仕事No.日本館_0424-NEXT
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仕事No.日本館_0424-NEXT
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織ですので相談をしながら仕事を進めることができます。フォロー体制も抜群ですので、失敗を恐れずどんどん新しいことにチャレンジしていただきたいと考えております。
営業やサポート、管理部門が連携して、関わる企業と自己の成長成功を実現しています。事業拡大中の真っ只中ですので、いち早く成長しマネジメントポジションなど組織のコアを担うような人材へとスキルアップしていただくことを期待しています。1人ひとりのチャレンジを後押ししてくれる環境ですので、自らどんどん主体的に動いてあなたらしいキャリアを描いていってください。
仕事No.230807 営業
人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案を行います。「欠員補充をしたい」「社員の定着率が悪い」など、企業様の人材に関する悩みは様々。企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。その他にも、商品開発(メディア開拓)や、営業戦略立案など幅広い業務を担当。初回の導入研修はもちろん、定期的な社内/社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織です。他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めることができます。また営業成績だけでなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程を正当に評価する制度があります。
仕事No.240208 採用プランナー
お客様とはあまり対面しない仕事ですが多くの方に満足して利用していただけるようチームワークを大切にしています。待ち時間を短くできるよう2〜4人で部屋の清掃を進めたり、お客様からのご要望をどう叶えるか話し合ったり。ホテルごとの色も大事にしているのでその時のスタッフの空気感やアイディアがお店の雰囲気・売上に表れることも。自分たち次第でホテルが変わるのはやりがいに繋がりますよ。
【ホテルブラットステイとは】2022年にオープンした「だれでも気軽に ぶらっと立ち寄れる」がテーマの都市型コンセプトホテル。気軽に立ち寄り非日常を味わえる特別な空間を演出しています。訪れるたびに新しい気分になれるよう22もの趣向をこらしたお部屋を用意し極上のサービスをお届けしています。
仕事No.QC_ブラットステイ_社
相手の意見に耳を傾けることはもちろん大事ですが、あなたの意見を是非聞かせてください。スタッフの意見が形になったものとして『ウェルカムコーヒー』というものがあります!コーヒー好きのスタッフが、「コーヒーマシーンを設置したい!」とのことで、そのスタッフがメーカーさんとお話しして、オリジナルブレンドのコーヒーを作りました!
一般社員〜支配人クラスまで6つの等級に分かれています。評価の基準は等級ごとに比重が異なりますが、一般社員の方については、結果・成果よりも、それまでのプロセス・挑戦する行動を大切にしています。定期的に支配人と面談があるので、相談や一緒に目標立てをしながらご自身のキャリアステップをイメージできます。
仕事No.社員_202405
仕事No.ときわ書房 本店
全国からGo to SHINJUKU 今年も歌舞伎町が熱い!家電家具付き1R寮完備賄食事付き!身一つで上京ok
町の魚屋を浜焼き酒場に シャッター通り公設市場を横丁に等、もともとあったよいもの再生、マーケットにあった地域になくてはらない環境を創ります。業界を超えた各マーケットとのコラボ等、飲食に捉われずエンターテイメント性の高い事業にも挑戦。「できそうな事をやるより、できそうにない事にチャレンジし文化にする」それが当社のオリジナリティーです。
スタッフもそれぞれの個性を活かし、のびのびと輝くためにマニュアルやルールはありません。個性を活かせるステージを提案する「キャスティング制度」や、あなたらしさを評価する「キャラクター手当」があります。当社はチェーン店とは一線を画し、そのマーケットにあう様々な業態があります。たくさんのポジションがある当社でなら、自分の可能性を引き出すステージを見つけられるはずです!
仕事No.20240529 カブキhall社員募集
<若いメンバーで唯一無二の会社を創る>当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい!
当社の男女比は5:5、20代や30代の社員の比率が97%です!明るく活気があり、風通しの良い社風が当社の魅力。お客様もアットホームで、親しみやすい雰囲気です。そのため、かしこまった接客を要求されることはありません★あなたらしい接客を期待しています!
仕事No.もへじ 吉祥寺_社員(0529)
<若いメンバーで唯一無二の会社を創る>当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい!
当社の男女比は5:5、20代や30代の社員の比率が97%です!明るく活気があり、風通しの良い社風が当社の魅力。お客様もアットホームで、親しみやすい雰囲気です。そのため、かしこまった接客を要求されることはありません★あなたらしい接客を期待しています!
仕事No.おこげ 相模大野_社員(0529)
<若いメンバーで唯一無二の会社を創る>当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい!
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仕事No.おきち 月島本店_社員(0529)
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仕事No.くうや 東京駅_社員(0529)
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仕事No.もへじ 総本店_社員(0529)
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仕事No.おこげ 浅草分店(0529)
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仕事No.もへじ 上野(0529)
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仕事No.ぜんや(0529)
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仕事No.たまとや 上野(0529)
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仕事No.もへじ 町田(0529)
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仕事No.もへじ 三軒茶屋(0529)
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仕事No.たまとや 高円寺(0529)
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仕事No.くうや 渋谷(0529)
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仕事No.もへじ 横浜(0529)
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仕事No.くうや 名古屋(0529)
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仕事No.もへじ ルクア大阪(0529)
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仕事No.おこげ 大宮(0529)
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仕事No.もへじ 渋谷(0529)
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