- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 体育会系
- 年功序列
- アットホーム
仕事No.物流管理スタッフ_成田_12w
日本 情報処理 企業 協同体 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.物流管理スタッフ_成田_12w
子育てサポート企業である“くるみんマーク”認定企業様です。産休・育休制度や育児看護休暇が整っており、ライフステージに合わせた働き方が可能です!(会社全体では54名取得/2022年度)有給休暇の消化率がとても高く、お子様の学校行事はもちろん、旅行などにに出かけたいときにも、相談しやすい雰囲気ですよ!
最初は先輩と一緒に業務を行います。”オフィスワークをしたことがなかった”方でも活躍できる環境です!「わからないことあるけど、聞いていいのかな…」という心配が必要ないほど丁寧に教えています!
仕事No.2405_日本電子計算株式会社
★働き方改革 推進中★残業時間の削減や有給取得の推進といった取組みも積極的に行っております。効率的に働きプライベートもどんどん充実させましょう!
仕事No.【社】神戸西_リフト_2401
当社の社風として、「自分の意見はしっかりと主張する」ということを尊重しています。社内の取り組みに対してはもちろん、お休みに関してや、自分のポジション、異動希望もどんどんしてOK。年功序列とは無関係です。あの人の方が自分より年上だし…自分はまだまだ未熟だし…などは気にしなくて大丈夫。それぞれの意見を尊重する環境が当社にはあるのです。
個人の希望で様々な経験が出来ます。空いているポジション(役職)に希望を出したり、運搬から機内食製造に職種転換をしたり、本人の希望で1年間カナダに海外赴任をした社員もいます。本人のやる気を尊重しているので、どなたでもチャレンジが出来る環境です。
仕事No.冬季 倉庫管理募集
相手の言葉に耳を傾け、自分自身の意見も発信する。「自分だけが」ではなく、スタッフ全員で1つのホテルを創り上げることが大切です。沢山のお客様に選ばれるためには?日々全員で工夫をしながら、楽しんでお仕事をしましょう!
▼キャリアUP可能!‾‾‾‾‾‾‾‾‾フロントとして経験を積んだ後は、ご希望に応じて、支配人や本社の総務・経理などへのキャリアUPも可能な環境です。幅広いキャリアをご用意してお待ちしております。
仕事No.東広島駅前_240504
飛行機1台の中には帰省や旅行・仕事など様々な理由で搭乗している人が何百人といます。その方たちが機内食を前にした時の顔を想像しながら一つずつ大切に調理していきます。色んな国の料理を文化に触れつつ彩豊かにお客様にお届けできるから料理人として成長もできます!
多国籍のスタッフも多く社内の雰囲気は非常にフラット◎日々の挨拶はもちろん休憩時間はみんなで社食に行って「今日のメニューって〇〇さんの国の料理だよね」「今度、〇〇行くんだけどおススメ教えて」など会話が絶えません!そのため業務中も相談や共有も多くコミュニケーションが取れておりチーム力は抜群です。
仕事No.QC_240416
ドライバーの安全運転をサポートできるように最新鋭の設備を導入しています!・新車を積極的に導入・バックアイカメラ・各車両にドライブレコーダー など社員のこれからの人生も守っていくことができるように、積極的に取り組んでいます。
仕事No.2024
もくもく作業が好きな方へ!接客業や人前にでることが苦手な方にもおすすめ♪異業種からの転職層もたくさん活躍中です。
全部で150人くらいのスタッフが活躍中!10代〜60代まで、幅広い年齢層がいるのできっと世代の近い仲間と出会えますよ。もくもく作業が好きなスタッフが多いです!
仕事No.埼玉物流202405倉庫1F
\4月OPEN!第二期オープニングstaff募集中/ムースヒルズバーガー 神奈川芸術劇場店
当社の雰囲気は一言で言うと「和気あいあい」お客さまにも笑顔になってもらうためにはスタッフたちの連携を大切にしています♪お店ではまずスタッフの居心地がよくなる雰囲気づくりを意識しており、そういった雰囲気づくりが、活気あるお店に繋がる秘訣だと考えています◎
仕事No.moosehills_s_240516
子育て層の方も活躍しています!ご家庭のことでも気軽に相談できますし、優しく落ち着いた雰囲気の職場です◎
仕事No.事務_240517
仕事の取り組み方としてやることさえ覚えてしまえば自分のペースで働ける黙々と仕事を進めたい方にオススメのお仕事です。勿論分からない事は会社で全面的にサポートします。ゆっくり時間を掛けて自分のペースで長く仕事に取り組めることを大事にお仕事に取り組んでください。
仕事No.2024 06
現場には、2〜3台のチームで向かうことが多いです。もちろん、運転する時は一人の時間ですが、現場では仲間がいるので、心強いですよ◎
≪ 社員の年齢構成比 ≫20代 5人30代 5人40代 30人50代 30人60代 10人30〜50代が活躍しています!
