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ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

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• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

トレンディインフォメーション株式会社

• 【社内SE】高月給＋奨励金あり×充実の福利厚生◇システム開発

炭火焼肉　神楽

• 【焼肉店/正社員】店舗展開中/店長候補歓迎/ホールキッチン募集

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

現在は3店舗、4店舗目もオープン予定！今後、1年で2店舗程度オープンする計画で徐々に拡大していきたいと考えています。新店オープンのペースも早いので立ち上げに関われる機会も多く、その分、多くのポジションもご用意しています。また、今後の展望では、FC化も検討中。さらに、現在は焼肉店のみですが「和食屋さんをやりたい」など各社員がやりたいことを実現できるよう支援していきます。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

まだまだ大きくない会社なのでお互い知らない人はいないです！それくらい風通しのいい職場。みんな個性が強く、全然飽きないですよ(笑)ベンチャー気質の会社なので「お金稼ぎたい」「独立したい」など目標に向かって頑張る人に向いています。年齢・経験関係なく、頑張りを評価してくれる会社です◎

株式会社 Unlimited Glowth 本社

• 『ゲームアプリ会社で働こう』未経験から始めるゲームアプリ開発

株式会社 Unlimited Glowth 本社

• 『ゲームアプリ会社で働こう』未経験から始めるゲームアプリ開発

株式会社 Unlimited Glowth 本社

• PCを触った事がなくても◎未経験から始めるシステムエンジニア

本家さぬきや 長田店

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」としてホール業務などから仕事をはじめお店を動かす方法を学んで頂きます。後輩社員やアルバイト・パートさんの立場に立った『寄り添う店舗運営』を目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

本家さぬきや 長田店

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

ビースリー　リウボウ店

• 派遣から社員への転職。50代、まだまだ現役でいたいから｜販売

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

初めてご来店されるお客さまにはビースリーを知っていただくためにより細かなご説明を心がけています。例えば、●1サイズは3cm違いなんですよ●シワになりにくい素材なんです●すべてのパンツが　お家で洗濯できるんですよ　などまずは研修でいろんなパンツを履いてみたり、引っ張って伸ばしてみたりして特徴を覚えることから始めていきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

個人ノルマはありませんが、がんばりはしっかり評価しています。というのも店舗ごとの売上目標があり、それを達成するとインセンティブが支給される仕組み。もちろんペナルティはありませんが、みんなで目標にむかってがんばっています。

イタリアン　ラ・ボエム パスタフレスカ RAYARD Hisaya-odori Park

• 【キッチン】国内外に50店舗運営の外食企業で正社員募集｜高収入

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

イタリアン　ラ・ボエム パスタフレスカ RAYARD Hisaya-odori Park

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

ハーベスト株式会社　新保小学校

• 【調理師】学校給食で資格を活かして働こう！土日祝休み

ハーベスト株式会社　新保小学校

• 【調理師】学校給食で資格を活かして働こう！土日祝休み