仕事No.0613_ドライバー
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仕事No.0613_ドライバー
安全運転を心掛けてくれれば大丈夫。焦らなくても良いので丁寧にお客様の元に届けることさえできれば一人前です!
従業員数は男性5人女性2人の全員で7人。少人数だからこそ些細なことも助け合える環境です。仕事の悩みやプライベートの悩みなども温かく聞いてくれて、冗談で盛り上がったりアットホームで温かみのある職場です。
仕事No.2406_福岡
各部署で身に付ける知識は違っていきますが、未経験でもしっかり身に付けていける仕事になります。また実務経験を4年行うと「補償業務管理士」という資格を取得することができ長期的にキャリアを積むことが可能です。【資格】(あれば尚可)・簿記3級以上・測量士補以上・二級建築士以上┗補償コンサルタントの業務経験
仕事No.孝栄設計コンサルタント_0629
仕事No.正
仕事No.東支店_2404
■感謝の気持ちを忘れない人「ありがとう」と素直に言えること。■自分の知識や能力を困っている人のために使える人自分さえ良ければいい、自分が一番になればいいという考えはNGです。出来る人は、出来ない人を助けてほしいと思います。■学び続ける人常に前向き、成長したいと考える姿勢が大事だと考えています。
他人の考えにも耳を傾け、理解を示せる人が多いです。自分と真逆の考えを持つ人の話は自分自身の考え方に幅を持たせるチャンスだと考え、自分の考えと違うからといって直ぐに拒否するのではなく、何故そう思うのかを聞ける人など
仕事No.博多社員 2401
仕事No.230922_黒木きのこセンター3
仕事No.2400220_北九州市小倉北区
基礎的なスキルが身についたあとは、・このお客さんはこんな方がいいのでは?・スケジュールはこうしようなど、『自分の裁量』で行動ができます。最初は失敗なんて当たり前、どんどんチャレンジしてください。
雑談も交えながら、会話の多い職場です。なので細かな相談のしやすい、職場雰囲気です。
仕事No.久留米 営業
葬儀の仕事で大事なことはご遺族さまの葬儀に対する熱量をできるだけ正確に測ること。こちらの「して差し上げたい」を押し付けることなく、ご遺族さまの希望を引き出すヒアリング力が身につけていただきます。まずは先輩と一緒に現場に入りますのでどんな切り口で会話をはじめるのか?など少しずつ引き出しを増やしていってくださいね。
仕事No.葬祭ディレクター_240416
葬儀の仕事で大事なことはご遺族さまの葬儀に対する熱量をできるだけ正確に測ること。こちらの「して差し上げたい」を押し付けることなく、ご遺族さまの希望を引き出すヒアリング力が身につけていただきます。まずは先輩と一緒に現場に入りますのでどんな切り口で会話をはじめるのか?など少しずつ引き出しを増やしていってくださいね。
仕事No.葬祭ディレクター_240416筑紫
仕事No.中央区募集2308
仕事No.志免町募集2401
【仕事のやりがい&きびしさ】■やりがい個人で裁量を持って活動するため、目標を達成できた喜びや店内の商品が、自分の提案した自社商品の割合が多くを占めている光景は大きなやりがいを得ることができます■きびしさルート配送は、商品の積み込みや下ろす作業があり力仕事を要しますそういった点では慣れるまでに時間がかかるかもしれませんが、慣れてしまえば、活躍できるようになります
【社員へインタビュー】Q. 営業所の雰囲気はどうですか?社員みんな気さくな方で、社内の雰囲気がいいなと感じます。ほとんどの社員が未経験からスタートしているので、分からないところは気軽に相談し合っています。バチバチした雰囲気はなく、穏やかで働きやすいです。
仕事No.ルート配送・営業_北九州
運行は安全第一。たとえ時間指定に間に合わない状況があったとしてもです。だから、交通状況などのイレギュラーがあれば車を止めて事務所にすぐに電話してください。関係各所への連絡やルートの変更などもこちらですべて考えますので運転に集中できる環境です。
社員は約70名ほどいて女性も2名、活躍している会社です。女性の方も歓迎していてカゴ車を使え、手積みが少ない点で体力的負担を減らしているのでぜひ気軽に、面接に来てください。
仕事No.240514_大型
仕事No.20240523社員
住む家ねぇ食う飯ねぇ腹が減っても動けねぇ携帯ねぇ電気もねぇあっても支払う金がねぇアテもねぇ腹減った消費者金融行き切った↓そんな方も安心!家もご飯も、寝床も任せてください!「UTで働いたら家も、飯も、給料ももらっていっぱい遊ぶぞ〜♪」
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》4_福岡市博多区530
仕事No.【N】スイミング講師/柳川
人との繋がりを大切にしている社風で、中には、固定のお店に配達に行っていただくので飲食店の店長さんとも親しくなれたり、可愛がってもらっている社員が多いです!顔なじみのお客さんからお菓子や、パンまでもらってくるスタッフもいます!キムチを貰って来たときはスタッフみんなで笑いました(笑)
異業種から働くスタッフも多い弊社、基本1人でのお仕事にはなりますが、会社の雰囲気も当然大事になってきますよね。うちは堅苦しいという言葉とは程遠いアットホームな職場環境が魅力の一つです!仕事外でも『焼肉だいすきクラブ』なんて結成してます。面倒見のいい方ばかりなので、新人さんも馴染みやすいんじゃないかなと思います。スタッフ一同皆さんのご応募を心からお待ちしております!
仕事No.6月修正用
仕事No.D_20240415
【ミドル層・シニア層が活躍中】今働いているスタッフは、さまざまな業種から転職してきています。その為、営業スタイルに個性があっても、しっかりと尊重してくれます!転職組しかいないので、フラットな環境なのも魅力です!営業というと、残業が多いイメージもありますが、自分で時間の調整が利くので、定時に上がることもできるんです。
仕事No.n_retry久留米
【自由な社風スタイルも自慢!】今働いているスタッフは、様々な異業種から転職してきているので、営業スタイルには個性があっても、しっかりと尊重してくれます!転職組しかいないので、フラットな環境なのも魅力です!営業というと、残業が多いイメージもありますが、自分で時間の調整が利くので、定時に上がることもできるんですよ!!
仕事No.モーリア大牟田迎賓館_NEXT02
\頑張る人ほど時給単価の上がる給与体系/給与体系が月給制の為、仕事が早く終わるほど給料が下がる時給制とは違います!仕事が早い人は所定時間より早く帰っても給料の変動なし!その時間は家庭や趣味など自由に使えます!※当社は、50〜60代の方でも時間内に問題なく終わるコース作りをするので 50〜60代の方でも所定残業時間よりは短い人ばかりです!
仕事No.NEXT_小郡_4tドライバー
仕事No.社員募集02
仕事No.240205_畑中製麺所2
表示できるのは100ページまでです。
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