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仕事No.札幌0422
こんな方を求めています！1.挨拶、マナーを大切にできる人2.相手の立場になりものごとを考え行動できる人3.失敗を怖がらず一歩踏み出し行動できる人4.できない理由ではなく、やり遂げる方法を考える人5.モノをつくり上げることが好きな人
弊社は、ダイバーシティの考え方に賛同するとともに、女性の技術職、生産職、管理職の積極的採用と、外国人人材の採用と育成を進めております。昨年の10月までフィリピンからの技能実習生2名を雇用。さらに、ミャンマーから施工管理で働く女性2名と、フィリピンから技能実習生4名が活躍中です！
仕事No.配管工/施工管理
＼勤続年数7年目の先輩の声！／職場の雰囲気は？不明点や困った時など先輩社員に相談し、聞きやすい環境です。各部署に隔たりもなく、かしこまる事のない雰囲気なので新人の方にもなじみやすい環境だと思います。また各資格取得等の支援もありスキルアップも可能です。
仕事No.231116_石狩空調手稲
〜お仕事の流れ〜9：00 会社に集合・社有車を使い小チームで現場に行っていただきます！「2~4人」12：00 お昼休憩13：00 作業・現地にてお仕事！⇒アンテナの取り付けや、バッテリー交換、LAN工事など、各現場で作業をしてもらいます！・点検！⇒実際に作業完了後、動作の確認等を行い問題がなければ帰社します！17：00 帰社・翌日の準備18：00 解散・1日のお仕事終了！
仕事No.202404
仕事No.電気工事士0424
【仕事内容】[エリア]北海道全域[建物]オフィスビル、商業施設、工場、公共施設、マンション、ホテルなど[工期]1日〜数ヵ月（現場規模による）[件数]1度に5件〜10件抱える（毎日同じ現場ではなく、 複数の現場を並行して受け持つ）[人数]基本的に2人1組での作業[出張]月1回〜月3回程度（北海道全域）[夜勤]あり（夜勤明けはお休み）[転勤]なし
仕事No.設備4/24
仕事No.札幌市南区_経験者
仕事No.札幌_電気作業員_未経験_大画像
経験が無くてもしっかり教える体制が整っています！
仕事No.240216_工事_札幌
【土日休み！】【残業少なめ！】【昇給・賞与あり！】仕事もプライベートも充実させてください♪
仕事No.本社_事務員_正社員
仕事No.next_家電工事_札幌_0315
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ADXP1C》西宮の沢CL_2405
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APJZ1C》札幌中央CL_2405
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ABBH1C》札幌中央第2CL_2405
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AHBE1C》札幌北CL_2405
＼勤続年数7年目の先輩の声！／職場の雰囲気は？不明点や困った時など先輩社員に相談し、聞きやすい環境です。各部署に隔たりもなく、かしこまる事のない雰囲気なので新人の方にもなじみやすい環境だと思います。また各資格取得等の支援もありスキルアップも可能です。
仕事No.231116_石狩空調2
仕事No.社員0210
■住宅リフォーム■テナントの原状回復工事■その他の業務（木造・鉄骨RC等の住宅解体工事）【会社の特徴】当社は従業員の健康や生活、また収入についてを第一に考えています。そして礼儀を大事にしている会社です！
仕事No.手稲区
「社長の人柄の良さ！！」一度お話してみて欲しいぐらい気さくで従業員想いです。創立時から14年間働かれている方が多いのも納得です！
仕事No.正社員/中央区
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG札幌店_Next202404
社会情勢に関係なく「過去最高売上を達成しよう」と一緒に走ってくれる方や、共にブランドを作り、拡げてくれるブランド愛のある方、プロダクトマネージャーとして活躍してくれるような、新しいことやプラス思考で行動ができる方からのご応募に期待しています。
過去最高利益を目指す僕らは、外食業界のインキュベーションとして新しい食文化のサービスを構築中。経営ビジョンは「食とテクノロジーを融合し、世界の食文化を刷新する」経営ミッションは「目指すは地域の台所」。人々の食生活をもっと便利に、もっと豊かにすることを目的とし外食業界に新たな価値を創造すべくフードテックテクノロジーに取り組み新しい食文化の創造に挑戦しています。
仕事No.社員20240415-1
北海道庁を含む、北海道が管轄する施設でのお掃除なので、施設を利用する方々が、快適に過ごせる環境づくりをお願いしています。「お掃除をする」という気持ちよりも「自分がお掃除をすることで、施設を利用する人にどんな影響を与えるのか」という気持ちでお仕事に取り組んでいただければと思います。
北海道母子寡婦福祉連合会では、ひとり親家庭の支援のために作られた団体です。「子供の用事で仕事を休まなくてはならない」「一人で子供を養わないと...」「この先子供のためにも転職しようかな...」そんな気持ちで働いている方って、いらっしゃいませんか？北海道母子寡婦福祉連合会では、急な休みや子育ての不安に対して、全面に支援しているので、安心してご応募下さい！
仕事No.2024年４月_北海道庁内_正
社会情勢に関係なく「過去最高売上を達成しよう」と一緒に走ってくれる方や、共にブランドを作り、拡げてくれるブランド愛のある方、プロダクトマネージャーとして活躍してくれるような、新しいことやプラス思考で行動ができる方からのご応募に期待しています。
過去最高利益を目指す僕らは、外食業界のインキュベーションとして新しい食文化のサービスを構築中。経営ビジョンは「食とテクノロジーを融合し、世界の食文化を刷新する」経営ミッションは「目指すは地域の台所」。人々の食生活をもっと便利に、もっと豊かにすることを目的とし外食業界に新たな価値を創造すべくフードテックテクノロジーに取り組み新しい食文化の創造に挑戦しています。
仕事No.社員20240415-2
仕事No.事務_NEXT_0421
新メニューを考える為に、他の店舗に勉強に行くことも多々あります。上昇志向があり、失敗を恐れすに行動できる方には、すごく働きやすい環境です。※他店舗情報パンケーキが人気のカフェブルーや・炉端焼き めんめ・焼肉 キムチ・餃子と小籠包 キリン・立ち食い 祭寿司・もつ焼き・煮込み いなり・中国料理 もみぢ・蕎麦とお料理 ごん・おでんと肴 ちくわ・なぎさホルモン など
個性豊かなスタッフが多く、楽しい職場なのが魅力です。分からないことはベテランスタッフにすぐに質問できる環境です。意見も言いやすい雰囲気なので、「こうしてみたい」というアイデアもどんどん伝えてください。
仕事No.キリン社員
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