仕事No.契1545_240228
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仕事No.契1131_240228
仕事No.契1223_240228
決められたマニュアルよりも”目の前のお客様に何がベストか”をスタッフそれぞれが考え、自身の個性を活かしながら接客に活かせる環境です。
【SHIRO(シロ)について】北海道の清く美しい大地で生まれたコスメブランド。自然由来のボタニカルな素材だけを使用している、話題の自然派コスメブランドです。
仕事No.toa496880
<個人ノルマなし>個人ノルマは設けず、店舗一丸となって予算を達成するスタイル。店舗予算を達成するとインセンティブ支給がある為店舗の雰囲気◎スタッフ同士で協力し合う風土が根付いています。
関東エリアの店舗では1店舗あたり4名〜6名体制※店舗規模により異なる20代〜30代のスタッフが活躍しています!
仕事No.toa499956
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.14_橋本院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_銀座院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_町田院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼11_大宮西口院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_新橋銀座口院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼23_名古屋駅本院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_六本木レディース_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.21_岐阜院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.14_川崎院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_池袋西口院_2406_A
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