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【営業とは違います！】新規営業、外回り等はございません。工場にて製品検査したり、お得意先に郵送したサンプルの説明などあくまで品質を保証する業務が多いです。【入社後の流れ】◆入社〜6ヶ月程度研修の意味で部品製造に携わる事があります。品質保証のお仕事は、徐々に行います。◆6ヶ月〜いよいよ先輩スタッフとともに、品質保証の業務にコミットメント！
仕事No.2405 品質保証
従来のリサイクルイメージ“取り合えず粉砕し、冷やして固める”を払拭し、リサイクル材の機能を追及し高付加価値製品への展開を図っています。廃プラスチック製品は、貴重な地上資源であると考えますお客様の環境資産として有効に運用出来ることを念頭に事業展開しています。
残業した場合は手当を支給（多くても2時間程度）。時期的な繁忙期はなく、一定のリズムで働くことができる職場です。年中フル稼働している工場ではないため、年末年始・夏季・GWなどの長期休みも容易に取得可能。ワーク・ライフ・バランスをしっかり図れます。
仕事No.0523
従来のリサイクルイメージ“取り合えず粉砕し、冷やして固める”を払拭し、リサイクル材の機能を追及し高付加価値製品への展開を図っています。廃プラスチック製品は、貴重な地上資源であると考えますお客様の環境資産として有効に運用出来ることを念頭に事業展開しています。
残業した場合は手当を支給（多くても2時間程度）。時期的な繁忙期はなく、一定のリズムで働くことができる職場です。年中フル稼働している工場ではないため、年末年始・夏季・GWなどの長期休みも容易に取得可能。ワーク・ライフ・バランスをしっかり図れます。
仕事No.0523亀
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》加古川市_67
仕事No.《SPIKC》大阪市住之江区__59-1
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
仕事No.《SPIKC》大阪市西成区__41-1
仕事No.《SPIKC》寝屋川市__59-1
当社は年功序列の会社ではありません。貪欲に学ぶ姿勢や頑張りが結果に繋がればしっかりと評価し、役職や給与で還元します。誰にでもチャンスがある会社です。ぜひ当社で本気を出してみませんか？また、現場の意見も取り入れてくれるので常に働きやすい環境を整えてもらえます！一緒に会社を良くしていきたい！という気持ちで働いてくれる方大歓迎です！
〜定着率99％の理由〜社長が今いる従業員と一緒に働けるかを考えて採用をします。面接で一緒に働くかを決めてもらうのでなく現場を一度確認してもらうことで入社前から安心できる環境を作っています。社長をはじめ、話しやすい方もたくさんいます！休憩時間はみんなで趣味について話したり楽しく過ごしています！休憩は一人でゆっくり過ごしたい！という方も自由にして頂けますので安心してください♪
仕事No.改善案_20240530
仕事No.240603_組立・梱包・出荷
"未経験"から"鉄のプロ"へ。 "鋼"の未来を一緒に切り開きませんか？35年の歴史で培った安定基盤と、安全文化を重視した職場で、安心してチャレンジできます。
入社8ヵ月目にして主任に昇格。課長代理は現在31歳、入社6年目。会社のNo.7です。（社長含む）社員総数は43名。上位管理職・中間管理職も含めると、社員の15％が現在、管理職として活躍中です。ほぼほぼ100%が未経験スタート。そんな先輩が導く、"未知"への一歩。技術のプロフェッショナルたちとともに、最新機器を駆使した製造に挑戦しませんか？
仕事No.240604_小山市
一つの製造機械を作るのに、3〜4カ月程度の期間を割いて丁寧に一つ一つの機械を製造しています。無理な納期を設定して中途半端な商品を納品することは絶対にありません！お客様の現場の自動化や省人化を促進するため要望をよくお聞きし、ぴったり合うものを提供します。たくさんの仕事を捌くより、長期間で一つの仕事を丁寧に進めたい方に合っている仕事です。
