- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.大東市_営業_NEXT正
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同じお客様の配達をするので関係性を築きやすい環境です。毎週配達を重ねていくうちにご年配の方からお菓子や飲み物を頂いたり「またコープのお兄ちゃん来たー!」とお子さんが出迎えてくれる様になりました。地域密着型ゆえにご近所付き合いみたいな関係なので人見知りの方でも問題なく働けると思いますよ!by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう!」「いつも笑顔で素敵!私まで元気になります」優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
仕事No.北部事業所(正)_0330
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仕事No.板橋事業所(正)_0330
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仕事No.印材事業所(正)_0330
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仕事No.成東事業所 (正)_0330
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仕事No.柏北事業所(正)_0330
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仕事No.千歳事業所(正)_0330
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仕事No.花畑事業所 (正)_0330
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仕事No.船堀事業所1(正)_0330
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仕事No.奥戸事業所 (正)_0330
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仕事No.沼田事業所(正)_0330
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仕事No.高崎事業所(正)_0330
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仕事No.中央事業所 (正)_0330
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仕事No.昭島事業所(正)_0330
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仕事No.市川事業所(正)_0330
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仕事No.諏訪事業所(正)_0330
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仕事No.八千代事業所(正)_0330
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仕事No.市原事業所 (正)_0330
同じお客様の配達をするので関係性を築きやすい環境です。毎週配達を重ねていくうちにご年配の方からお菓子や飲み物を頂いたり「またコープのお兄ちゃん来たー!」とお子さんが出迎えてくれる様になりました。地域密着型ゆえにご近所付き合いみたいな関係なので人見知りの方でも問題なく働けると思いますよ!by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう!」「いつも笑顔で素敵!私まで元気になります」優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
仕事No.東所沢事業所(正)_0330
仕事No.【作業管理】
同じお客様の配達をするので関係性を築きやすい環境です。毎週配達を重ねていくうちにご年配の方からお菓子や飲み物を頂いたり「またコープのお兄ちゃん来たー!」とお子さんが出迎えてくれる様になりました。地域密着型ゆえにご近所付き合いみたいな関係なので人見知りの方でも問題なく働けると思いますよ!by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう!」「トイレットペーパーの補充ありがとう!」などどんなに細かいことでも"イイ"ことがあればカードに書いています。優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
仕事No.240409_正社員(QC)
\コロナ対策もバッチリです/・出社時、退社時の検温・手洗い、うがい・マスク着用・各自消毒・1日3、4回事務所消毒もおこなっています!今年はコロナウイルスの影響で毎年やっていたイベントや飲み会も出来ませんでしたが今後、落ち着いたらやっていきたいとも考えています。
【先輩社員の声をご紹介!】・入社のきっかけAさん:開業前のレアな施設などに 誰よりも先に入れる楽しさがある!Bさん:ペアでの仕事なので不安が少ない上、 仕事もゆっくり覚えられる!Cさん:大手企業がお客様のためとても安定的。Dさん:店舗の方から指名で作業を お願いされることがあって嬉しい!Eさん:社員の声に耳を傾けてくれる会社。 自信がもてます。
仕事No.タカスズ湘南_20240419
\コロナ対策もバッチリです/・出社時、退社時の検温・手洗い、うがい・マスク着用・各自消毒・1日3、4回事務所消毒もおこなっています!今年はコロナウイルスの影響で毎年やっていたイベントや飲み会も出来ませんでしたが今後、落ち着いたらやっていきたいとも考えています。
【先輩社員の声をご紹介!】・入社のきっかけAさん:開業前のレアな施設などに 誰よりも先に入れる楽しさがある!Bさん:ペアでの仕事なので不安が少ない上、 仕事もゆっくり覚えられる!Cさん:大手企業がお客様のためとても安定的。Dさん:店舗の方から指名で作業を お願いされることがあって嬉しい!Eさん:社員の声に耳を傾けてくれる会社。 自信がもてます。
仕事No.タカスズ湘南 静岡_20240426
\残業を減らせるように頑張ってます!/忙しい時はお互いに助け合い!リーダーの方は3名いますがなるべく従業員が残業しないように積極的にサポートしてくれます。今の残業時間は月平均20時間ほど。プライベートも優先してほしいから今後も残業を減らす取り組みなどをどんどん取り入れていく予定です◎
社員はフランクな人が多め!休日はゴルフに一緒に行ったり飲みに行ったり美味しいものを開拓しに行ったりしている人も◎
仕事No.240508
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