- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.240508_台東区
株式会社 ケイティ 末広町 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.240508_台東区
プログラマーとして大切なことは、コツコツ努力していくこと。ネットで調べたり、先輩に聞いたり、試行錯誤することが肝心です。身に付けたスキルの分だけ、できることの幅は広がり、作成したアプリやソフトを通して、自身の成長を実感できます。スキルや経験によってお給料が上がりやすいのも、プログラマーの世界の特徴です。自分の成長を感じながら働きたいひとに、おススメの職業です。
社員同士が仲良しなんです。「JAM」という懇親会を定期的に行っており、研修生、社員がいっしょにお酒を飲んだり、食事をしたりしながら、楽しくお話しています。他にも花見、BBQ、屋形船、カラオケ大会などの社内イベントやビリヤードやゴルフ、麻雀等のクラブ活動など、他部署のメンバーともさかんに交流しています。入社したばかりでも、アウェー感はゼロ。楽しい仲間たちが迎えてくれますよ。
仕事No.QC_240607
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_秋葉原院_2406_A
チャレンジを応援してくれます!「これはどう?」「これやってみたい!」そんな声が飛び交い、そんな声を後押ししてくれる環境です!コラボカフェのメニューを考案したり、営業の話を聞き、「これ導入したい」など大歓迎です♪自分のアイデアを店舗に生かし、自分の理想を叶えることができます★
仕事No.231227_台東区_社
仕事No.秋葉原本店(社員)2024.05
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20340_準社_A_5
「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトとしており、薬の取り扱いから日用品やスーパーのような肉・野菜・魚といった商品まで幅広い生活のニーズにお応えしています。
”クスリのアオキ”は全国に店舗展開しており、店舗数・売上ともに成長中の企業!働きやすさとやりがいを両立させ働くことができます。地域に必要とされるお店を、一緒につくっていきませんか?
仕事No.高岡駅南_中途(N)
★年間休日最大187日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DBHR1Z》4高岡市524
【こんな方はぴったり】・明るい挨拶ができる・人と接することを仕事にしたい・SDGs、サスティナビリティに関わる仕事がしたい・知識を広げていくことに面白さを感じる・自分の「好き」を仕事にしたい
【キャリアパス】※ゼネラル社員の場合まずは店舗スタッフとして、商品の買い取り、販売など基礎的な知識やスキルを習得していただき、ゆくゆくは店長としてスタッフの教育や店舗運営をお任せします。その後は、エリアを管轄する統括店長やブロック課長のほか経理、総務、IT、人事、店舗開発、海外勤務などにもチャレンジすることも可能。1人ひとりが能力を発揮できるよう、個々のキャリアパスを支援しています。
仕事No.11062_ローカル
もちろん営業職なので結果も大事ですが、まずは既存のクライアント企業に丁寧に接しながら、提案営業を覚えて頂く形となりますので、お客様の満足度の向上に努めて頂く事が重要です。
【採用背景】2018年に東京営業所を本格始動させて以降、省エネ換気設備への注目が高まりそれに伴い、売上高も当時と比較すると2倍以上となりました。自社の換気システムは、環境にも配慮がされており、省エネルギー性にも優れており、今後も業績は伸び続ける見込みです。今回の採用は、事業拡大のための増員を目的としており、丁寧にクライアント企業様に接していくことが重要視されます。
仕事No.秋葉原駅221202
仕事No.雑貨・ウォーターサーバーコール(神保町)N
仕事No.エンジニア
どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、どうやったら売上が上がるのか、常に考え、工夫をしています。結果が出たらその分、評価にしっかり反映。社員のモチベーション向上に繋がっています!
昇格基準が会社で定められているので、基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。最短で入社から3ヵ月で店長になる方も!
仕事No.802537_魚民_秋葉原中
仕事No.GoN第2A/1202末広町/介110
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います!
仕事No.QC刈谷市_160_KMR-S9(220817)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.知立市_160_KMR6(230425)
仕事No.鶴見区_202405
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC知立市_160_KMR2(240315)
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います!
仕事No.QC知立市_160_KMR-S2(240315)
仕事No.240508_台東区
当社は、国土交通省が設立した「働きやすい職場認証制度」に認定されました。運転者の労働条件や労働環境を改善するとともに、長時間労働の是正等の働き方改革に取り組む事業者を認証する制度になっております。スタッフ全員がより働きやすく、より快適な職場作りに取り組んでおります。スタッフの事を1番に考えている会社だから長く働いて頂けております!
未経験で入ったスタッフがほとんど!異業種でチャレンジしたい方々等…全力でサポート致します!最初はマンツーマンのOJTもございますので安心して始められます◎何か不安な点ございましたらお気軽にお電話くださいね!
仕事No.【社】業務管理2402
当社は、国土交通省が設立した「働きやすい職場認証制度」に認定されました。運転者の労働条件や労働環境を改善するとともに、長時間労働の是正等の働き方改革に取り組む事業者を認証する制度になっております。スタッフ全員がより働きやすく、より快適な職場作りに取り組んでおります。スタッフの事を1番に考えている会社だから長く働いて頂けております!
未経験で入ったスタッフがほとんど!!運送業に興味のある方や、異業種でチャレンジしたい方々等…全力でサポート致します!最初はマンツーマンのOJTもございますので安心して始められます◎何か不安な点ございましたらお気軽にお電話くださいね!
仕事No.【社】ドライバー2402
仕事No.柏高島屋店_採用
仕事No.千葉エリア採用_修
買取は、暮らしを豊かにするためのきっかけづくりです。「リユース」という考え方が広がる現代で、私たちへの需要も高まっています。実際に買取した商品をリメイクして販売することもあります!断捨離の流行や海外需要も高まり業績もUPサステナブルの観点からみても今後さらに成長していく業界です。あなたも買取業務を通じて社会に貢献しませんか?
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仕事No.QC_東京_正社員_240601
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