仕事No.dip_240401
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家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APBW1C》合志第二_PBW1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APBW1C》合志第二_PBW1_2
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<加点主義が特徴です>セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義!自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません!また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-熊本統轄支社
先輩スタッフが一緒にマンツーマンでお教えします。おひとりおひとりのペースに合わせて徐々にお仕事を覚えてもらいます。安心してお仕事できるようにサポートしていきますので、不安なことは何でも相談してくださいね!配送のお仕事がメインですが工場内での仕上げや染み抜きなどの専門知識を覚えたい方は工場長への道もご用意ございます!
一度入社すると長年続けてくれるスタッフが多いです。頑張り次第で役職者への昇給などのステップアップもあります!
仕事No.正社員_綱島工場_配送_2203-1
先輩スタッフが一緒にマンツーマンでお教えします。おひとりおひとりのペースに合わせて徐々にお仕事を覚えてもらいます。安心してお仕事できるようにサポートしていきますので、不安なことは何でも相談してくださいね!配送のお仕事がメインですが工場内での仕上げや染み抜きなどの専門知識を覚えたい方は工場長への道もご用意ございます!
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仕事No.正社員_鶴見・駒岡_配送_2203-1
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一度入社すると長年続けてくれるスタッフが多いです。頑張り次第で役職者への昇給などのステップアップもあります!
仕事No.正社員_保土ヶ谷_配送_2203-1
先輩スタッフが一緒にマンツーマンでお教えします。おひとりおひとりのペースに合わせて徐々にお仕事を覚えてもらいます。安心してお仕事できるようにサポートしていきますので、不安なことは何でも相談してくださいね!配送のお仕事がメインですが工場内での仕上げや染み抜きなどの専門知識を覚えたい方は工場長への道もご用意ございます!
一度入社すると長年続けてくれるスタッフが多いです。頑張り次第で役職者への昇給などのステップアップもあります!
仕事No.正社員_新吉田_配送_2203-1
挑戦した分、稼げる環境です!年功序列関係ない評価制度なので早期のキャリアアップも可能です。
バリバリ働いて上を目指したいという方にチャンスの多い当社。入社8ヶ月で係長に抜擢されたりその1年後に支店長なんてこともあります。業界水準を大きく上回る高給与を獲得してる社員の方も多数在籍しています◎仕事にも遊びにも全力な会社なので、社員総会(パーティ)や社員旅行などイベントごとも充実。社員全員で楽しんでいます。※参加の強制はいたしませんので、 ご安心ください。
仕事No.熊本営業所/営業2
<加点主義が特徴です>セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義!自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません!また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-玉名営業所
<加点主義が特徴です>セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義!自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません!また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-八代営業所
<加点主義が特徴です>セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義!自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません!また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-宇城営業所
<加点主義が特徴です>セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義!自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません!また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-大津営業所
<加点主義が特徴です>セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義!自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません!また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-熊本東支社
はじめての方でしたら、ほとんどの場合一般営業(個人向け)からスタートします。先輩の見積もりを学ぶ同行や自分主導でお客様とお話する逆同行を経て、3〜6ヵ月かけてデビューします。ひとり立ちしても、当分の間は1日2〜3件ほどの訪問となりますので一件一件ていねいに対応することができますよ。
<チーム組織構成>各支社につき営業は5名〜10名在籍。20代の若手を中心として幅広い世代が活躍中です。若手社員に対して、上司が「困っていることはないか」と声を掛ける風景もしばしば。気さくな雰囲気の職場です。<95%以上の定着率>無理な転勤がないことに加え、退職金や確定拠出年金など、長くご活躍いただくために充実の福利厚生を整えています。勤続5年以上の社員が半数以上です。
仕事No.営業社員_八代_2403
はじめての方でしたら、ほとんどの場合一般営業(個人向け)からスタートします。先輩の見積もりを学ぶ同行や自分主導でお客様とお話する逆同行を経て、3〜6ヵ月かけてデビューします。ひとり立ちしても、当分の間は1日2〜3件ほどの訪問となりますので一件一件ていねいに対応することができますよ。
<チーム組織構成>各支社につき営業は5名〜10名在籍。20代の若手を中心として幅広い世代が活躍中です。若手社員に対して、上司が「困っていることはないか」と声を掛ける風景もしばしば。気さくな雰囲気の職場です。<95%以上の定着率>無理な転勤がないことに加え、退職金や確定拠出年金など、長くご活躍いただくために充実の福利厚生を整えています。勤続5年以上の社員が半数以上です。
仕事No.営業社員_熊本北_2403
はじめての方でしたら、ほとんどの場合一般営業(個人向け)からスタートします。先輩の見積もりを学ぶ同行や自分主導でお客様とお話する逆同行を経て、3〜6ヵ月かけてデビューします。ひとり立ちしても、当分の間は1日2〜3件ほどの訪問となりますので一件一件ていねいに対応することができますよ。
<チーム組織構成>各支社につき営業は5名〜10名在籍。20代の若手を中心として幅広い世代が活躍中です。若手社員に対して、上司が「困っていることはないか」と声を掛ける風景もしばしば。気さくな雰囲気の職場です。<95%以上の定着率>無理な転勤がないことに加え、退職金や確定拠出年金など、長くご活躍いただくために充実の福利厚生を整えています。勤続5年以上の社員が半数以上です。
仕事No.営業社員_熊本_2403
+くるみんマーク取得企業+「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
仕事No.NEXT_南熊本_SD_2404
(1〜18件/18件中)
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