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どんなに不景気でも年2回のボーナスは必ずあるし、業績よければ臨時ボーナスも！「儲かったらみんなで分ける」がウチの会社のモットーです。あったかい会社だからやっぱり集まってくる人たちも上司、先輩、同僚…みんないい人ばっか。家庭の都合とかどれくらい稼ぎたいかとかひとりひとりのことをよく分かった上で、柔軟に対応してくれる。見ててくれる人がいるってすごく安心感がありますよ
仕事No.横浜社員ドライバー_川崎区
仕事No.240229_横浜市鶴見区
◇配送職で入社後の流れ◇・座学やDVDで基本的な知識を身に着けます。・先輩ドライバーのトラックに乗車。・仕事の流れや冷蔵庫の扱いや注意点などを習得！
仕事No.横浜営業所_共有用
3ヵ月ほどかけ一人ひとりに合わせた研修行っているため焦らずじっくりスキルを身につけることができます。職場ではチームワークを大切にし利用者の情報共有や業務行う上でのアドバイスなど経験豊富な先輩がフォローいたします。常に迅速なサポート体制を心掛けています。
業務を行う中で出てきた不安や疑問点についてその日に必ず解決できるようにフォロー体制を整えています。その他にも一人ひとりの仕事量を分散して残業もほぼなく定時退社できたり、男性職員でも育休を取得できたりと家庭をお持ちの方も安心して長く働けます。
仕事No.2402＿目黒エリア_制作2
ドライバーの場合、仕事中は基本一人。ですが、事務所では仲間同士で情報交換したり他愛もない世間話でも盛り上がったり…かなりアットホームだと思います！管理側の事務所スタッフも気さくなメンバーが多いので相談事もしやすい雰囲気◎程よい距離感なので人間関係ストレスフリーで働けるハズ！
仕事No.240414ハイヤーA渋谷
【事業内容】■ビルの総合管理・ビルメンテナンス ビルマネジメント・関連サービス■マンションの総合管理 管理組合様向けサービス オーナー様向け各種サービス■PPP事業（官民連携事業） PFI事業・指定管理者制度 その他PPP事業
仕事No.横浜市立大_000000設備
【事業内容】■ビルの総合管理・ビルメンテナンス ビルマネジメント・関連サービス■マンションの総合管理 管理組合様向けサービス オーナー様向け各種サービス■PPP事業（官民連携事業） PFI事業・指定管理者制度 その他PPP事業
仕事No.横浜北仲_000000設備
エリアは神奈川県内、東京など関東圏が主です。プライベートでそのお家をみつけたら「これ、オレが担当したんだぜ！」ってみんなに自慢できるような現場ばかり。お客様にとって一生の財産である家を我々が手掛けているというのがここでの仕事のやりがいですね。
仕事No.Aメルカート＿社員作業員
安定した経営ができたら、月給60万円ほどにも（一例です）。もちろん簡単ではありません。そのために、2年以上は店舗で給与を得ながら、経営スキルを身につけてもらうという形をとっています。その結果からか、約90％の方が独立後も経営を継続しています。
仕事No.1794_240610_都立大学駅前店ｎ
仕事No.尾山台_介護_社員_修正
先パイ社員が一緒に一人ひとりのペースに合わせて徐々にお仕事を覚えていきます。特にマネージャーは職種関係なくスタッフのことを気にかけてくれます。くまなく丁寧に教えてくれるので頼れる存在ですよ。安心してお仕事できるようにサポートしてくれるので、不安なことは何でも相談してくださいね！（配送から受付に挑戦 Mさんより）
・配送担当から受付にチャレンジ・学生バイトから入社、工場長になど、キャリアプランやステップアップの仕方は人それぞれ。適正に合わせて並行して挑戦したり極めてから次の職種に移るのもOKやる気を伝えればいつでもチャレンジさせてくれる環境です。
仕事No.QC_正社員_駒岡_受付_0617
先パイ社員が一緒に一人ひとりのペースに合わせて徐々にお仕事を覚えていきます。特にマネージャーは職種関係なくスタッフのことを気にかけてくれます。くまなく丁寧に教えてくれるので頼れる存在ですよ。安心してお仕事できるようにサポートしてくれるので、不安なことは何でも相談してくださいね！（配送から受付に挑戦 Mさんより）
・配送担当から受付にチャレンジ・学生バイトから入社、工場長になど、キャリアプランやステップアップの仕方は人それぞれ。適正に合わせて並行して挑戦したり極めてから次の職種に移るのもOKやる気を伝えればいつでもチャレンジさせてくれる環境です。
仕事No.QC_正社員_駒岡_配送_0617
〜株式会社ourselvesについて〜【共に活きる】という理念をもとに、■ 社員だけでなく、 アルバイトスタッフ含む全員が 活き活きと働ける環境づくり■ お客様の心も活き活きとする 繁盛店づくりを目指しています。日々頑張って仕事をしているスタッフが働きやすい環境にするため、福利厚生の見直し（働き方改革）もどんどん推し進めております。
頑張った人がしっかり評価されるように、〈年に4回の昇給査定〉を設けています。そのため、早い方だと最短で〈9か月で店長〉になることも可能です。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、〈完全週休2日制の徹底〉〈1on１MTGの実施〉〈社員旅行〉〈週4勤務の給与変動OK〉などもあります。
仕事No.240610 自由が丘店
仕事No.QC_240610
【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます！
仕事No.【N】妙蓮寺_240617
先パイ社員が一緒に一人ひとりのペースに合わせて徐々にお仕事を覚えていきます。特にマネージャーは職種関係なくスタッフのことを気にかけてくれます。くまなく丁寧に教えてくれるので頼れる存在ですよ。安心してお仕事できるようにサポートしてくれるので、不安なことは何でも相談してくださいね！（配送から工場に挑戦 Mより）
・配送担当から受付にチャレンジ・学生バイトから入社、工場長になど、キャリアプランやステップアップの仕方は人それぞれ。適正に合わせて並行して挑戦するなど極めてから次の職種に移るのもOKやる気を伝えればいつでもチャレンジさせてくれる環境です。
仕事No.QC_正社員_綱島＿工場_0617
先パイ社員が一緒に一人ひとりのペースに合わせて徐々にお仕事を覚えていきます。特にマネージャーは職種関係なくスタッフのことを気にかけてくれます。くまなく丁寧に教えてくれるので頼れる存在ですよ。安心してお仕事できるようにサポートしてくれるので、不安なことは何でも相談してくださいね！（配送から受付に挑戦 Mさんより）
・配送担当から受付にチャレンジ・学生バイトから入社、工場長になど、キャリアプランやステップアップの仕方は人それぞれ。適正に合わせて並行して挑戦するなど極めてから次の職種に移るのもOKやる気を伝えればいつでもチャレンジさせてくれる環境です。
仕事No.QC_正社員_綱島工場_受付_0617
ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します！
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう！ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
仕事No.foodstock-横浜03 3
仕事No.フロント正社員名駅南01180909
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.横須賀VM_京急久里浜N
仕事No.横浜市戸塚区_正_230712
仕事No.230905_本社製造_社員
仕事No.230905_綱島製造_社員
準中型免許(平成29年3月11日以前取得の普通免許、5t限定可)をお持ちであれば未経験OK！
深夜〜朝の夜勤のお仕事になります！
仕事No.横浜ドライバー_夜勤2312
入社時は準中型免許(5t限定可、AT限定不可)でOK！
未経験の方は独り立ちができる最後まで同乗や研修などでサポート！安心してドライバーデビューも可！
仕事No.横浜営業所_新聞配送ドライバー2
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