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信頼関係を継続することが、メンテナンス職の醍醐味です。社内では新たな機器の導入が決まった際「手厚いフォローと信頼のおかげ」と言ってもらえたり、お客様からも「いつも迅速な対応のおかげ」と感謝されたりと、社内外から頼りにされることがやりがいに繋がります。
▼入社半年：20代Aさん【入社の動機】・賞与に魅力を感じたこと・都心部で働きたいと思っていたため【実際に働いてみて】・入社後の研修が手厚く、 ここで働く事が出来て良かったと 改めて感じた【その後】・部署配属後も、常に先輩社員と2人1組で回るため 分からない事があっても先輩がいるので心配不要。 仕事も早く覚える事が出来ます。
仕事No.ND0424〜0723【修】
仕事No.240322_堺市美原区
【悩みなどを聞いて、改善してくれる】●別の種類の工具がほしい●長距離の配送を減らして、 子どもとの時間を増やしたい など「なんか困ってへんか？」って社長や部長の方から聞いてくれて、改善してくれます。なんでもOKではないですが、頭ごなしに否定することはないです。
冗談抜きで、優しい人ばっかです。「わからんとこないか？」「がんばりすぎや、はよ休み〜」とか。自分以上に気にかけて、声をかけてくれます。これまではお仕事を転々としていましたが、今ではもう10年、続いています。(社員より)
仕事No.10t_滋賀
【社内】社長・先輩とも壁が存在しません！何でも聞きやすい環境です！先輩・後輩・社長も含め冗談を言い合いながら笑顔があふれている場面もありました！【お客さん】東部のお客様が中心です！お互い親近感のあるお客さんが多いです！社内・社外問わず時には厳しく、時には優しく人の温かさを身にしみて感じることができます！
「第二の家族」入社3か月の先輩社員の方はこのように仰っていました！社員は全員で8名います。年齢層としては20代から60代の方まで！社長と社員さんの距離も近く笑顔があふれていました！時には厳しく、時には親身になって話をしてくれるお父さん的存在の社長です！社員の皆さんも話しやすくわからないことも教えてくれます！職場環境や職場雰囲気が良いからこそ長く続けられる職場です！
仕事No.2021_1025_0209
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPYU1C》大同CL_PYU1d
仕事No.株式会社TMT_採用
まずは2〜3ヵ月かけて業務のノウハウをレクチャーします。早速現場にでてもらい先輩とペアを組み、教えてもらいながら一緒に進めていきます！まずは先輩の補助的なお仕事からはじめ、慣れてきたら「この部分はお願い！」など少しずつ任せてもらえることが増えていくような働き方になります。機械の操作方法や段取り等もイチから丁寧に指導します機械の使い方は1週間もあれば身に付くと思います◎
土日祝の休み、長期休暇もしっかりあるので家族との時間やプライベートの時間は取れるところも魅力的です◎
仕事No.九州現業職_2405
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JGBU1C》KM点野CL_GBU1
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JMZB1C》NR勘兵衛CL_MZB1
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JNGI1C》NR水堂町CL_NGI1
弊社は約100人の少数精鋭企業です。高品質・高精度の製品をモットーに一丸となって取り組んでおります。飽きないからモノづくりへの関心が次から次に湧き上がる、毎回違うものを扱える仕事の魅力です。
プライベートも大事にしてほしい。そういう想いから有給休暇も積極的に奨励しております。お子様の運動会やご家庭の都合には是非パパがいてあげてください。また、社員寮や社員食堂もあるためある程度余裕のある生活を送ることも可能です。入社1年目や3年目の若手社員も趣味のバイクや車を楽しんでおります。
仕事No.240329_名古屋港区spk
仕事No.nk240518B12ｗmn01
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CGOW1C》仙台港第2CL_2406
【悩みなどを聞いて、改善してくれる】●別の種類の工具がほしい●長距離の配送を減らして、 子どもとの時間を増やしたい など「なんか困ってへんか？」って社長や部長の方から聞いてくれて、改善してくれます。なんでもOKではないですが、頭ごなしに否定することはないです。
冗談抜きで、優しい人ばっかです。「わからんとこないか？」「がんばりすぎや、はよ休み〜」とか。自分以上に気にかけて、声をかけてくれます。これまではお仕事を転々としていましたが、今ではもう10年、続いています。(社員より)
仕事No.大阪ドライバー_制作取材
仕事No.231030_相模原市 アルファ技研
特殊な荷物を扱うのでやりがいがあります！ご自身のスキルアップにも繋がります
仕事No.240401_大型運転
情報元：大牟田公共職業安定所
情報元：広島西条公共職業安定所 竹原出張所
情報元：梅田公共職業安定所
情報元：峰山公共職業安定所
情報元：伏見公共職業安定所
情報元：沼津公共職業安定所
情報元：長岡公共職業安定所
情報元：長岡公共職業安定所
情報元：ハローワークプラザやまがた
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