- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
仕事No.20240516_梅雨大牟田
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仕事No.20240516_梅雨大牟田
今活躍中のスタッフさんは20代〜60代の方幅広い年齢層の方が活躍中です!女性スタッフも3名います!年齢・経験問わず採用してます!
仕事No.オフィス早田NEXT_2
仕事No.黒崎_グループホーム_契約
仕事No.行橋_デイ介護_契約 2
仕事No.202404
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JMFM1C》KF朝倉CL_MFM1d17
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仕事No.《JPFW1C》CS北野CL_PFW1d17
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仕事No.《JOJO1C》MD今宿東CL_OJO1d17
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仕事No.《JGOH1C》YJ新宮CL_GOH1d17
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仕事No.《JGUX1C》OK那の津CL_GUX1d17
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仕事No.《JMLK1C》KFうきはCL_MLK1d17
仕事No.株式会社TAS
仕事No.株式会社TAS-2
仕事No.正
仕事No.店舗運営スタッフ_契 清川
40〜50代の方が多いですが、20代、30代の方も活躍しています。20代の方は、資格支援制度を使ってここで大型免許を取得されていました。20年以上働かれているベテランのドライバーの方も3〜4名います。
仕事No.篠栗620(2)
ここでは3か月に一度独自イベントも開催しています。・ショートケーキ作り・ピザづくり体験など、家族で楽しんでいただけるイベントです。イベントの前には従業員のお子さまとプレで楽しく調理ができるかむずかしい工程がないかをチェック!店内ポスターもじつは従業員のお子さまななんです。もし、やってみたいイベントなどあれば積極的に教えてくださいね。
仕事No.社員_小倉城野店_WB_2312
【“一点モノ”をつくる職人へ】経験*スキルゼロからOK/転勤なし
寿美アート工業について【在籍人数】28名【男女比率】8:2【活躍年代】20〜50代活躍中【平均在籍年数】15年以上【入社時未経験比率】8割以上
仕事No.2401_本社
仕事No.久留米/D+/警備/4.27
仕事No.北九州/D/警備/4.27
\メリハリもって働きましょう/弊社のモットーは「仕事=遊び」もちろん怠けていい、テキトーでいいということではありません!やるときはしっかり気張って…プライベートも全力で楽しんで…こんな想いを端的に表現した内容です〇堅苦しい空気はゼロ!あなたのやりたいことこうあるべきだという気持ちを存分に発揮してください〇
弊社の評価はハッキリしてます!Q:評価軸とは?A:【調理スキル】【部下(バイトさん)への教育スキル】【店舗マネジメントスキル】です。 それぞれ独自に数値化、評価します。Q:評価に経験や年齢は関係あるか?A:全く関係ありません! ただ経験があると、スキルの伸びに大きく影響します〇
仕事No.鴻・赤之助 社員募集
仕事No.リクリエ_202402 正社員
仕事中は本気で仕事に取り組んでいる為、私語はほぼなく、話すのは休憩中に喫煙所などで話しています。人間関係を大事にしており、退職者のなかに「人間関係」で辞めた人はほとんどいません!
とにかく、明るいです!勤務終了後も飲みに行ったりしてます★休憩室や喫煙所でも和気あいあいと話してます。派閥とかグループなどが一切なく、仲が良いのが自慢です♪[吉川運輸グループについて]明治43年に創業の老舗企業です!「人に優しく」を企業理念として掲げ、お客様と強い絆を結ぶために社会の一員として常に自分を戒め、誰からも愛される企業として成長してきました。
仕事No.[正]夜勤_久留米(240302)
仕事中は本気で仕事に取り組んでいる為、私語はほぼなく、話すのは休憩中に喫煙所などで話しています。人間関係を大事にしており、退職者のなかに「人間関係」で辞めた人はほとんどいません!
とにかく、明るいです!勤務終了後も飲みに行ったりしてます★休憩室や喫煙所でも和気あいあいと話してます。派閥とかグループなどが一切なく、仲が良いのが自慢です♪[吉川運輸グループについて]明治43年に創業の老舗企業です!「人に優しく」を企業理念として掲げ、お客様と強い絆を結ぶために社会の一員として常に自分を戒め、誰からも愛される企業として成長してきました。
仕事No.[正]日勤_久留米(240302)
チャレンジした結果の失敗なら怒ることはなく、次の成功に向けて教えていきたいという代表の想い主体的に取り組んでいきたい、周りよりも年収アップもしたい、そんな積極的さは活かせます。なくてはならない仕事なので責任感は必要ですが、お客様に満足していただける仕事をするために会社としてもプライドを持って仕事をしています。だから、成長もスキルアップもできます。
社員の50%は未経験スタート●介護職から転職された方●現場未経験スタートの方建設現場でうわさに聞く言われたことをやる!という環境はもう古いですし、社長がそれをわかった上で教えていただけるので自分でも考えてチームとして動くようになりました。
仕事No.福岡市 正社員 未経験向け
表示できるのは100ページまでです。
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