- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- アットホーム
お店の店長が日々の頑張りを見て、社長や取締役に伝え、毎年の昇給に繋がっていきます。分かりやすい例でいうと、がんばっている姿はもちろんのこと、あなたのファンになったお客様が増えたり、牛タンが焼けるようになると、昇給に繋がっていきます!!
仕事No.社員0503
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仕事No.社員0503
仕事No.青葉苑西宮_正_店長・ホール2404
【在籍メンバー】事務所:社員1名/アルバイト1名お店:社員(店長)1名/アルバイト12名お店と事務所があり、経理などを担当している社員1名と店長の2名の社員がいます。アルバイトは12名10代〜20代の若いメンバーが活躍しています。店長さんも30代!SNSにも力を入れていて、(たまに店長のお肉処理のライブ配信をしたり…笑)みんなでお店をよくしていこう!という雰囲気が凄くあります!
仕事No.n_retry同業(2402)
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AEVN1C》堀内北竹CL_0405-16
●アイデアの自由度高め・和食メニューじゃなくてもOKなかにはラーメンを提供する店舗も!・仕入先自由既存のルートだけでなく他ブランドの仕入先を使ったり新しいルートを利用することもできます(新しい酒屋さんを開拓しグランドメニューにない銘柄のお酒を提供している店舗もあります)・最低価格以上ならOK「飲み放題は1,980円〜」のように品目ごとに最低価格が決まっており上限はありません
●リアルな休み事情って?Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ?→代わりの人員が集まれば休めます! お子さんと時間を過ごすため 土日休みを取る社員もいます。Q.急な当日欠勤はできる?→頻繁にはできないですが 緊急時は対応します。Q.休みを取りにくい時期は?→年末は1年で最も忙しくなるため 休日をずらしていただいています。 年末以外は、GWなどの連休でも 休みを確保できます◎
仕事No.202404_476_環
情報元:徳島公共職業安定所
情報元:徳島公共職業安定所
情報元:徳島公共職業安定所
情報元:徳島公共職業安定所
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