- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.2024_リフト_
物流 業界 ピッキング 梱包 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.2024_リフト_
当社の社風として、「自分の意見はしっかりと主張する」ということを尊重しています。社内の取り組みに対してはもちろん、お休みに関してや、自分のポジション、異動希望もどんどんしてOK。年功序列とは無関係です。あの人の方が自分より年上だし…自分はまだまだ未熟だし…などは気にしなくて大丈夫。それぞれの意見を尊重する環境が当社にはあるのです。
個人の希望で様々な経験が出来ます。空いているポジション(役職)に希望を出したり、運搬から機内食製造に職種転換をしたり、本人の希望で1年間カナダに海外赴任をした社員もいます。本人のやる気を尊重しているので、どなたでもチャレンジが出来る環境です。
仕事No.冬季 倉庫管理募集
仕事No.物流管理スタッフ_成田_12w
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか?プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
仕事No.横浜202402
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか?プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
仕事No.港北202402
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか?プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
仕事No.湘南202402
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか?プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
仕事No.本社202402
半期に1回の定期面談(年2回)と半期面談以外に面談が2回あり、上司と相談しております。従業員とのコミュニケーションやヒアリングによるケアを重視している会社です。
・生活の安定を図りたい・自分にあった人間関係の中で働きたい・自分の力で効率化していくことにやりがいを感じたい・自分の目標を達成したい・毎日変化に富んだ職場で働きたい・複雑な仕事を楽しみたい・自分の想像を超えて起こることを楽しみたい当社では様々な人が、様々な想いで働いています。あなたの想いを尊重しますので、あなたに合った働き方を目指してください!
仕事No.倉庫 2405
お仕事に慣れるまではスピードよりも丁寧に進めることを大事にしています!!
資格支援制度を使ってフォークリフトの資格も取れるので、未経験の方も安心して始められる!!新しいことにチャレンジしたい...そんなあなたにもってこいのお仕事ですよ♪
仕事No.福岡営業所 物流係
お仕事に慣れるまではスピードよりも丁寧に進めることを大事にしています!!
未経験の方も安心して始められる!!新しいことにチャレンジしたい…難しくないお仕事ないかな…そんなあなたにもってこいのお仕事ですよ♪
仕事No.福岡営業所 生産係
お仕事に慣れるまではスピードよりも丁寧に進めることを大事にしています!!
資格支援制度を使ってフォークリフトの資格も取れるので、未経験の方も安心して始められる!!新しいことにチャレンジしたい...そんなあなたにもってこいのお仕事ですよ♪
仕事No.朝倉営業所2
業界未経験集団の水野工業所なので、新しい部品の発注があったら、全員でまずやってみて考えています。どんどん仕事は増える予定なので、新しい事にチャレンジしたい方は、是非一緒に成長していきましょう!
取材中もふざけて笑い合っていて仲の良さや関係性の深さを感じる事が出来ました。従業員の方全員が、写真撮影にも快く応じてくださり、職場の雰囲気の良さや人柄の良さも感じました。従業員同士で協力し合いながらモノづくりに対して真摯に向き合う姿がカッコいい会社です!by.バイトルNEXT 編集部
仕事No.240527製造D
仕事No.物流管理スタッフ_羽田_12w
仕事No.株式会社八百清食品2311
現場のパートさんとコミュニケーションを取りつつ作業を進めていくので聞き上手な方は絶対活躍できます。チームでの仕事がメインの為、・どうすれば皆が気持ちよく働けるかな・作業がもっと早くなる方法は無いかな等を常に考えるようになります。自然とマネジメントスキルが身に付きますよ。
\\\関西中心に拠点拡大中///尼高運輸はおかげさまで関西を中心に新拠点を増設しています!一緒に会社を大きくしてくれる仲間を募集しているので、頑張っている社員への待遇は惜しみません!次の拠点が立ち上がる際には管理職のポストが用意されているかも?会社として成長スピードが速いので社員も一緒に成長していける、スキルを身につけていけることは間違いありません!
仕事No.倉庫管理_社員_西宮_2404
現場のパートさんとコミュニケーションを取りつつ作業を進めていくので聞き上手な方は絶対活躍できます。チームでの仕事がメインの為、・どうすれば皆が気持ちよく働けるかな・作業がもっと早くなる方法は無いかな等を常に考えるようになります。自然とマネジメントスキルが身に付きますよ。
\\\関西中心に拠点拡大中///尼高運輸はおかげさまで関西を中心に新拠点を増設しています!一緒に会社を大きくしてくれる仲間を募集しているので、頑張っている社員への待遇は惜しみません!次の拠点が立ち上がる際には管理職のポストが用意されているかも?会社として成長スピードが速いので社員も一緒に成長していける、スキルを身につけていけることは間違いありません!
仕事No.倉庫管理_社員_深江浜_2404
仕事No.002 安城入出庫作業
【入社後の流れ:未経験入社例】●入社1年目⇒商品の仕分け業務等を経験し、 現場の全体の流れを把握していく。 同時にリフトの免許取得を進める。●入社2年目⇒仕分け業務だけではなく、 リフトを使った出荷作業にも携わる。 徐々に、パートさんのシフト作成も担当。●入社3年目⇒独り立ち。 独り立ちと言っても、 分からないことがあって当然。 都度先輩スタッフがフォローします。
仕事No.正社員01
仕事No.秋葉原本店(社員)2024.05
仕事No.farmind-jimul kanwaver
周りの人を大切にする社員が多いからこそ、皆さんに長く働き続けていただいています★困った時は声をかけてくれる仲間がいるのでどんな時も安心ですよ♪
ご来社が難しい方にはスマホを使ったWEB面接も可能です!自宅や出先から登録することが可能で時間・交通費がかかりません★対応方法は丁寧にお伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください♪
仕事No.kyosan-240601_結城1
お仕事は1つの現場につき20名ほどのチームで行います。各フロアにスタッフがいますが全員が自分のフロア以外の仕事も対応できるようにしているので、休みの人が出たときやフロアによって作業のスピードに差がついてしまっている場合もヘルプを出し合って調整しています。
センター内には託児所を完備!!パートさん・社員さんのお子さんが12〜13名通われています。9〜18時(最長19時まで)必要なお金はおやつ代300円だけ◎お子さんがいる方も安心して働けます♪
仕事No.泉北第2_リフト_2406
仕事No.[正]芥見営業所_構内作業_2405
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《SZULC》社宅案件大田区変C
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《SPIHZ》案件_ピッキング3C
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