- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 社風
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- 堅実志向
- 実力主義
- アットホーム
従業員には無理なく働いて欲しいという願いから従業員の勤務希望に沿って配送ルートを作成しています。そのため、面接の際には「どんな働き方・稼ぎ方」をしたいのか聞かせてください!
仕事No.正社員(急募)01
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従業員には無理なく働いて欲しいという願いから従業員の勤務希望に沿って配送ルートを作成しています。そのため、面接の際には「どんな働き方・稼ぎ方」をしたいのか聞かせてください!
仕事No.正社員(急募)01
なによりここがとても「気が楽!」「人がいい」と長く続けてくれている方も多いです!
仕事No.古賀営業所_4t_2405_D
なによりここがとても「気が楽!」「人がいい」と長く続けてくれている方も多いです!
仕事No.糸島営業所_4t_2405_D
仕事No.衛生管理事務_240603
人との繋がりを大切にしている社風で、中には、固定のお店に配達に行っていただくので飲食店の店長さんとも親しくなれたり、可愛がってもらっている社員が多いです!顔なじみのお客さんからお菓子や、パンまでもらってくるスタッフもいます!キムチを貰って来たときはスタッフみんなで笑いました(笑)
異業種から働くスタッフも多い弊社、基本1人でのお仕事にはなりますが、会社の雰囲気も当然大事になってきますよね。うちは堅苦しいという言葉とは程遠いアットホームな職場環境が魅力の一つです!仕事外でも『焼肉だいすきクラブ』なんて結成してます。面倒見のいい方ばかりなので、新人さんも馴染みやすいんじゃないかなと思います。スタッフ一同皆さんのご応募を心からお待ちしております!
仕事No.202406
<1日の流れ>■出社 受注情報やピッキングリストに沿って 当日配送する商品を社用車に積込み。 朝礼、社内や倉庫内の清掃後、出発。■納品 営業ルートを回ってお酒を納品。 空瓶などの回収。 久留米市内は会社を複数回行き来します。 福岡・熊本などは1度で全て積み、運転します。 ■帰社 集金確認後、基本は定時で退社。 自分時間を過ごしてください♪
年功序列ではない為、部長も40歳。年齢にとらわれれずキャリアを築けます。どなたでも幅広い経験を最初から積むことができる環境です。また、職場のメンバーは非常に仲がよく、人間関係によるストレスは心配はありません。楽しみながら働けることが自慢の1つです。
仕事No.0261_久留米/IZUMIYA
未経験スタートの社員も含めて、社員の平均年収は400万円!がんばりは、ちゃんと待遇で評価します。目指すは、社員みんなが年収500万円もらえる会社です。
行先を自由に決められる社員旅行、お花見、バーベキュー大会など、さまざまな社内イベントがあります。店舗をこえて社員みんなが集まり、楽しむことで、仲間意識がつよくなって仕事の相談もしやすくなるんです!
仕事No.社員_2311
仕事No.黒崎_グループホーム_契約
仕事No.行橋_デイ介護_契約 2
仕事No.株式会社TAS
仕事No.株式会社TAS-2
仕事No.店舗運営スタッフ_契 清川
40〜50代の方が多いですが、20代、30代の方も活躍しています。20代の方は、資格支援制度を使ってここで大型免許を取得されていました。20年以上働かれているベテランのドライバーの方も3〜4名います。
仕事No.篠栗620(2)
仕事No.【ホール/正社員】
私たちがなぜここまで愛されてきたのか。それは、味や文化を守ってきてくれたベテラン社員たちのおかげ。長年働いてくれる社員には「給与で還元してあげたい」それが今の毎年昇給の答えです。とはいえ行列ができるお店ですから、忙しさは覚悟してください…!その代わりといっては何ですが、長く務めていただくほどに年収は500万円…600万円と上がっていきますので、楽しみにしていてください!
行先を自由に決められる社員旅行、お花見、バーベキュー大会など、さまざまな社内イベントがあります。店舗をこえて社員みんなが集まり、楽しむことで、仲間意識がつよくなって仕事の相談もしやすくなるんです!
仕事No.社員_2311a
ここでは3か月に一度独自イベントも開催しています。・ショートケーキ作り・ピザづくり体験など、家族で楽しんでいただけるイベントです。イベントの前には従業員のお子さまとプレで楽しく調理ができるかむずかしい工程がないかをチェック!店内ポスターもじつは従業員のお子さまななんです。もし、やってみたいイベントなどあれば積極的に教えてくださいね。
仕事No.社員_小倉城野店_WB_2312
【“一点モノ”をつくる職人へ】経験*スキルゼロからOK/転勤なし
寿美アート工業について【在籍人数】28名【男女比率】8:2【活躍年代】20〜50代活躍中【平均在籍年数】15年以上【入社時未経験比率】8割以上
仕事No.2401_本社
仕事No.久留米/D+/警備/4.27
仕事No.北九州/D/警備/4.27
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JETJ1C》SK香椎CL_ETJ1c
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JGUX1C》OK那の津CL_GUX1c
「福岡のシンボルの1つになりたい」そんな想いを掲げて日々営業しています。福岡を観光で訪れる県外の方や訪日外国人に「ウチの店舗を選んでよかった」そう思ってもらえるようになりたいと思っています。インスタなどSNSで有名な博多の屋台横丁 喜水丸を運営しておりこれからも若い方に人気なお店を展開していく予定です。一緒に夢をかなえてくれませんか?
仕事No.社_喜水亭グループ
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JAZL1C》SS飯塚CL_AZL1c
\メリハリもって働きましょう/弊社のモットーは「仕事=遊び」もちろん怠けていい、テキトーでいいということではありません!やるときはしっかり気張って…プライベートも全力で楽しんで…こんな想いを端的に表現した内容です〇堅苦しい空気はゼロ!あなたのやりたいことこうあるべきだという気持ちを存分に発揮してください〇
弊社の評価はハッキリしてます!Q:評価軸とは?A:【調理スキル】【部下(バイトさん)への教育スキル】【店舗マネジメントスキル】です。 それぞれ独自に数値化、評価します。Q:評価に経験や年齢は関係あるか?A:全く関係ありません! ただ経験があると、スキルの伸びに大きく影響します〇
仕事No.鴻・赤之助 社員募集
20代:5人 30代:12人 40代:27人 50代:23人 60代:26人 70代:5人(守衛を含む)合計98名ここ11.12.1月の入社スタッフ数11月・・・3人 12月・・・1人 1月・・・6名沢山の社員さんが増えてきています!一緒に切磋琢磨していきましょう♪
コースによってですが、同じコースの方同士で、積み込みを協力し合います♪7人くらいで協力してやることも〜1人でモクモク作業をしたい人向けのコースもございます。
仕事No.(N)2鞍手ドライバー2404
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