水産 仕事 会社 関西圏 バイトの正社員/契約社員の求人・募集情報

魚の北辰　札幌大丸店

• 【魚さばくって面白い！】ほぼ皆未経験スタートなので安心です◎

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• 体育会系
• アットホーム

魚の北辰　札幌丸井今井店

• 【魚さばくって面白い！】ほぼ皆未経験スタートなので安心です◎

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• 体育会系
• アットホーム

博多まるきた水産株式会社

• 賞与あり/選べる働き方　推しは安定性＆働きやすさ「出荷作業」

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

誰でも慣れるカンタン作業ですが、「消費者のもとへ商品がしっかり届くまで」をサポートする仕事のため、確認・チェック作業は丁寧に行ってほしいです！チームプレーになるため、商品についての情報の共有が全員にされてることが大事です。商品が1つ足りない、逆に1つ余ってるなど全員が把握できてる状態が大切になるため最低限のコミュニケーションは必要です！

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム 特に

30代〜50代が活躍中！同じ部署は４名在籍男性と女性の割合は50%ずつです職場全体で男性よりも女性の社員比率が高いため働きやすい環境なんですよ！とスタッフが推してますランチは弁当を持参した食べる方、業者の方が売りに来られる弁当を食べたり「今日は、ほっともっとにする？」と頼んでみんなで一緒に食べたり。オフィス内は営業部など違う部署もありますが変に縦割り感なくて雰囲気良いです

株式会社プレコエフユニット

• 完全週休2日制★|未経験歓迎|鮮魚の仕分け・ピッキング

株式会社プレコエフユニット

• 完全週休2日制★安定企業|魚のカットや加工|未経験歓迎♪

山カ小塚水産

• 【市場での販売/事務】11時に退勤。後は趣味や子供達との時間♪

日水産業株式会社

• 〈役所・インフラ関連〉残業なしでゆとり生活！未経験◎現場管理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

女性も積極採用中！産休・育休制度等、女性も働きやすい環境を準備しています。キャリアップも叶う職場です。バイトルNEXTから応募し、採用になった入社半年の社員インタビュー動画もありますのでぜひご覧ください！

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

実際に工事作業を行うわけではないので、体力に自信がない方や女性でも活躍できます。現場で困ったことがあったときも、先輩社員や協力会社の職人さんたちが助けてくれます！関東事業所全体では16名、その内3名女性が活躍中。建設業界全体でどんどん女性が増えているので、弊社でも先駆けとなってくださる方を積極採用中です。ここ2年で若手も増えており、入社後の離職率が低いことが特徴です。

魚の北辰 市川駅ビルシャポー店

• 【魚さばくって面白い！】ほぼ皆未経験スタートなので安心です◎

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• 体育会系
• アットホーム

旭水産株式会社

• 【水産仲卸の超大手！】市場店舗スタッフ/完全週休2日/賞与年2回

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

従業員は気さくな人が多いです。そんな中でもお互いに仕事がしやすいように周りの動きも把握しながら動いています。周りへ配慮をして、助け合いながら仕事をしています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

株式会社魚進フーズ

• 【車通勤OK】学歴不問・賞与年2回☆キレイな工場でモクモク作業

株式会社コンシェルジュ　コープ　和泉中央店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　岸和田店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　若江店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　貝塚店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　泉佐野店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　城山店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　大野芝店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　いこらも〜る 泉佐野店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　深阪店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　野々井店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

オーケー　昭島店

• ゆくゆくは正社員を目指すことも可。未経験◎需要安定のスーパー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日　(1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日　(1日実働10時間)でも働けます！

オーケー　下九沢店

• ゆくゆくは正社員を目指すことも可。未経験◎需要安定のスーパー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日　(1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日　(1日実働10時間)でも働けます！

オーケー　荻窪店

• ゆくゆくは正社員を目指すことも可。未経験◎需要安定のスーパー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日　(1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日　(1日実働10時間)でも働けます！

オーケー　川越店

• ゆくゆくは正社員を目指すことも可。未経験◎需要安定のスーパー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日　(1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日　(1日実働10時間)でも働けます！

オーケー　新座野火止店

• ゆくゆくは正社員を目指すことも可。未経験◎需要安定のスーパー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日　(1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日　(1日実働10時間)でも働けます！