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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BMGH1Z》金ケ崎町1_426
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仕事No.《BMGH1Z》盛岡市1_426
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仕事No.《BMGH1Z》北上市1_426
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仕事No.《BMGH1Z》花巻市1_426
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仕事No.《BMGH1Z》奥州市1_426
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仕事No.《BMGH1Z》一関市1_426
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AABCT》流通平_北上市
【★】充実の教育システム‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾独自のステップアップマニュアルが充実しています！課題をクリアしていくと特別ボーナス支給♪課題はいたって簡単！例えば…「患者さんを席に案内できる」「笑顔で挨拶ができる」などなど！基本的な接客から専門知識まで、ゲーム感覚で1つずつ確実に覚えていけます！1つクリアすると1000円の特別手当を支給します！
仕事No.202405社
仕事No.farmind-jimul kanwaver
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_上尾センター
入社後、費用会社負担で「運行管理者」の資格を取ることができ、取得できると資格手当を貰えます。「運行管理者」資格は物流会社に設置が義務付けられている国家資格です。資格を取得するとより安定して長く活躍することができます！
埼玉上尾営業所の社員は全部で15名で、30代から50代まで幅広く活躍しています。所長はユーモアたっぷりの方で、冗談が事務所を飛び交うことも。※仕事はちゃんとやりますのでご安心を（笑）内勤さんは男女半々で、1つのことをコツコツできる人が多いです。人と接することが好きな方にもおすすめのお仕事です！
仕事No.202405上尾配車係
業務委託は自分の頑張りがそのまま収入にダイレクトに繋がります。また煩わしい人間関係や面倒くさい上下関係もありません。当社に在籍しているスタッフの方の中には前職フリーターの方から元大手広告代理店の社員有名私立大学出身の方もいらっしゃいます。・自分の店を出すため・世界一周するための資金・どこまで稼げるか挑戦したい・単純に稼げるから皆さん積極的に働いて下さっています。
仕事No.●埼玉県（上尾市）_240517
仕事No.北上金ヶ崎IC202406NB
仕事No.花巻JCT202406NB
仕事No.北上江釣子IC202406NA
各センターでは、親しみやすい方が多く、常に職場内は和やかな雰囲気です◎新人にも気さくに声をかけてくれたり、仕事の悩み相談に乗ってくれたりと、馴染みやすい環境ですよ！
仕事No.[BN]花北センター(0607-0801)
「失敗しても周りがサポートしてくれる」環境で楽しみながら一緒に働きましょう！
お客様とともに社員も楽しむこと重要視しています。昇給制度も充実しているので、自分のやる気と成長速度次第で昇給可能になります！！
仕事No.盛岡青山店_240503社
男性が多い職場ですが、年代も幅広く、気さくな方が多いので仕事がしやすいです。会社としても、前向きに頑張ろうとしている方には、正社員登用のチャンスをあげたり、資格取得支援もします！
仕事No.フォーク・ドライバー/2024
「もっとこんなお店作りをしたい」そんな考えはどんどん発信してください。お客さんにとってもスタッフにとっても居心地のいいお店を目指しているので是非教えてくださいね！
入社後、早い方で2〜3年で店長に昇格することが可能です。今まででの最年少昇格者は21歳の方もいらっしゃいました！ミスドの運営元であるダスキンで研修を受けた後に店舗でのテストなども受けて店長になることが可能です。あなた様には、ゆくゆくは店長としてお店を任せたいと思っております！
仕事No.北大路社0416
成長してほしいという思いもあるため、自分の考えをどんどん発信してくれるような方を求めております。
当社では実力を評価基準に置いているため、頑張りに応じて給料がどんどんUP！していきます！
仕事No.2403_営業_正社 1
基本自分のペースでお仕事ができます！
仕事No.岩手営業所_中・大型DP
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_上尾店
いくつかの決まったルートを週替わりで運転するので、ルーティンワークが好きな方にはおすすめです◎配送しているうちに「いつもありがとうございます」と嬉しい一言をいただけるのもやりがいです。
「人間関係で悩むことなかったし、あーやめなきゃよかったな〜」やめたドライバーさんが発した一言です。これまで当社を退職した人も、人の良さはココが一番と言ってくれる人が多いんです。助け合いの風土、仕事終わりの何気ない会話など雰囲気はかなり良いです。
仕事No.2tドライバー_2405
#気さくな先輩多め #相談しやすい風土 #頑張る人を応援する風土 #休憩中の過ごし方は様々＜仕事中＞仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎＜休憩中＞周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！
仕事No.《CPMF1C》御所野下堤CL_D0612
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BMGH1Z》_宮城県仙台市太白区
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