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意見を否定せず、思いをぶつけられる、またその思いが反映される会社。元々飲食店をやっていた人や営業職をやられていた方など前職はバラバラ。だからこそ、新しい意見や今までになかった意見をどんどん取り入れてくれる環境があります。
仕事No.No.9_2406
意見を否定せず、思いをぶつけられる、またその思いが反映される会社。元々飲食店をやっていた人や営業職をやられていた方など前職はバラバラ。だからこそ、新しい意見や今までになかった意見をどんどん取り入れてくれる環境があります。
仕事No.串カツ田中名駅酒場店_2406
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仕事No.イルバンボッチョ_2406
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仕事No.大_魚正宗_2406
◆東証プライム上場の安定基盤リアルの店舗はグループ全体で既に2000店舗を展開。マニュアルや資料も揃っている為未経験でも安心してスタートできます！様々な商品を取り扱う為幅広い商品知識と世の中の相場を把握する必要があるからこそ、何年経っても、その奥の深さを感じられる仕事です。また、一部の商品は自分で値付けが可能。店舗や会社の売上と利益を伸ばすおもしろさを味わうことができますよ！
髪色・髪型・ネイル自由！あなたらしさはそのままに、キャリアアップも叶う環境です。
仕事No.naa497588
【＊充実した研修制度＊】マニュアルや資料があるので業界未経験の方も、チャレンジしやすい環境です。初日2日間は集合研修があり、安心してスタートできます。
仕事No.na_496407
仕事No.na_491084
仕事No.nab495916
仕事No.na_478358
ル・クルーゼの定番商品であるホーロー鍋は、1つ約3万円。決して安価なお買い物ではないからこそスタッフのご案内が大切です。長く使えて、誰にでも喜ばれる。そんなブランドイメージからご結婚やご出産のお祝いごとなどギフト商品をお求めの方もたくさんご来店されます。(ご自宅用やギフトにご購入される割合は半々)お客様にご納得いただけるまでじっくりご相談に向き合える環境です。
お客様は長年ブランドのファンで、ル・クルーゼをご存知の方がほとんどです。穏やかなお客様ばかりでとても接客しやすく、お客様からよくお料理のことを教えていただいたり、シーズンの新製品を見に来てくださったり、長期的にお付き合いできるのが魅力です。スタッフ同士でも「今日こんな話が聞けた！」「〇〇さんがお越しくださったよ」といった話が飛び交う和気あいあいとした雰囲気ｄす。
仕事No.naa500713
仕事No.社員_岩塚店_240419
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPZN1C》八熊CL_PZN1d
お届け先まで荷主の想いをそのまま最終アンカーのお仕事配達未経験の方は不安だと思いますが配送の楽しさを伝授します。そんなドラマの一端に関わることができるのもこの仕事の大きな魅力です。
気さくな社長なので仕事やプライベートの悩み全て打ち明ける事が出来ます！！とてもいい雰囲気で仕事が出来ますので職場環境に悩まれている方は是非お待ちしております♪
仕事No.QC_中村区・委託配送
仕事No.A愛知県中村区
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.ドトールコーヒー名鉄百貨店＿採コボ＊
●会社情報・設立：1996年・資本金：1000万円・従業員数：50名（非常勤含む）・支店：4拠点（東京、名古屋、大阪、神奈川）・工場：5拠点（茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）
仕事No.【B】営業/中村区
仕事No.愛知県名古屋市中村区_03
仕事No.愛知県名古屋市中村区_05
◆契約社員って？期間を定め、雇用契約を結ぶ働き方のこと。APパートナーズでは、「やりたいことをしよう」という合言葉のもと、スタッフの希望が叶うことを第一にサポートしています。なので、理想の働き方、将来の目標など、なんでも相談してくださいね。
仕事No.愛知県名古屋市中村区_06
仕事No.中学受験コース名駅本部校_正2405
【入社後の流れ】今まで培ってきた経験を活かして店舗運営をお願いします。徐々にスタッフ管理、店舗運営などを覚えて頂くと共に商品部でのメニューの開発など幅広く活躍して頂ける場をご用意しております。入社歴1年目も10年目も関係なく、自由にアイデアが出せる環境です。自由には責任も伴いますが「責任ある自由」を利用して成長していってください！
平均年齢30.6歳！20代〜30代のスタッフが多いです！どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です！特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
仕事No.きばくもん名駅店[社員]v10
仕事No.現場未202310B
【入社後の流れ】今まで培ってきた経験を活かして店舗運営をお願いします。徐々にスタッフ管理、店舗運営などを覚えて頂くと共に商品部でのメニューの開発など幅広く活躍して頂ける場をご用意しております。入社歴1年目も10年目も関係なく、自由にアイデアが出せる環境です。自由には責任も伴いますが「責任ある自由」を利用して成長していってください！
平均年齢30.6歳！20代〜30代のスタッフが多いです！どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です！特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
仕事No.すしつま[社員]v10
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_403
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1名古屋市中村区516
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