- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- アットホーム
仕事No.有限会社 北新海運1
海運 バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.有限会社 北新海運1
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX 奄美大島1号店 社
仕事No.仙台ドライバー_240308
「父親と同じ会社で働きたくて」そんな風に、親子2代で勤めているスタッフも。休日は野菜を収穫したり、クロスバイクに出かけたり、近所の神社や公園を散歩したり…各々、好きな時間を過ごしています。週明けに「旅行に行ってきたよー!」なんて話題で盛り上がることも。同僚であり、友人であり、社員同士の繋がりが強い会社です。
仕事No.運行管理スタッフ/本社1
職場の上司や先輩はとっても面倒見が良いです!あなたがわからないことがあっても、きっと親切・丁寧に教えてくれますよ♪あなたも後輩ができたときに、今度は教える側になってくれるように精一杯サポート致します!私たちも精一杯サポートしますので、一緒に頑張りましょう!!
仕事No.運行管理
まずは仕事を覚えることが重要になるので、先輩に質問したり、現場の仕事を見学するところからスタートしましょう!
同じ仕事をしている人は3人だけ!先輩との距離も近いので、常に質問できる環境です◎
仕事No.山高運輸株式会社0126
仕事No.ト/10t_240410
チェック業務では『作業スピード』、自社ドライバーと連携をとって進める業務では、『無駄のない配車ができるようになった時』、自分の成長を大きく感じることができます。「トレーラーに積める車両」「効率の良い積載」など、わからないことはドライバーにどんどん聞きましょう!
仕事No.n_retry:24.4 新車検収業務
仕事No.有限会社 北新海運/最低保証
【入社後の流れ:未経験入社例】●入社1年目⇒商品の仕分け業務等を経験し、 現場の全体の流れを把握していく。 同時にリフトの免許取得を進める。●入社2年目⇒仕分け業務だけではなく、 リフトを使った出荷作業にも携わる。 徐々に、パートさんのシフト作成も担当。●入社3年目⇒独り立ち。 独り立ちと言っても、 分からないことがあって当然。 都度先輩スタッフがフォローします。
仕事No.正社員01
結果よりもどう行動したかを評価します。
仕事No.運行管理補助_2309/ozs3
職場の上司や先輩はとっても面倒見が良いです!あなたがわからないことがあっても、きっと親切・丁寧に教えてくれますよ♪あなたも後輩ができたときに、今度は教える側になってくれるように精一杯サポート致します!私たちも精一杯サポートしますので、一緒に頑張りましょう!!
仕事No.運行管理(四日市)
●社員の声「人とのつながりを感じられる」 —56歳男性2種免許なし。全くの未経験から入社し、10年勤務しています。転職してよかったと思うのは温厚な人が多かったことといろんな人と出会えるようになったこと。話好きな方やコツコツ努力できる方に向いている仕事だと思います。
「社長がすっごく優しい方なんです。」社員が口をそろえて言う社長の人柄。「女性で夜勤は危なくないか?」「たまには家族ために早く帰りなよ〜」と、1人ひとりを気づかってくれます。差し入れを持ってきてくれたり声をかけてくれたり働き方を一緒に考えてくれたり。スタッフ思いの社長は、会社の自慢です!
仕事No.社_未経験_本社0327
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX PRIDE 社
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX 1000 社
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX種子島 鴨女店 社
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX種子島 港店 社
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX中種子店 社
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX屋久島店 社
【安心・安全・迅速】にご家族みんなの笑顔を乗せ毎日運行中の鶴丸交通!お客様に気持ちよく安心してご乗車頂けるように、毎日車内外の点検や清掃を行っております!!ぜひ私たちと一緒に【安心・安全】な車でお客様をお迎えしましょう♪
仕事No.鶴丸交通 タクシー
住み慣れた地域で生涯生活ができるサポート体制、一人での生活に不安を抱えている方、介護が必要な方へのサポート体制など私たちは、あたたかく幸せな毎日を地域と、スタッフと共に創り上げていくことを目標に皆様の暮らしをサポートさせていただいております。
仕事No.住宅型有料老人ホーム 社
住み慣れた地域で生涯生活ができるサポート体制、一人での生活に不安を抱えている方、介護が必要な方へのサポート体制など私たちは、あたたかく幸せな毎日を地域と、スタッフと共に創り上げていくことを目標に皆様の暮らしをサポートさせていただいております。
仕事No.住宅型有料老人ホーム 社1
仕事No.折田汽船株式会社 社
仕事No.有限会社 北新海運1A
仕事No.横浜海商株式会社||A
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