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◆食品を扱うからこそ身につくスキル‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾鮮度を保つ方法や、効率的に仕事を進めるノウハウも身につきます！
◆人間関係のストレスなし‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾基本的に一人で行うお仕事なので"モクモクと作業をしたい"かたにもピッタリ！
仕事No.大田-1
仕事No.厚木大型4トンドライバー424
ドライバーのお仕事をした経験がある！そんな方は即戦力として活躍して頂けると思いますし！前職では、全く違った職種をされていた方も当社でその経験を活かして頂けるとありがたいです(*^^)例えば…前職で接客業をされていた方は配送先の方に商品をお渡しする時、気持ちのいい挨拶が出来る！これも立派な持ち味です！今までの経験を是非当社で活かしてみませんか！ご応募お待ちしています♪
会社の雰囲気をひと言で言うと…つかず、離れずって感じですかね♪もちろん！スタッフみんな仲はいいんですけど。仕事が終わったら…お互いのプライベートは干渉しない！深く入り過ぎて人間関係ゴチャゴチャしちゃう…なんて話もよく聞きますから！この会社の…仕事とプライベートのメリハリがある雰囲気が私は好きです！女性スタッフ：Oさん
仕事No.Minaminihon240612-YY04
Q．この仕事の良いところは？‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾A．年齢、経験に関係なく働ける環境が提供されているところです。現在働くスタッフさんは前職が小学校教員・訪問販売・電気工事士など様々で8割が未経験者になります。Q．どのような方が向いてるの？‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾A.未経験者でもガッツリ稼ぎたい方や業務中は基本的に一人なので黙々と作業をしたい方は向いていると思います!!
Q．お仕事とプライベートの両立は？‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾A．仕事が終わらなくて周りのスタッフさんが助けてくれるので問題ないですね逆に余裕があれば他のスタッフさんを助けたりすることがあります。また、基本的に希望休はほとんど通ります。この日は休みたいなどございましたら遠慮なく言ってください!!
仕事No.委託
仕事No.株式会社八百清食品2311
仕事No.八潮営業所2301修正1
■身体的な負担を軽減！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾□基本的に台車を使って運びます□パワーゲート車…荷物の昇降を機械が行う■AT免許があればOK！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾正社員での職種・業種未経験OK、学歴不問で、即日内定もあり、面接は1回！中型免許は入社後に会社負担で取得可能普通免許でOKなので挑戦しやすいです◎自前の研修センターがあり、未経験者でも運転をしっかり学べるのも安心◎
優秀なドライバー社員を選出する「ベストドライバー表彰」などお互いを認め合う風習がある環境です♪「働きやすさはもちろんのこと、男女に関係なく 一人ひとりの頑張りを認めてくれる社風も、 当社らしい大きな魅力だと感じます！」 -by.Iさん（39歳・女性ドライバー）
仕事No.240605_未経験向け_QC[1]
『経験・資格なし』問題なし！稼ぎたい！という気持ちとAT免許を持ってきてください！
各種お仕事取り揃えております。ドライバーさんにあったお仕事をご紹介いたします！
仕事No.野田市_331
『経験・資格なし』問題なし！稼ぎたい！という気持ちとAT免許を持ってきてください！
各種お仕事取り揃えております。ドライバーさんにあったお仕事をご紹介いたします！
仕事No.川口市_331
『経験・資格なし』問題なし！ 稼ぎたい！という気持ちとAT免許を持ってきてください！
各種お仕事取り揃えております。ドライバーさんにあったお仕事をご紹介いたします！
仕事No.岩槻_331
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間（1年間）行います！一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね！
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…！なんて時はメンバーにすぐヘルプ！「その荷物巻き取るよ！」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.佐野RS_ルート配送_佐野N
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間（1年間）行います！一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね！
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…！なんて時はメンバーにすぐヘルプ！「その荷物巻き取るよ！」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.天理RS_配送_天理N
仕事No.上尾市
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.宇都宮VM_岡本N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.湘南VM_平塚N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.横須賀VM_京急久里浜N
仕事No.本社/10t大型/4t
【千葉県・茨城県内の病院や介護施設へのルート配送】仕事量に波がないため「極端に忙しい」という事がなく、安定して勤務できます◎
普通免許でもOKなので、ドライバー完全未経験で始める方も多い会社です◎
仕事No.2405_ドライバー_佐倉
仕事No.冷凍【浦和】
【東京都、埼玉県内の病院や介護施設へのルート配送】仕事量に波がないため「極端に忙しい」という事がなく、安定して勤務できます◎
普通免許でもOKなので、ドライバー完全未経験で始める方も多い会社です◎
仕事No.ドライバー本社
仕事No.戸田市
＊慣れてきたら＊‾‾‾‾‾‾‾‾進捗管理やパートさんの人員管理、庫内見学等を担当いただきます。教育担当者がつき、サポートしていきます。物流業界に初挑戦・未経験の方も安心してチャレンジいただけます。
社員とパート間の仲も良く、協調性があり和気あいあいとしています。同年代も多いので、溶け込みやすいです！
仕事No.プラネット山陽2
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.【改】秦野VM_秦野N
活気のある職場で社内の雰囲気はいつも明るいです!!面倒見の良い先輩がたくさんいるので、未経験さんも安心して飛び込んできてください★
仕事No.掲載用_大型_1
仕事No.本社ドライバー_2t_2401
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