- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- アットホーム
仕事No.正社員1_0520
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仕事No.正社員1_0520
社員はもちろん、バイトメンバーからの意見もどんどん取り入れています。特に新メニューについては、ほとんどが社員とアルバイトのアイデアから生まれたもの。まかないとして創作していたら「うまい!いけるかも!」と誕生したものも多いです。中でも「鶏ガラスープのリゾット」と「トマトのお浸し」は、生粋の人気メニューとなりました★
「なんでもやってみよう」というスタンス。料理、メニュー写真、POP、看板など決まりやルールはなく、どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。20、30代のスタッフがメインに活躍中なので活気も十分ですよ!
仕事No.24_0522_磯の香り
社員はもちろん、バイトメンバーからの意見もどんどん取り入れています。特に新メニューについては、ほとんどが社員とアルバイトのアイデアから生まれたもの。まかないとして創作していたら「うまい!いけるかも!」と誕生したものも多いです。中でも「鶏ガラスープのリゾット」と「トマトのお浸し」は、生粋の人気メニューとなりました★
「なんでもやってみよう」というスタンス。料理、メニュー写真、POP、看板など決まりやルールはなく、どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。20、30代のスタッフがメインに活躍中なので活気も十分ですよ!
仕事No.23_0522_梅田店
\未経験でも大歓迎/ 研修制度があるため未経験から始める方、第二新卒の方など大歓迎です!また、席数も少なく、ラストオーダーの時間も早いため業務量に追われることなく始めることができます◎
仕事No.社員0524
<ご自身の成長が、店舗の成長にもなる>お客様に喜び、必要とされるためには店舗のブランドではなく、そこで働くスタッフにかかっていると考えています。「あの天ぷら屋のスタッフさんはとても感じが良い」「あのお店のスタッフさんはテキパキしていて気持ちが良い」などです。そのため、「お客様に喜んでもらいたい」と素直に思える人を積極的に採用したいと考えています。
天之助は2015年の開店以来、コロナ禍の逆境も打ち勝ちお客様が増え続けています。「私の家の近くにも天之助を」という声が多く、「天之助」の2店舗目をオープンすることに。新店舗でも、お客様に喜んでいただき地域に必要とされる飲食店を目指したいと思っています!
仕事No.修正フーサワ(天之助)_新店舗
とにかく楽しく働いてほしい!「お客様を楽しませるのは当然だけど、 自分たちも楽しくなきゃだめでしょ!」と社内行事の開発に没頭するスタッフもいれば「お客様が楽しそうな顔を見るのが好き!」と新しいイベントの企画・立案が大好きなスタッフもいます★
仕事No.石山オメガ
仕事No.清水町社員0524
仕事No.日本橋店_2405
星野リゾートは下記を掲げています!▼Mission旅は魔法。▼VisionGlobally CompetitiveHotel Management Company世界で通用するホテル運営会社へフラットな組織文化のもと、1人ひとりが考え発信することをとても大切にしています。
仕事No.調理_20240528
「未経験OK!百年以上の信頼を誇る鶏肉専門店で働こう」充実の研修制度で安心スタート、キャリアアップも目指せます!
家族との予定やプライベートに合わせ、休暇取得可能です!連休取得もできるように調整いたしますのでご相談ください◎
仕事No.【社員】調理場_0601
「朝の時間に働きたい」「家庭と両立したい」などのワークライフバランスを重視した働き方を求め入社したスタッフが多くいます!包丁を握ったことのなかったスタッフも長く活躍しています!調理経験のない方も大丈夫です。ご興味あればぜひご応募ください。
家族との予定やプライベートに合わせ、休暇取得可能です!連休取得もできるように調整いたしますのでご相談ください◎
仕事No.【社員】仕分け_0601
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_栗山町
仕事No.20240530
〜楽しい場所を作る〜これはお客様に対してだけでなくいつも頑張ってくれているSTAFFにとってもそうあるべきだと当社は考えています!上司、同僚、アルバイトSTAFF。立場に関係なく、それぞれが、良いと思う事を遠慮なくしっかり言い合える常に風通しのいい環境がここにはあります!全員がお互いに思いやりと尊重する気持ちを大切に日々営業しております!そのおかげで仲の良さはピカイチです!
