- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- アットホーム
仕事No.北区ベース
求人 愛知県 外国人 歓迎 シニアの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.北区ベース
仕事No.岡崎ベース
仕事No.一宮ベース
仕事No.春日井ベース
仕事No.豊田ベース
地方から都会に出てきて、寮に住んでいる社員もたくさん。初めての都会ぐらしも一人っきりじゃないから心強い。仕事仲間であり、遊び相手でもある…きっと、そんな仲間が見つかるはず。まずは挨拶をして、すこしずつお互いを知っていきましょう!
家庭的な”あったかさ”がある寮。寮長と副寮長がいて、朝は「いってらっしゃい!」と送り出してくれるし、夜は「きょうもご苦労さま」と迎えてくれる。帰ったらいつも、おいしいご飯とホカホカお風呂が待っててくれるのも最高です。
仕事No.岸和田営業所_KG_名古屋市中区
地方から都会に出てきて、寮に住んでいる社員もたくさん。初めての都会ぐらしも一人っきりじゃないから心強い。仕事仲間であり、遊び相手でもある…きっと、そんな仲間が見つかるはず。まずは挨拶をして、すこしずつお互いを知っていきましょう!
家庭的な”あったかさ”がある寮。寮長と副寮長がいて、朝は「いってらっしゃい!」と送り出してくれるし、夜は「きょうもご苦労さま」と迎えてくれる。帰ったらいつも、おいしいご飯とホカホカお風呂が待っててくれるのも最高です。
仕事No.岸和田営業所_K_名古屋市中村区
仕事No.守山_20231213_寮募集
仕事No.DS清須_介護_正
仕事No.企業間配送豊山エリア
仕事No.ヤマト宅配/ポスト南区エリア
お届け先まで荷主の想いをそのまま最終アンカーのお仕事配達未経験の方は不安だと思いますが配送の楽しさを伝授します。そんなドラマの一端に関わることができるのもこの仕事の大きな魅力です。
気さくな社長なので仕事やプライベートの悩み全て打ち明ける事が出来ます!!とてもいい雰囲気で仕事が出来ますので職場環境に悩まれている方は是非お待ちしております♪
仕事No.QC_中川区・業務委託配送
お届け先まで荷主の想いをそのまま最終アンカーのお仕事配達未経験の方は不安だと思いますが配送の楽しさを伝授します。そんなドラマの一端に関わることができるのもこの仕事の大きな魅力です。
気さくな社長なので仕事やプライベートの悩み全て打ち明ける事が出来ます!!とてもいい雰囲気で仕事が出来ますので職場環境に悩まれている方は是非お待ちしております♪
仕事No.QC_中村区・委託配送
お届け先まで荷主の想いをそのまま最終アンカーのお仕事配達未経験の方は不安だと思いますが配送の楽しさを伝授します。そんなドラマの一端に関わることができるのもこの仕事の大きな魅力です。
気さくな社長なので仕事やプライベートの悩み全て打ち明ける事が出来ます!!とてもいい雰囲気で仕事が出来ますので職場環境に悩まれている方は是非お待ちしております♪
仕事No.QC_港区・委託配送_修
■免許や経験のある方も歓迎!【活かせる免許】・大型免許・牽引(けん引)免許・玉掛け技能講習修了少しでもご興味がある方はお気軽にご応募、ご連絡ください!
当社は社員を第一に考える社風です。月給は37万円の最低保証を行っており、GWや年末年始の長期休暇があっても、給与が減る事はありません。全社員一人一人が幸せになることが会社の成長につながる”その強い想いを持ってこれからも日々、社員が安心して働ける会社づくりと”安全で効率的な輸送事業に邁進していく所存です。
仕事No.大型ドライバー_山北興業nn
食品・食材の配送に特化している株式会社マルセイカンパニー!創業以来、安定した仕事量をこなしつつ着実に成長してきました。大手スーパーや有名な外食店舗、量販店などは私たちの生活になくてはならないものです。なので腰を据えて長く働きたい方におすすめです。
未経験の方や普通免許しかお持ちでない方も、免許取得補助制度があります。その為、業務をしながらでもステップアップが可能です*また、身体への負担が少ない為、女性やシニアも活躍している職場です!
仕事No.品川_34t_月給_2308
仕事No.B愛知県千種区
仕事No.B愛知県緑区
仕事No.A愛知県港区
仕事No.A愛知県中村区
仕事No.C愛知県一宮市
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JGKU1C》丹羽豊田CL_GKU1d
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです!」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.31よもぎ台店_採コボ*
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです!」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.31守山店_採コボ*
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです!」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.31春日井店_採コボ*
表示できるのは100ページまでです。
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