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仕事No.N_ドライバー＋AP_202405
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仕事No.営業
経験なんて必要ない‾‾‾‾‾‾‾‾‾経営理念は、「心を込めて 心を動かす行動を」この気持ちをもって仕事をしてくれたら十分です！仕事中にミスをしてしまったら・なぜこうなってしまったのか・次はどう改善していくか を考えて、一緒に成長していけるようにサポートします！
仕事No.1
経験なんて必要ない‾‾‾‾‾‾‾‾‾経営理念は、「心を込めて 心を動かす行動を」この気持ちをもって仕事をしてくれたら十分です！仕事中にミスをしてしまったら・なぜこうなってしまったのか・次はどう改善していくか を考えて、一緒に成長していけるようにサポートします！
仕事No.2
経験なんて必要ない‾‾‾‾‾‾‾‾‾経営理念は、「心を込めて 心を動かす行動を」この気持ちをもって仕事をしてくれたら十分です！仕事中にミスをしてしまったら・なぜこうなってしまったのか・次はどう改善していくか を考えて、一緒に成長していけるようにサポートします！
仕事No.3
会社負担で資格取得ができる制度も充実！未経験の方でも中型、大型免許やフォークリフト、トレーラー免許等の資格を取得し、ドライバーを始めることができます！転勤もないので、腰を据えて働くことが可能なのも嬉しいポイント。
業界大手だからこその魅力もありつつ、どちらかというと柔軟な体制の多い「中越運送」。未経験の方でも始めやすい研修や制度も整えつつ、働きやすい職場にするための柔軟さもあります。
仕事No.三条_大型N12
会社負担で資格取得ができる制度も充実！未経験の方でも中型、大型免許やフォークリフト、トレーラー免許等の資格を取得し、ドライバーを始めることができます！転勤もないので、腰を据えて働くことが可能なのも嬉しいポイント。
業界大手だからこその魅力もありつつ、どちらかというと柔軟な体制の多い「中越運送」。未経験の方でも始めやすい研修や制度も整えつつ、働きやすい職場にするための柔軟さもあります。
仕事No.魚沼_4tN12
会社負担で資格取得ができる制度も充実！未経験の方でも中型、大型免許やフォークリフト、トレーラー免許等の資格を取得し、ドライバーを始めることができます！転勤もないので、腰を据えて働くことが可能なのも嬉しいポイント。
業界大手だからこその魅力もありつつ、どちらかというと柔軟な体制の多い「中越運送」。未経験の方でも始めやすい研修や制度も整えつつ、働きやすい職場にするための柔軟さもあります。
仕事No.新潟_4t_N12
会社負担で資格取得ができる制度も充実！未経験の方でも中型、大型免許やフォークリフト、トレーラー免許等の資格を取得し、ドライバーを始めることができます！転勤もないので、腰を据えて働くことが可能なのも嬉しいポイント。
業界大手だからこその魅力もありつつ、どちらかというと柔軟な体制の多い「中越運送」。未経験の方でも始めやすい研修や制度も整えつつ、働きやすい職場にするための柔軟さもあります。
仕事No.仙台_事務N12
店舗の雰囲気に惹かれてお客様だった方がオクヒラに入社したことも！人柄・雰囲気には自信があります◎月1回の開かれる食事会は、社員だけでなく、バイトさんも集まります。自然とスタッフの親睦が深まり、仕事中の風通しの良さにも繋がっています。（会費は会社持ち！）
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス（時間を守る・笑顔で接客など）などでも評価しています！ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています！【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.B_社員_SS_橋本_2309
店舗の雰囲気に惹かれてお客様だった方がオクヒラに入社したことも！人柄・雰囲気には自信があります◎月1回の開かれる食事会は、社員だけでなく、バイトさんも集まります。自然とスタッフの親睦が深まり、仕事中の風通しの良さにも繋がっています。（会費は会社持ち！）
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス（時間を守る・笑顔で接客など）などでも評価しています！ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています！【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.B_社員_SS_狭山_2309
店舗の雰囲気に惹かれてお客様だった方がオクヒラに入社したことも！人柄・雰囲気には自信があります◎月1回の開かれる食事会は、社員だけでなく、バイトさんも集まります。自然とスタッフの親睦が深まり、仕事中の風通しの良さにも繋がっています。（会費は会社持ち！）
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス（時間を守る・笑顔で接客など）などでも評価しています！ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています！【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.B_社員_SS_北開_2309
経験なんて必要ない‾‾‾‾‾‾‾‾‾経営理念は、「心を込めて 心を動かす行動を」この気持ちをもって仕事をしてくれたら十分です！仕事中にミスをしてしまったら・なぜこうなってしまったのか・次はどう改善していくか を考えて、一緒に成長していけるようにサポートします！
仕事No.NON001
経験なんて必要ない‾‾‾‾‾‾‾‾‾経営理念は、「心を込めて 心を動かす行動を」この気持ちをもって仕事をしてくれたら十分です！仕事中にミスをしてしまったら・なぜこうなってしまったのか・次はどう改善していくか を考えて、一緒に成長していけるようにサポートします！
仕事No.NON002
経験なんて必要ない‾‾‾‾‾‾‾‾‾経営理念は、「心を込めて 心を動かす行動を」この気持ちをもって仕事をしてくれたら十分です！仕事中にミスをしてしまったら・なぜこうなってしまったのか・次はどう改善していくか を考えて、一緒に成長していけるようにサポートします！
仕事No.NON003
ナチュラルステージは、安定した仕事量、収入を確保できる会社づくりをしています。安定志向の方は特にウチとピッタリかも知れません。
上下関係はあってないようなものです。そもそも社長がとても穏やかな方なので、上司が部下に頭ごなしに怒ったり、なんてことはありません。仕事が終わった後はみんなでご飯に行ったり、休みの日にはBBQしたり、ワイワイしながら楽しんでます。（もちろん参加は強制ではありません！笑）
仕事No.あきる野
仕事No.社員＿本社＿採コボ用
情報元：宮崎公共職業安定所
情報元：久留米公共職業安定所 大川出張所
情報元：久留米公共職業安定所 大川出張所
情報元：松山公共職業安定所
情報元：松山公共職業安定所
情報元：松山公共職業安定所
情報元：倉吉公共職業安定所
情報元：鳥取公共職業安定所
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