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弊社では中途採用の方も入社式を行います!社長自ら登壇して会社説明会も行います。会社のビジョンや取組み、会社と各拠点の強み、本社にて開催、新設センターの見学、中途入社社員の他拠点の同期顔合わせ等、入社後のサポートにも力を入れております。
仕事No.日光事業所
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仕事No.日光事業所
仕事No.2404_事務_NEXT
仕事No.小山_機械オペ_小山市●0601D
仕事No.小山_機械オペ_宇都宮市●0601DS
仕事No.小山_機械オペ_栃木市●0601D
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_熊谷店
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仕事No.営業4(2)_厚木店
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仕事No.営業4(2)_上尾店
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仕事No.営業4(2)_神奈川支店
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仕事No.営業4(2)_横浜店
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仕事No.営業4(2)_岡崎店
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仕事No.営業4(2)_所沢店
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20565_準社_A_5
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仕事No.20445_準社_A_5
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仕事No.20270_準社_A_5
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仕事No.20117_準社_A_5
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仕事No.20227_準社_A_5
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仕事No.20252_準社_A_5
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仕事No.20373_準社_A_5
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仕事No.20422_準社_A_5
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