- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
代表からいつも従業員には「パッとやってパッと帰りや〜」というメッセージが★頑張って効率よく仕事して、終ったら早く帰ればいいと常にお話されているようです!メリハリつけて働くことができるのでプライベートの時間も充実できますよ♪
仕事No.事務_24_0228
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決まったルート、同じコンビニへの配送のためドライバー未経験者の方も活躍しています。配送先のコンビニの店長とは毎日顔を合わせるので「今度〇〇でお祭りがあるよ!」なんて雑談する事も。また営業所ではドライバー同士で趣味やゲームの話をしたりと肩肘張らずに働ける環境ですよ。
年齢関係なく実力次第で昇給、昇格ができる職場です。入社1年、23歳で管理職に上がった方や所長のUさんは24歳で管理職に。本人の希望と評価・上司の推薦次第でステップアップが可能です。<評価基準>・トラブルがない・仕事のスピードが早い・仕事の選り好みをしない・周りとコミュニケーションが取れる など<キャリアステップ>主任→係長→課長→所長
仕事No.2405_ドライバー_さらに給与UP
仕事No.本宮営業所/ドライバー
まずは所作や目配りから!オープンキッチンってお客様からも私たちの姿が丸見えなんですよ。調理中も接客みたいなものなので、作業場は常に綺麗にしていたり、お客様が何か言いたそう…そんな時にお声がけできるようにお客様の視線も確認しながら調理をしています。ゆっくりと小さな"気配り"から教えていきますので、接客経験が無くても覚える姿勢があれば大丈夫ですよ。
クラフトビールは現在18種類取り扱ってますが、固定の5種類以外は、どんどん新しいものに入れ替わっていくんです。それをみんなで試飲して「ウマいね〜」って話す時間も楽しいですよ。そのビールに合う料理もそこで閃いちゃったりする時も。
仕事No.QC_ナゴロバキッチン
●頑張りたい方へのバックアップも充実‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾○勉強会の実施 2〜3ヶ月に1回ほど 物流の知識や取引先の状況 管理者の心構えなどの学ぶ勉強会を実施しています。 継続的にスキルアップしていける環境をご用意!○資格取得も会社負担 リフトの免許取得も費用は会社負担で援助! 操作方法は入社後にお教えし、講習⇒試験へ!任意で無料で受けられるのでご安心を◎
/「人」を大事にし「個」を大切にし、一歩ずつ着実に成長していく\をスローガンに、さらなる成長を目指して邁進している当社では2019年にここ南茨木出張所を開設、2021年には姫路出張所を開設しました!
仕事No.南茨木_24_0422
少量多品種が、景気に左右されない、弊社の強み。医療機器からイベント関連まで、様々なものを扱うため、部署を超えて協力しあいながら、仕事をしています。おはようの挨拶をはじめコミュニケーションを特に大事にしている和気あいあいとした雰囲気の職場です。
仕事No.240527事務職
仕事No.240308_宇都宮市正_修正
「働かせて終わりではない。」だからこそ、当社は入社後には、経験有無関係なくイチから丁寧にサポートしていきます。その結果、平均勤続年数が8年以上の方が多く、今も活躍しています。
仕事No.大東市_運送_業務委託
仕事No.社長秘書
多くの方は高齢になっても「まだできる」「ちゃんと歩ける」と思っていて杖を利用するのは抵抗があるもの。営業の私も杖を使うようになったら「本当に年を取ったな」と思うはず。でも一度利用していただくとほぼ皆様に「早く利用すればよかった」と喜んでもらえます。それが大きなやりがい。これからも多くの方々が快適に生活できるよう努めます。
【こんな会社です】2000年京都丸太町に誕生したった10年足らずで全国的に知られるようになった“つえ屋国内に同業がいない杖・ステッキの専門店として不動の地位を得ています。京都/大阪/東京の実店舗をストックとして機能させることで欲しい杖が必ずある豊富な商品展開を実現。常時国内・海外の百貨店やショッピングモールにて期間限定型の展示販売会を実施する等2023年の上場を目指し事業を展開中!
仕事No.264965■正社員(商品)603
お客様数は、平日は1日で約30組ほど。特に土日祝は比較的混み合います。あなたの経験を活かしながら楽しんでくれると嬉しいです。お店も駅から離れた渋谷園芸内にありますのでお客様も地域の方や常連さん、一息つきたい方などがメイン。落ち着いた雰囲気です。
仕事No.240603_練馬区
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JDZE1A》吉田東栄最注力C
仕事No.しらに田 西中洲 0520_ネ
仕事No.埼玉_ドライバー_昼_0418
現在スタッフは14名在籍しています。休憩時間はみんなで談笑したり、お仕事終わりにはみんなでご飯に行ったり。和気あいあいとした雰囲気です。困ったことがあったら気軽に聞ける環境^^長く勤めている方で4年半。みんな『人間関係が良いから辞めない!』と口を揃えて話しています(笑)
仕事No.20240315
仕事No.240115_江東区
最前線で活躍する営業さんを支える"縁の下の力持ち"のような存在を目指してください。サポートするのが好き、ありがとうと言われるのが好き!という方はきっとご活躍いただけます。
カスタマーサービス部門にはトータル50名程度が在籍。働き方改革に積極的に取り組んでいるため、7割が女性と働きやすい環境が整っている職場です!充実の研修で未経験からどんどんスキルアップし活躍している社員多数◎外資系企業ならではのオープンな社風が働きやすさを後押ししています。
仕事No.toa488051
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仕事No.《AACF1C》YF淀CL_ACF1
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.前橋輸送_八木原N
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仕事No.《JALW2C》IJ佐備CL_ALW2
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仕事No.《JPLV1C》TC西浜CL_PLV1
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仕事No.《JAGA1C》舞々木CL_AGA1d
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仕事No.《JAGA1C》舞々木CL_AGA1m
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
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仕事No.M0002432(社)
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