仕事No.2405_PL枠
お客様のお困り事が解決できるよう、ていねいにお答えしていくことが大切です。(社員インタビューより)「定期券を買いたい」という学生さんの問い合わせに答えた後、「学校で通学証明書をもらってきてくださいね」と追加でお伝えしてみたら、「わざわざありがとうございます」と、嬉しそうに言っていただけました。声で直接感謝いただけるのってけっこう嬉しくなるんですよね。
(社員インタビューより)みなさん優しいんですけど、飲み会とかプライベートでの強制的な交流は全く無くて。そういうところも個人的に合ってます。誰も電話に出れない状況を避けるようシフトが組まれているので、同じ部署だと休憩が被らないですしね。朝の始業間にちょっと話すとかそれくらいの距離感が心地いいです。
仕事No.制作【4月】240422 修正
仕事No.qcb5-20424
仕事No.5170-3(新)
なるべく残さず食べるためにはどうしたらいいか工夫をするのが当社のモットー!調理の仕事ではないので料理の腕は問いませんが「もったいないよなあ」「炒めれば立派なお料理になるんじゃないかな」なんてあなたのアイディアを私たちは歓迎します!
仕事No.加工
仕事No.240306_八戸営業所
仕事No.240515_横浜市中区
【勤務時間と休日】1回の勤務で24時間警備を担当していただきます。勤務日数は月12日。1日勤務したら翌日は丸1日お休みなイメージです。連休も可能なので家族や自分の時間も充実。ライフワークバランス抜群です。
【キャリアアップ】資格を取ると給与UP。有資格者なら月38万円以上にもなります。現場を経て、経験を積むと本社で管理職になる人も多数。将来のキャリアも着実に積むことが出来ます。希望の働き方があればお気軽にご相談ください。
仕事No.下丸子_当務20240601PL
ミッドランドスクエアをはじめ、・ドン・キホーテ錦店・豊田市美術館・名古屋駅改修計画・名古屋駅新ビル計画・川崎重工工場・百五銀行・JR太閤ビル ほかなど創業55年で多数の実績を積んできました。技術など品質は当然のことながら、「高品質」「安全」「環境配慮」安全衛生大会では表彰されるなど、安全面で特に力を入れてきた成果だと考えています。今後も、従業員の安全第一を考えていきます!!
◆できることが増えれば、しっかりと評価!!未経験の方の場合、全くわからないことばかりと思います。そういった、わからないやできないが、わかる・できるになった時しっかりと評価します!!現場は、現場ごとに設置するものや方法など変わってきます、色々なパターンに対応できるようになってください。製造は、図面を読めるようになる→それを形にする。そこから完成度や時間など成長していってください。
仕事No.2024.4
仕事No.原稿3_フリー
日本交通グループ/平和自動車交通株式会社【13年連続ハイヤー・タクシー部門全国ランキング1位】
【経験や学歴は不問です】業界未経験の新人の平均年収420万円。会社が費用を全額負担して未経験でも問題なく勤務できる様になります。安心のフォローアップや研修で稼げるドライバーに成長しています。●二種免許教習費用全額支援 教習中は日給10,000円を支給その他【地理試験講習】【同乗研修】などベテラン乗務員がサポートします!安心して取り組めるはずです♪
20代〜60代、男女問わず活躍中!\女性ドライバーも活躍!/Aさん(女性 入社1年目)女性が働きやすい環境作りに力を入れている会社だと感じます!更衣室やシャワー室、リクライニングチェアまで用意してくれて、こちらの要望を理解し応えてくれる環境です♪Bさん(男性 入社1年目)方向音痴の私でしたが、最先端のAIナビがあり不安なくお仕事ができています!研修も手厚いので安心できました。
仕事No.new_足立
オンデーズで活躍している年齢層は20代〜30代の若手が中心。若さと勢いがある会社だからいろんなアイデアを出して前に進んでいこうとする姿勢は会社もしっかり評価してくれます。入社してすぐはお客様がどういったメガネを求めているかお話を伺うことからスタート。3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるのでそこでも様々なスキルを学べます。できることから徐々に仕事をお任せしますのでご安心を♪
この職場でよかった!と思える会社を、オンデーズは本気で目指しています。だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように社内マイル制度というユニークな制度も導入!【世界初!社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】オンデーズでは2019年4月からSTAPAというユニークな福利厚生をはじめました!ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。
仕事No.香椎浜店_230821
オンデーズで活躍している年齢層は20代〜30代の若手が中心。若さと勢いがある会社だからいろんなアイデアを出して前に進んでいこうとする姿勢は会社もしっかり評価してくれます。入社してすぐはお客様がどういったメガネを求めているかお話を伺うことからスタート。3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるのでそこでも様々なスキルを学べます。できることから徐々に仕事をお任せしますのでご安心を♪
この職場でよかった!と思える会社を、オンデーズは本気で目指しています。だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように社内マイル制度というユニークな制度も導入!【世界初!社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】オンデーズでは2019年4月からSTAPAというユニークな福利厚生をはじめました!ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。
仕事No.伊都店_230821
仕事No.三重の昼夜勤製造_0419
表示できるのは100ページまでです。
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