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仕事No.N 資格・無資格 240501
仕事No.静岡製缶有限会社＿0509
昭和30年の開院以来、特にプライマリーケアに重点を置いた地域に根ざした医療を行っております。明るく、笑顔があふれる職場です。子育て中のスタッフも活躍中です。
仕事No.240426_櫻井医院
それぞれのペースで営業して(お客様と接して)いただけます。数字や目標に追われるだけでなく、お話してきたお客様の現状や要望はその人にしかわからないものなので、それぞれの提案をして頂くければ大丈夫です。
目標は与えられますが、自分のペースで成長・営業が出来る環境です。小規模だからこそ、社長が近くプロセスで評価してくれます。
仕事No.20240429_営業
安全第一に丁寧に作業しています！
仕事No.三和金属工業株式会社＿0416
◎基本的には自由にお仕事可能◎お仕事面に関しては、「必ずこのようにして働かなくてはいけない」といった決まりはありません。勤務時間はを自由に決めることができ、自分の無理のない範囲でお仕事が可能です！今はゆっくりとお仕事を楽しみたい…キビキビと働きたい…など人によって変わってくると思います。自分の無理のないペースで続けて下さい！
仕事No.掲載_ネクスト4月
【じっくり考え計画を練ったら、それに沿ってあとは行動あるのみ】すべての事に対し目標を持ってやりましょう。何をいつまでに着手する、終わらせるなど。目標を立てずに手なりでやってても自分自身の成長はありません。また常に一段上の目線・視座で考え、行動しましょう！○○先輩だったらこんな時はどう考えどう判断し、どういう結論に持って行くのだろう？そういった思考が成長を早めます！
時代に合わせて新しい手法に変えていく社風です
仕事No.エブリワーク営業20240426N
【じっくり考え計画を練ったら、それに沿ってあとは行動あるのみ】すべての事に対し目標を持ってやりましょう。何をいつまでに着手する、終わらせるなど。目標を立てずに手なりでやってても自分自身の成長はありません。また常に一段上の目線・視座で考え、行動しましょう！○○先輩だったらこんな時はどう考えどう判断し、どういう結論に持って行くのだろう？そういった思考が成長を早めます！
時代に合わせて、着実に業務を刷新していく社風です
仕事No.エブリワーク総務20240426N
仕事No.業務_社員_NEXT_制作1
10年近くのキャリアを持つスペシャリストが直接指導◎独自のリモート研修で実用性の高いスキルを習得することが可能です！■研修について・システム開発基礎知識・Javaを中心としたプログラミング言語の習得・データベースの基礎習得・フレームワークの基礎習得・掲示板システムや売上集計システムといった実務に沿ったシステム開発基礎習得 …等
平均年齢は26歳、20代からマネージャーを目指せるスピード感ある職場です。社内SNSで気軽にコミュニケーションをとったり、随時社内勉強会を開催しており、社員同士互いに高めあえる環境です。
仕事No.to_482343
色々な事情を抱えて転職を考えている方も多いと思います。『これって実際どうなんですか?』と言ったご質問も承りますのでお気軽にご相談下さい！まずは、話を聞いてみたい…。という方もお気軽にご連絡下さいね♪
仕事No.杉並_CVS
仕事No.川越_SL_大型2
普段運転をされる方であればご理解頂けると思いますが深夜の道路は交通量が少ない為運転し易いです。渋滞が無いので配達時間に遅れる事も無くストレスなくスイスイ走れます。運転中は一人カラオケを楽しんで頂けます♪
仕事No.金町_パン配送2
ドライバーの強い味方！配車アプリS.RIDEからの指示に従って営業することにより、ノウハウが無くてもベテラン並みに稼げるようになりました。これは未経験の方にとって非常に心強い営業ツールです。ですが当社では従来の営業ノウハウ教育も行っています。それを基本にアプリを付加することにより、より効率的に稼ぐことが可能となっています。
仕事No.経験者_24.4m-2
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仕事No.経験者_24.4m 目黒
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仕事No.経験者_24.4m 品川
未経験から始めることが多い業界なので分からないことがあるのは当たり前！だからこそ一つ一つの工程を丁寧にお教えいたします。少数精鋭だからこそ困ったときには”すぐ聞ける・すぐ助け合う”ということができます。安心して飛び込んできていただいて大丈夫です◎職場見学も実施しているのでざっくばらんにお話しましょう！
少数精鋭の会社なので1人1人の距離感が近い会社です！作業員さんは30代〜50代の3名普段から和気あいあいと働いています♪みんな家族がいるから「家族のためにかっこいいパパでいたい」と仕事は”プライド”をもって真剣にでも「子供の運動会にはいきたい」「大事な節目は見届けたい」というプライベートも大事にオンオフをしっかり切り替えられる環境です。
仕事No.2405_修
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_102
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仕事No.社員募集_NEXT_027
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仕事No.社員募集_NEXT_413
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仕事No.社員募集_NEXT_111
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仕事No.社員募集_NEXT_035
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仕事No.社員募集_NEXT_805
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仕事No.社員募集_NEXT_116
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仕事No.社員募集_NEXT_039
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