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良く考え行動しマニュアルに従い異変に対して敏感で慎重な作業が大切です！
入社後~独り立ちするまでのステップ！１．先輩スタッフの横につき、 作業の流れを教えてもらいます２．先輩スタッフに横についてもらいながら 覚えた流れで自分でやってみます一人でできるようになったらそこからは、ひとりで作業していきます！大体1か月ほどあれば慣れるお仕事なので未経験からでも安心してください♪
仕事No.240524_サンドブラスト
【新しい仕事を任せられる事に 喜びを感じられる方】 ・どんどん成長したい。 ・どんどん新しい事を覚えたい。 そんな方には向いているお仕事です。【何事も熱量をもって取り組める方】 与えられた仕事に対して、 全力で取り組める方は 株式会社大恵では評価されます。【失敗しても大丈夫】 失敗を恐れて行動しないより 失敗して学んでいく方のほうが 実際に昇格も早いです。
仕事No.[社員]202406
仕事No.大名古屋酒場 喰海 三河安城
仕事No.岩倉_警備0531_社員
仕事No.オフィス_2024
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APUT1T》平田＿名古屋市中村区
仕事No.守田運送＿業務委託＿春日井NEXT
仕事No.守田運送＿業務委託＿名古屋NEXT
仕事No.半田市0611
ここで働き始めてから人間関係に困ったことなくて。わからないことがあったときも上司や先輩がアドバイスをくれるのでありがたいです。普段から質問など話しかけやすい人は多くてありがたいです。クリーンルームでの作業なので仕事中は真剣そのものですが、休憩中や食堂でご飯を食べているときはみんなで談笑しながら楽しく過ごしています！(スタッフより)
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JGTX1C》小牧東田中CL_GTX1dQC
仕事No.NEXT_正社員_ららぽーと店
仕事No.N_2024_2
運転中は基本的にひとり。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり♪快適な個室（＝車内）で過ごせます。難しい人間関係もなし♪自分のペースで気ままにお仕事できるのも魅力のひとつですね。
●安心の研修制度●配送経験が無くても問題なし。1週間の横のりをさせて頂きますので研修・サポートもバッチリで安心です。
仕事No.▲愛知-半田市
運転中は基本的にひとり。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり♪快適な個室（＝車内）で過ごせます。難しい人間関係もなし♪自分のペースで気ままにお仕事できるのも魅力のひとつですね。
●安心の研修制度●配送経験が無くても問題なし。1週間の横のりをさせて頂きますので研修・サポートもバッチリで安心です。
仕事No.▲愛知-高浜市
「自分たちが行きたいと思える、一歩先を行く店をつくること。」社風は常にチャレンジング！2014年にスタートしたクラフトビール醸造は、今では全国でも話題のビールに成長しました。飲食部門は、どの店も今までにない新しい形の唯一無二のお店作りを心掛けています！あなたのアイデアをカタチにしてみませんか？
社内SNSで全社員と情報を共有！「今日のまかないでこんなの食べました」他店舗の雰囲気や社員さんを遠隔でも知れるのは楽しいです。「店舗の売り上げ」などの数字関連も全社員が見れるようになってます。店舗経営を学ぶ機会にもなるので売り上げの管理や数字の見方も学べますよ！
仕事No.b-kitchen_キッチン社員2_制作
スピードよりも安全第一。岡通で働くスタッフは慌てず丁寧に、注意深く業務に取り組んでいます。安全ルールを遵守できる方ならスキルや経験などなくても十分にご活躍頂けます！
長時間労働のイメージが払拭された！入社して1番のギャップは働き方。入社前はドライバーというと長時間労働のイメージがありましたが人それぞれに合わせてくれるんです！稼ぎたい方、家庭と両立したい方希望に合わせて働き方が変えられるので主婦(夫)の方も活躍できるのが岡通のいいところ◎基本は土日休みで長期休暇もお盆と年末年始があるので家族と一緒に休日を過ごせるのも嬉しいポイント！
仕事No.24/0411
社内のマニュアルやフォーマットは、同じ部署で働く既存スタッフのAさんが作成したものが増えてきました。その理由は、仕事のフローや時代の変化に合わせて工夫をし、作り変えてくれているから。周りから使いやすいと評判で、時にはお客様や仕入先様から問い合わせがあることも！
「どうせなら楽しく！」がモットーの当社。仕事もプライベートも楽しめる方が向いています！また、どんな些細な頑張りも認めてくれて、褒めてくれるのも特徴も1つ。全体朝礼で社長が褒めて下さることも。どんな仕事でも関係なく、「できる事が増えていく事が嬉しい」と社員のモチベーションにも繋がっています。
仕事No.社内SE510
仕事No.240424_株式会社ムラアーカム
仕事No.豊ペガサス児童クラブ2
「ただの焼肉店の店長」であなたのキャリアは終わらせません。フジサンを広めていくために、「フランチャイズ展開のサポート」もっとお客さんに喜んでもらうために「新メニューのアイディア出し」など…あなたが『やってみたい』『面白い』と思うことをどんどんお任せしていきます。いまはやりたいことが見つからなくても大丈夫です。一緒に働く中で「目標」を一緒に作ります！
「●年までにはフジサンを〇店舗に増やす！」と具体的な目標を掲げて日々頑張っています。役目を終えた、地方の空き工場や倉庫を利用して新しい価値を作り出すこの事業に使命感を持って取り組んでいます。地元の方から「なんでこんなところに？」と言われることも多いですがその思いに共感して応援して下さる方ばかりです。一緒にフジサンを広げていきましょう！
仕事No.フジサン甚目寺＿社員24
仕事No.240503_一色
仕事No.名古屋（稲沢）正D-20230619
メニューは全てオリジナル。"決められたものを正確に早く提供する"というよりは"お客様のご要望にお応えし雰囲気を見ながら変えていく"というおもてなしのスタイルです。熟練の技を間近で見て想像力や創作力に刺激を受けられる環境です。
日々、社長・料理長が気さくにそばでフォローしていきますので一人で不安になることはありません。飲食キッチンと聞くと、かなりきつく叱られたりなイメージがあるかもしれませんが全く逆の雰囲気ですのでご安心ください。ースタッフについてー料理長 54歳副料理長 58歳直近入社調理社員 24歳調理補助 23歳
仕事No.【社】料理人1122
仕事No.240403
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間（1年間）行います！一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね！
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…！なんて時はメンバーにすぐヘルプ！「その荷物巻き取るよ！」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.東海RS_ルート配送_名和N
表示できるのは100ページまでです。
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