- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 結果にこだわる
- 自分の考えを発信する
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義 特に
- アットホーム
仕事No.社_CS_大阪
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仕事No.社_CS_大阪
求人を出している理由は、「寅壱ビックタイガの全店舗、定休日を0日にしたいから。」です。欠員が多く出るわけでも、離職率が高いわけでもないです。店舗のスタッフを全体的に増員していくことで、スタッフの休みも増やしながら、店舗の営業時間も増やして、次は店舗の休みを減らして”365日いつでも空いているお店”を実現するために増員しています。
仕事No.202312_健軍店
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仕事No.2312_八幡店
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仕事No.2402_鳥栖店(採コボ)
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仕事No.2403_沖縄南風原店
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仕事No.2404_徳島松茂店
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仕事No.202312_大門店(宮崎)(採コボ)
《未経験でも安心!!の研修です》1.最初は座学研修と適性診断で 運転や安全に関する基本を しっかり学びます。2.その後指導員の配送に同乗し 実務研修がスタート。 配送の基本ルールやマナー 商品の扱い方などをしっかり習得。3.商品の扱いに慣れたところで 指導員が助手席に座り 運転教習がスタート。 少しずつ慣れましょう※研修は約2ヶ月です。(未経験者)
【働きやすい職場認証制度】【SDGs】【Gマーク】様々な認定制度を取得しています!1、ドライバーがもっと働きやすい社会を目指す【働きやすい職場認証制度】2、近年注目されている環境保全を主とした【SDGs】3、安心・安全な安全性優良事業所【Gマーク】まだまだ満足せずにより良い職場環境を目指して、業界のイメージを払拭するような会社を一緒に作っていきましょう!
仕事No.[日野]安定2312
仕事No.F0528P
\★活かせる持ち味★/・真面目に業務に取り組める方・臨機応変に対応出来る方・聞き上手な方・知識を付ける事、学ぶ事が好きな方・給与、お休みを充実させたい方・安定した会社に勤めたい方
店長さんが、みんなに沢山フォローしてほしい!と仰っていたのが印象的。「100%出来る人間はいません。店長さん、ベテランさん、新人さん関係なくミスは起こるものです。だから、みんなでフォローをし合いながらお仕事を進めていくような職場づくりに取り組んでいます。」と仰ってました。お休みや、勤務時間の調整も融通が利くのは店長さんのそうした職場づくりが影響してるのかもしれませんね♪
仕事No.ARUHI新前橋店/総合職A
情報元:宮古公共職業安定所
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情報元:長崎公共職業安定所
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