- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
◆契約社員って?期間を定め、雇用契約を結ぶ働き方のこと。APパートナーズでは、「やりたいことをしよう」という合言葉のもと、スタッフの希望が叶うことを第一にサポートしています。なので、理想の働き方、将来の目標など、なんでも相談してくださいね。
仕事No.三重県鈴鹿市_06
豊橋 工場 勤務 バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.三重県津市_06
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仕事No.愛知県名古屋市中区_07
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仕事No.愛知県名古屋市中区_08
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仕事No.愛知県名古屋市中区_09
●会社情報・設立:1996年・資本金:1000万円・従業員数:50名(非常勤含む)・支店:4拠点(東京、名古屋、大阪、神奈川)・工場:5拠点(茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア)
仕事No.【B】営業/天白区
仕事No.B愛知県天白区
現場の職人さん達が「どうやったら気持ちよく働いてくれるのか」ということを考えていくことがお仕事です。現場の声に耳を傾けてくださいね。
現場が完了したらみんなで食事に行ったり休みの日には一緒にゴルフをしたり。仕事だけではなくプライベートなことも相談できる先輩ばかりです。少人数の会社だから肩ひじ張らずに働ける雰囲気の職場です。
仕事No.三河土建_施工管理未経験Bプラン
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_416
+くるみんマーク取得企業+「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
仕事No.NEXT_豊川_SD_2406s
失敗しても大丈夫。「まずやってみる」という気持ちを大切にしてほしいです。
年齢差が30歳くらいあっても冗談が言い合えるそんな職場環境です!***<マネージャー>Tさん(男性/30代)豊川の店舗のマネージャーです。取材にご協力頂いた際もニコニコご対応してくださいました。一緒にはたらく50~60代のスタッフさんも「話がしやすい!」「働きやすい!」と仰っていました◎
仕事No.SSスタッフ0607
仕事No.GoN第2B/23201豊橋/介111
仕事No.3_1078779
仕事No.4_1078436
仕事No.4_1078437
仕事No.GoN第2B/23201二川/介94
仕事No.GoN第2B/23201下地/介111
意見を否定せず、思いをぶつけられる、またその思いが反映される会社。元々飲食店をやっていた人や営業職をやられていた方など前職はバラバラ。だからこそ、新しい意見や今までになかった意見をどんどん取り入れてくれる環境があります。
仕事No.串カツ田中豊橋店_2406
◆東証プライム上場の安定基盤リアルの店舗はグループ全体で既に2000店舗を展開。マニュアルや資料も揃っている為未経験でも安心してスタートできます!様々な商品を取り扱う為幅広い商品知識と世の中の相場を把握する必要があるからこそ、何年経っても、その奥の深さを感じられる仕事です。また、一部の商品は自分で値付けが可能。店舗や会社の売上と利益を伸ばすおもしろさを味わうことができますよ!
髪色・髪型・ネイル自由!あなたらしさはそのままに、キャリアアップも叶う環境です。
仕事No.naa497588
【入社後の流れ】まずは、ホール、キッチンといった基本的なオペレーションと、仕事の流れを覚えて頂きます。徐々にスタッフ管理、店舗運営などを覚えて頂くと共に商品部でのメニューの開発など幅広く活躍して頂ける場をご用意しております。また、主任や店長といった階級別の研修を受けることも可能です。
平均年齢30.6歳!20代〜30代のスタッフが多いです!どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です!特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
仕事No.博多かわ屋豊橋駅前店[社員]v11
【入社後の流れ】まずは、ホール、キッチンといった基本的なオペレーションと、仕事の流れを覚えて頂きます。徐々にスタッフ管理、店舗運営などを覚えて頂くと共に商品部でのメニューの開発など幅広く活躍して頂ける場をご用意しております。また、主任や店長といった階級別の研修を受けることも可能です。
平均年齢30.6歳!20代〜30代のスタッフが多いです!どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です!特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
仕事No.BACCANO[社員]v11
時間指定の荷物以外は、自分でルートを決めて自由に配送していきます。仕事に慣れて、効率的なルートを選べるようになれば1日に20,000円も稼げるように!!自分で決めた目標をクリアしていく。そんな楽しさもあるお仕事です。
やればやるだけ自分に返ってくる。
仕事No.郵便局115
経験を積んでいってもらうことを大切にしています。成功や失敗もあると思いますが、ぜひ色々発言や行動をしてほしいなと思っています。職員の成長が会社の成長だと思っているので、どんどん成功も失敗もしてください!
幸せに生きていく力を身に付けるために季節やその地域性を活かした体験プログラムを実施しています。その中のイベントを紹介!その1:四季折々の体験プログラム施設で植物を育てたり田植えや稲刈りなどの農業体験を行います!体験を通じて食や働く大切さを学びます。その2:社会見学プログラム動物園や植物園など地元産業が分かるものなどの見学を行い生きることの大切さを学んでいただきます!
仕事No.A_豊橋保育士2405
時間指定の荷物以外は、自分でルートを決めて自由に配送していきます。仕事に慣れて、効率的なルートを選べるようになれば1日に20,000円も稼げるように!!自分で決めた目標をクリアしていく。そんな楽しさもあるお仕事です。
やればやるだけ自分に返ってくる。
仕事No.佐川115
時間指定の荷物以外は、自分でルートを決めて自由に配送していきます。仕事に慣れて、効率的なルートを選べるようになれば1日に20,000円も稼げるように!!自分で決めた目標をクリアしていく。そんな楽しさもあるお仕事です。
やればやるだけ自分に返ってくる。
仕事No.郵便局115安城
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