑やか♪プライベートでも仲良しで、アットホームな環境が居心地がいいんです♪
仕事No.餃子のかっちゃん 栄錦店★1
ミッドランドスクエアをはじめ、・ドン・キホーテ錦店・豊田市美術館・名古屋駅改修計画・名古屋駅新ビル計画・川崎重工工場・百五銀行・JR太閤ビル ほかなど創業55年で多数の実績を積んできました。技術など品質は当然のことながら、「高品質」「安全」「環境配慮」安全衛生大会では表彰されるなど、安全面で特に力を入れてきた成果だと考えています。今後も、従業員の安全第一を考えていきます!!
◆できることが増えれば、しっかりと評価!!未経験の方の場合、全くわからないことばかりと思います。そういった、わからないやできないが、わかる・できるになった時しっかりと評価します!!現場は、現場ごとに設置するものや方法など変わってきます、色々なパターンに対応できるようになってください。製造は、図面を読めるようになる→それを形にする。そこから完成度や時間など成長していってください。
仕事No.2024.4
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人配置ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるようFCを31店舗まで増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.サーティーワン_トレーナー
メニューは全てオリジナル。"決められたものを正確に早く提供する"というよりは"お客様のご要望にお応えし雰囲気を見ながら変えていく"というおもてなしのスタイルです。熟練の技を間近で見て想像力や創作力に刺激を受けられる環境です。
日々、社長・料理長が気さくにそばでフォローしていきますので一人で不安になることはありません。飲食キッチンと聞くと、かなりきつく叱られたりなイメージがあるかもしれませんが全く逆の雰囲気ですのでご安心ください。ースタッフについてー料理長 54歳副料理長 58歳直近入社調理社員 24歳調理補助 23歳
仕事No.【社】料理人1122
プライベートや家族との時間も大事にしてほしいから休みはしっかり取れるのがうちの自慢です！！社員からもこの社内体制が好評で定着率もよく、紹介で入る方も多いです。家族との時間や自分の時間を大切にしたい方お待ちしております。
仕事No.守山区 2024
仕事No.24220社員 画像
新規のお客様だけでなく常連さんも多いためお客様との会話が多いです！音楽を楽しむお客様も多く来店されるため一緒に楽しめる方だと働きやすいと思います！
仕事No.20240430_地鶏KinG 2
プライベートや家族との時間も大事にしてほしいから休みはしっかり取れるのがうちの自慢です！！社員からもこの社内体制が好評で定着率もよく、紹介で入る方も多いです。家族との時間や自分の時間を大切にしたい方お待ちしております。
仕事No.守山区 2024 D
仕事No.名古屋(ホール＆キッチン)240112
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_名古屋緑店
仕事No.2024/4_ドライバー
仕事No.2024/4_整備士
表示できるのは100ページまでです。
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