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【アルバイトドライバーも募集中！】時間：0:00〜8:00or2:00〜10:00日給：平日:15,500円/日曜日:20,000円必要資格：中型免許(平成19年6月1日以前に取得した普通免許)
仕事No.協栄クリーンサービス_東京2404
【アルバイトドライバーも募集中！】時間：0:00〜8:00or2:00〜10:00日給：平日:15,500円/日曜日:20,000円必要資格：中型免許(平成19年6月1日以前に取得した普通免許)
仕事No.協栄クリーンサービス_八潮2404
荷主様からお預かりした食品をコンビニへと納品する業務です。「心の余裕」を持って安全運転で業務を進めてください。
とにかく自分に合った働き方を見つけられるのがこの会社の魅力。
仕事No.南日本運輸倉庫 稲毛＿2024
職種や年齢に関係なくお互いに尊敬し合って配慮できるような環境です「快適に通えるから楽しみ！」「ここで働けて嬉しい！」と思っていただけることを目標にしています「将来こうなりたい」「こういうことをしたい」など、目標を決めて個人の頑張りを理解しスタッフ同士支え合い良い関係を築いてほしいですどんなこともバランスが大切なのでお仕事とプライベートの両方を充実させましょう！
インプラントや歯周外科治療など専門的な治療も行っており予防の大切さや健康的な歯で生涯いられるよう快適に治療できる体制を敷いていきます幅広い年代の患者様に丁寧なカウンセリングや診察ができるよう努めていきましょう！スタッフが業務に取り組みやすいようにチームの連携をしやすい工夫をしています患者さまの色々な要望に応えられるようCTなどの最新設備を整え幅広い診療内容を受け入れています
仕事No.週休3日
●このような方を求めています当社での商品はお客様のご支持を頂き、店舗拡大をしています。販売のキャリアに危機感を持ち、ITを駆使した新型の販促方法を運用できる、次世代型の販売キャリアを目指したい方からの応募をお待ちしております！
「アパレル販売スタッフは 店長の先に何があるんだろう？」「どうしたらお給料は上がるのだろう？」今までアパレル・ファッション業界にいて分からなかった疑問を全てクリアにするため、Takeofferは存在しています。まずは誠実であることを求めています。能力やスキルも必要ですが、これは後から付け加えることができるので、未経験者も大歓迎です。
仕事No.渋谷_2403_2
●このような方を求めています当社での商品はお客様のご支持を頂き、店舗拡大をしています。販売のキャリアに危機感を持ち、ITを駆使した新型の販促方法を運用できる、次世代型の販売キャリアを目指したい方からの応募をお待ちしております！
「アパレル販売スタッフは 店長の先に何があるんだろう？」「どうしたらお給料は上がるのだろう？」今までアパレル・ファッション業界にいて分からなかった疑問を全てクリアにするため、Takeofferは存在しています。まずは誠実であることを求めています。能力やスキルも必要ですが、これは後から付け加えることができるので、未経験者も大歓迎です。
仕事No.渋谷_2404_2
人と話すのが好き！福祉業界に関わりたい！そんなあなたをお待ちしております！
運転が好きな社員や、食、子育て、福祉、健康に興味のある社員もたくさん在籍しています。食、健康、福祉に興味がある組合員さん(お客様)もたくさんいらっしゃいます♪元へ食材などをお届けします！安心して心豊かにくらせる地域社会づくり、一人ひとりがお金を出し合い、商品やサービスをみんなで利用し、運営に参加することで成り立っています。
仕事No.2024
全体的に、アットホームな雰囲気で、仕事終わりに他のドライバーさん達とお話し、気づけば1時間経ってることもあるんだとか！さらには、会社でBBQといったイベントも開催されたりするんです◎
仕事No.ドライバー_20240425 2
『決まった時間・決まったルート』での配送なので、お取引先でも、同じお客様と関わることがほとんどです。「いつもありがとう〜！」「明日もよろしくね〜」といった、お客様との関係性も築くことができるのも、この仕事の魅力です。
市川営業所では、入社半年未満の方〜10年以上のベテランまで在籍しています。先輩社員も最初はわからないことだらけでした。だからこそ、最初はたくさん頼ってください。1つ1つ一緒に仕事を覚えていきましょう◎
仕事No.市川_日勤夜勤2404~
『決まった時間・決まったルート』での配送なので、お取引先でも、同じお客様と関わることがほとんどです。「いつもありがとう〜！」「明日もよろしくね〜」といった、お客様との関係性も築くことができるのも、この仕事の魅力です。
幅広い年齢層の人が活躍中！！先輩社員も最初はわからないことだらけでした。だからこそ、最初はたくさん頼ってください！1つ1つ一緒に仕事を覚えていきましょう◎
仕事No.守谷_日勤夜勤2404~
異業種からの転職応援！すぐに覚えられる業務ばかりなのでブランクがある方もご安心ください♪賞与も年2回あるのでモチベーションにもつながります◎もちろん経験者の方も大歓迎！お気軽にお問い合わせくださいね(^^♪
会社の雰囲気は超アットホーム！話かけやすい&質問しやすいスタッフばかり★困った事や分からない事があればコミュニケーションをとりながら和気あいあいと気軽に質問できる環境です(^^♪なので定着率もかなり高め！長期にわたり腰を据えて働きたい方大歓迎◎
仕事No.20240326解体NEXT
-------------------------------------------【選べるシフト＆給与体系】面接時に希望のシフト・給与を伺います。そのシフトでの勤務、額が稼げるようできる範囲で調整を行います。実際に今いる社員10名はそれぞれの希望を聞いた上で、勤務しています！例えば...「週5、昼シフトだけで働きたい」「家族を養うために深夜シフトメインで」-------------------------------------------
仕事No.社員 東三国店 1026
オリコン洗浄もリフト作業も、シンプルな仕事内容だからこそ慎重にひとつひとつ丁寧に仕事を進めていただければと思います！リフト作業は、周囲に人が居ないかなど常に細心の注意をはらって仕事に取り組みましょう◎オリコン洗浄についても、汚れの状態によって洗浄剤や洗浄方法が異なるため実は奥が深い仕事なんです★難しい仕事ではないですが、細かなチェックは怠らないようにお願いします♪
スタッフが続々と出勤する朝は「おはよーございまーす！！！！」と元気な声が飛び交う職場◎当社の自慢はなんといっても常に明るく元気な雰囲気♪また、フレンドリーな社長は社員みんなからの愛され者◎たまに冗談を言ったり、気さくに話しかけてくれたり…そんな社長のおかげで社内は常に明るく、和気あいあいとしています♪アットホームな職場でぜひ一緒に働きましょう★・。
仕事No.本社／オリコン・リフト（10h）
仕事No.20240124_ドライバー
仕事No.徳島営業所-N-0221(小松島)
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPGE1C》SS松生CL_PGE1
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.【改】鎌倉VM_週休3日_湘南深沢N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.【改】富士吉田VM_週休3日
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.長島VM_週休3日_近鉄長島N
仕事No.キッズクラブ四条烏丸校_正
仕事No.キッズクラブ登美ヶ丘校_正
仕事No.キッズクラブ高槻校_正
仕事No.キッズクラブ阪急茨木校_正
仕事No.キッズクラブ千里中央校_正
仕事No.キッズクラブ豊中校_正
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