若手社員の活躍できる環境を目指しています。直近では入社5年目の社員が主任へ昇進するなど、年齢に捉われず、実力に応じての評価を行っています。これからの創業100年の企業を目指していく段階で、若い人材の育成・キャリアアップを積極的に進めております。
仕事No.加古川_正_製造_2407
失敗があっても、それを咎めるのではなく、「次回、どうすれば上手くできるか」を一緒に考え、寄り添いながらサポートしてくれる方ばかりです。若手・ベテラン関係なく「みんなで会社を作っていく」「新しいチャレンジをしていきたい」という雰囲気が特徴です。
／こんな人におススメ！＼■ON/OFFのメリハリをつけて働きたい！■売上/ノルマに囚われず仕事したい■沢山の人とコミュニケーションは少し苦手…■コツコツと作業をすることが好き
仕事No.2406_製造_正社員
仕事No.製造
豊富な親睦会で社員同士の仲を積極的に深めています。〈例えば〉○7月｜うなぎ専門店のうな丼を 作業場所まで配達○8月｜日帰りバス旅行（家族参加OK）○10月｜秋季スポーツ大会 鈴鹿サーキットにてボウリング大会を開催 牛肉の参加賞や成績上位の賞品も。○12月｜大忘年会 プロマジシャンの大演芸や 豪華賞品が当たる抽選会など
仕事No.本社_2310_3
【研修の流れ】業界が全くの未経験でも、安心して勤務できるように徹底した丁寧な研修を行っております。1年間、専属の上司がつき、丁寧にフォローします！複数名で作業するので、分からないことがあればすぐにサポートできる環境です。入社の理由は、車が好き・手に職をつけたいで構いません。未経験でもご心配なくご応募ください。
上下関係がフランクな環境です。代表も明るい方で、働きやすい環境づくりに努めております。昼休憩もしっかり取れます！小休憩（5分~10分）などもございます！一緒に飲みに行ったりしている社員さんも沢山いらっしゃいますよ。
仕事No.コーティングスタッフ_open
仕事No.正社員
仕事No.《SPILC》川西市_59
資格支援など入社後は全力でサポートを約束。将来的には管理職などのポストも目指せます。「これぐらいの経験なのですが待遇はどれくらいになりますか」というお問い合わせもぜひ。
年次と成果・勤務態度に応じてしっかりと評価するのでほぼすべての方が毎年昇給できます。
仕事No.240426_養鶏場
仕事No.《SPILC》たつの市_59
仕事No.《SPILC》神戸市垂水区_59
仕事No.《SPILC》赤穂市_59
≪スタッフの特徴≫・明るいスタッフが多いです◎・近すぎず遠すぎない距離感です≪職場の雰囲気が分かるエピソード≫・定期的に飲み会の開催あり！ （自由参加）・効率アップの意見歓迎の社風・ブドウ狩りや花見大会等のイベントあり♪ （自由参加）≪働く場所の特徴≫・プレス機の音が鳴り響いています・現場には先輩スタッフが 周辺にいるため質問しやすい環境です◎・黙々と作業しています！
仕事No.24_0531_製造
仕事No.パン製造_0406大画像
ひとつひとつの部品を丁寧に検査していく「集中力」が必要なオシゴトです。「コツコツ作業が好き」「黙々と仕事するのが好き」「仕事は一人ですすめたい」そんな方におすすめです！
★安心安定の正社員雇用★日勤のみ★年間休日116日★完全週休2日制★長期連休年3回あり★寮完備「安定した生活を送りたい」「プライベートを大事にしながら働きたい」それが叶う職場です。
仕事No.検査員 正 広島 240614
全員が未経験からスタートしているからこそ頑張る姿勢を評価したい！初めはみんな何もできないのが当たり前です。少しずつ出来ることを増やしていってくれればOK！不安なことや分からないこと、仕事以外のことでも気軽に相談してください！
≪代表メッセージ≫今いる社員みんなが頑張ってくれているおかげで業務量が増えているし、業績も拡大しています。頑張ってくれているみんなのために人員強化をすることで年間休日を増やしたり、もっと働きやすい環境にしていきたいと考えています。みなさんが加わってくれることでもっと会社を良くしていきます！
仕事No.2024_0611富士B
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