- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 自分の考えを発信する
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
令和3年度の定着率95%以上!どうせ働くなら長く働きやすいところが良くない?
仕事No.P長浜×全職種_240329
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令和3年度の定着率95%以上!どうせ働くなら長く働きやすいところが良くない?
仕事No.P長浜×全職種_240329
お客様の安全を守るお仕事。だから、作業はひとつひとつ丁寧に行う必要があります。でも一人ですべての業務や責任を負うのではなく、検査への案内、モニターの監視、開披検査などをみんなで作業を分担して入念にチェックしていきます。メンバーを信頼し、助け合いながら作業を進めるのでチームプレーが得意な方は活躍しやすいです!
<Q&A:面談について>Q.面談って何分間?→平均20分〜30分程で終わります。Q.持ち物は何がいる?→写真付きの履歴書のみです。Q.どんな服装で行けば良い?→セーターなど 普段のラフな服装でOKです。Q.何を聞かれる?→『どんな働き方をしたいか?』 『ご不安な点』などをお伺いします。ゆっくり、ざっくばらんに、お話ししましょう◎
仕事No.関西国際_検査_泉佐野
★入社7年目の警備員さんの声★Q、実際に働いての感想は?A、やはり仕事が安定しています。また職場内外でも多くの人と出会う機会が増え充実した仕事環境だと思います。一緒に仕事をする上司や同僚等の人間関係も良く、気を遣わず自由に物事が言える雰囲気があり働きやすいです。
仕事No.向日市‐電線.正415PL
★入社7年目の警備員さんの声★Q、実際に働いての感想は?A、やはり仕事が安定しています。また職場内外でも多くの人と出会う機会が増え充実した仕事環境だと思います。一緒に仕事をする上司や同僚等の人間関係も良く、気を遣わず自由に物事が言える雰囲気があり働きやすいです。
仕事No.長岡京市‐電線.正PL
★1日40~50件×企業へのtoB配送がスタート★・体への負担を少なく働きたい・平日もプライベート時間を確保したいそんな思いのある方へ、軽貨物ドライバーの働き方もアップデート。より多くの方が活躍できる環境を整えていきます。▼実際の勤務例勤務時間:8:00~18:00給与 :日給保障14000円配送件数:1日50件※タイミングによってお仕事の内容・有無が変わります。お気軽にお問合せ下さいね!
協調制を大事にしてます!未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています!
仕事No.D住吉区_F
まじめにコツコツ/コミュニケーションが得意/要領よく作業をこなす、などそれぞれの得意分野に合わせたキャリアが築けますので、長く安定して働けます。
全国一律のサポート体制を実現するため、大阪・東京・九州・北海道の4拠点に展開。業界全体として「全国規模の企業が少ない」「スタッフの高齢化」という課題を抱えていますが、その中で当社は、その課題に正面から向き合ってきました。若手人員の育成にも力を入れており、能力や頑張りが認められる場合は、すぐに責任者や親方のポジションに抜擢し、実力を十分に発揮できる環境を作ってきました。
仕事No.20240326_大阪1
まじめにコツコツ/コミュニケーションが得意/要領よく作業をこなす、などそれぞれの得意分野に合わせたキャリアが築けますので、長く安定して働けます。
全国一律のサポート体制を実現するため、大阪・東京・九州・北海道の4拠点に展開。業界全体として「全国規模の企業が少ない」「スタッフの高齢化」という課題を抱えていますが、その中で当社は、その課題に正面から向き合ってきました。若手人員の育成にも力を入れており、能力や頑張りが認められる場合は、すぐに責任者や親方のポジションに抜擢し、実力を十分に発揮できる環境を作ってきました。
仕事No.20240326_大阪2
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CFRK1C》神戸市西区_0430
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仕事No.《AERC2C》大阪市平野区_0430
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仕事No.《CFRK1C》神戸市東灘区_0430
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仕事No.《CFRK1C》神戸市中央区_0430
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APOL1C》泉佐野市_0430
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仕事No.《APOL1C》和泉市_0430
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仕事No.《CFRK1C》姫路市_0430
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仕事No.《APOL1C》岸和田市_0430
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仕事No.《AERC2C》東大阪市_0430
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仕事No.《CFRK1C》尼崎市_0430
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仕事No.《APOL1C》和歌山市_0430
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仕事No.《AERC2C》茨木市_0430
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仕事No.《CFRK1C》西宮市_0430
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仕事No.《AERC2C》八尾市_0430
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仕事No.《CFRK1C》加古川市_0430
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仕事No.《AERC2C》大阪市北区_0430
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仕事No.《CFRK1C》伊丹市_0430
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仕事No.《AERC2C》枚方市_0430
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