何といっても「世の中楽しんだもん勝ち!」っていう、超ポジティブなSTAFFばかりです!STAFF一人一人が ”より良くしていこう!”という思いに溢れ、その結果会社全体の指針てして一つの共通意識になっています!経験はバラバラですが、年齢は20代が中心で同世代がいっぱい!同じ目標に向かって、STAFF一丸となって「お客様に喜んでもらう」「自分たちも心から楽しむ」そんな環境になっています!
仕事No.1234employee-0002a
仕事No.岡崎社員0524
仕事No.駿河区社員0524
仕事No.東部社員0524
仕事No.豊田市社員0524
基本的にルーティンワークになります。鶏肉を梱包する→段ボールを運ぶの繰り返し。たまに鶏肉を切ったりも。コツコツ、モクモク自分のペースで進めていくことができます。Q.モクモク作業で夜勤、眠くならない?‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾→業務中は梱包をしたり 段ボールを運んだり ずっと身体を動かしています! そのため、眠気の心配はありません◎
一言でいうと…『割り切った関係』です!仕事中は、モクモク作業。休憩中も、お互い好きなことをしています。あまり干渉しません。仲が悪いわけではありません。あっさりした関係、すごく居心地がいいです。
仕事No.QC_20231116_制作
仕事No.佐賀兵庫南店2024/5
病院給食は患者様の健康状態に影響を与えるため、おひとりおひとりに合った食事の提供が重要です。責任は重大ですが、患者様の健康維持や回復に貢献できる仕事は、大きな達成感とやりがいに直結します。さらに、病院給食は、学校など他の給食サービスと比べて数量が多くないため、時間に追われすぎず丁寧に取り組むことができます。
<活躍中のSTAFFさんより>とにかく明るい雰囲気の職場です!中途入社のSTAFFも多数活躍しており新しく入社される方も馴染みやすい環境だと思います♪助け合い精神が根付いてますので困ったことがあっても相談しやすい環境です◎女性の管理職の方が多く、きちんと評価して頂けるのでモチベーションもあがります!
仕事No.202405病院
「みんなで相談して進めていく」ことを大事にしています。新メニューの作成なども、1人が決めるのではなくみんなで試作しながら「美味しいね!」と意見がまとまったら商品化されます。個人プレーよりも、チームプレーを重視した会社です。
[スタッフの雰囲気]若い方が多く、やわらかい印象の方ばかりです!社員・アルバイト関係なく、意見を聞きみんなで改善していく環境です!
仕事No.NoHo_正_上位
仕事No.社_2406
〜■会社の成長と同時にスタッフの夢を叶えていきます!〜■これまでにイタリアンバルや焼鳥店をはじめデザイン、アパレル、スポーツジム、美容室etc...飲食店に限らず、さまざまな新事業を誕生させてきました。新たな事業にも次々と挑戦していけるのは勢いのあるベンチャーならではです!「会社とともに自分の”好き”もしっかりカタチにしたい」そんな熱い想いをお持ちの方は大歓迎です!
[キャリアアップ事例]未経験者:月給26万円(別途手当)経験者:月給28万円(別途手当)店長/料理長Aランク:月給32万円(別途手当+インセンティブ)店長/料理長Sランク:月給35万円(別途手当+インセンティブ)総料理長:月給38万円(別途手当+インセンティブ)本部マネージャー/SV:月給35〜50万円(別途手当+インセンティブ)本部部長職/業態部長職:月給55〜80万円(別途手当+インセンティブ)社内独立/子会社社長:上限なし
仕事No.n_retry-newera-kobe0001a
〜■会社の成長と同時にスタッフの夢を叶えていきます!〜■これまでにイタリアンバルや焼鳥店をはじめデザイン、アパレル、スポーツジム、美容室etc...飲食店に限らず、さまざまな新事業を誕生させてきました。新たな事業にも次々と挑戦していけるのは勢いのあるベンチャーならではです!「会社とともに自分の”好き”もしっかりカタチにしたい」そんな熱い想いをお持ちの方は大歓迎です!
[キャリアアップ事例]未経験者:月給26万円(別途手当)経験者:月給28万円(別途手当)店長/料理長Aランク:月給32万円(別途手当+インセンティブ)店長/料理長Sランク:月給35万円(別途手当+インセンティブ)総料理長:月給38万円(別途手当+インセンティブ)本部マネージャー/SV:月給35〜50万円(別途手当+インセンティブ)本部部長職/業態部長職:月給55〜80万円(別途手当+インセンティブ)社内独立/子会社社長:上限なし
仕事No.n_retry-newera-kyoto0001a
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